作者查詢 / elverano
作者 elverano 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共283則
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13F→: 久任獎金的定義是在職久任才發放的,公司只是將一個薪06/07 00:40
14F→: 資項目寫久任獎金是違法的吧?06/07 00:40
6F→: 如果104那麼厲害的話,獵頭為何那麼多呢?05/31 17:52
7F→: 更何況104也是有獵頭部門05/31 17:52
3F→: 穩定但是你的專業在哪?05/19 19:06
10F→: 我是一般人資轉派遣人資跟外勞的維護。一般人資跟派遣人05/20 13:27
11F→: 資的工作內容差非常多。派遣的人資做的很雜,會面臨到無05/20 13:27
12F→: 法再提升自己的能力。而且員工素質普遍不好,招募技巧也05/20 13:27
13F→: 是無法進步05/20 13:27
14F→: 如果想要轉職跟轉職務,趁年輕換比較好。05/20 13:27
18F→: 建議你可以先去面試,在求職面談的過程你會清楚知道自己05/20 18:10
19F→: 的弱勢在哪裡,自己可以去決定是要挑戰新職務或是有新05/20 18:10
20F→: 目標。反正你結婚之後你要再回鍋做派遣人資也是可以的05/20 18:10
21F推: 或是依照你目前的經歷去設定人資的一個專業去精進,或許05/20 21:41
22F→: 會比較不會那麼挫折05/20 21:41
3F推: 如果公司各方面都還不錯,簽下去要何不妥呢?表示公司願05/12 12:38
4F→: 意給員工不錯的福利05/12 12:38
1F→: 以前在C開頭的做過,基本上會看一下休假天數,如果沒有04/21 17:13
2F→: 什麼大問題是依照他們的班表去算。04/21 17:13
5F→: 要向勞委會申請。不然會被罰錢04/19 16:28
6F→: 但是不一定會申請過。如果要找廚師建議從有居留證或是04/19 16:29
7F→: 身份證的越配04/19 16:29
7F→: 會累死,誠心建議找時間去上課04/02 16:30
8F→: 勞健保不難,就是一個概念開始。薪資應該就是你目前會遇04/02 16:31
9F→: 到的大問題了04/02 16:31
5F推: 50萬是怎麼算出來的?03/31 21:10
4F推: 貸款已經沒有那麼多了,目前大概是5000左右(第一次來台03/31 21:07
5F→: 工作)03/31 21:07
4F→:之前公司是7.6/km,也有6/km,7/km的公司,不分職務07/16 10:38