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作者 eduishappy 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共288則
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3F推: 公司只要有給資遣費就沒關係了吧10/09 12:25
4F→: 勞資爭議1GB資料下載 #1Wg0ytHI (Employee)05/23 04:10
2F→: 好的,我會照做的!01/05 11:11
5F→: 好的,未來我會將職場霸凌相關事項分享出來的!01/06 03:03
6F→: https://reurl.cc/OX7bxy01/06 06:54
7F→: 這篇文章的回文,很多人都有遭受職場霸凌的經驗,真希01/06 06:54
8F→: 望有更多人可以勇敢站出來,不要再讓惡劣資方為所欲為01/06 06:54
9F→: 的予取予求了!01/06 06:54
10F→: To K大,我希望能碰到堅持程序正義的法官,而不是獨裁11/01 03:42
11F→: 的法官11/01 03:42
12F→: Mobile01的討論串,https://reurl.cc/9Xyzn811/01 05:11
56F→: 沒關係,網頁版還是會留有紀錄的!11/02 11:26
3F→: 應該是有造福到,只是要等後續的訴訟過程QQ10/10 09:21
6F→: 如果可以,去國外工作也好,只可惜我的英文太差了10/10 11:09
8F→: 謝謝祝福,有量子穿隧效應就不怕踢到鐵板了10/10 11:30
12F→: 這種狀況應該是常見的,只是許多員工敢怒不敢言!10/10 13:32
16F→: 事情的經過,等到未來判決定讞時,我再做文章分享,因10/10 19:45
17F→: 為現在我的頭緒中,任何的想法都仍在思考中,有點複雜10/10 19:45
18F→: ,等客觀的判決定讞後再撰寫,可能到時我的文筆會更客10/10 19:45
19F→: 觀點,而現在還太主觀,所以我覺得不適合在這時候撰寫10/10 19:45
20F→: 事情的過程,也謝謝你的提問!10/10 19:45
21F→: 在強調民主法治的台灣,更應該要符合程序的正義,而不10/10 19:49
22F→: 應該只憑藉著法官個人的觀感而下心證判決,這也是這場10/10 19:49
23F→: 訴訟的歧異點!10/10 19:49
1F噓: 看來你不知道很多知名公司的人,都被我拒絕了QQ02/20 17:26
2F→: 看完狀書後,你就會知道為什麼我穩贏的,可惜你不看02/20 17:26
3F→: 是的,工作能力練好是很重要的事情的^^01/07 05:46
2F→: 抒寫文章跟寂寞沒有關係喔QQ12/28 07:22
16F→: NCHLA創辦人12/28 20:10
18F→: QQ12/29 07:25
10F推: 我也有同感,只覺得生活每天都在重複!心很累QQ12/19 06:42
7F→: 再一、兩個月就拿到勝訴判決,何必急著找工作呢QQ12/17 17:19
9F→: 沒錯,正是我本人12/17 17:39