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作者 ebby 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共9則

限定看板：HRM

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[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: B0858B - 發表於 2021/07/05 02:06(2年前)

2^F→ebby: 若惡意調職+超時加班+辱罵活下去還可偷蒐證死了就羅生門07/05 10:35

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: judy81227 - 發表於 2021/06/29 11:35(2年前)

9^F→ebby: 外商+1，我們用遠綠smoothhr，使用5年還算順利沒啥大問題07/01 17:10

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +6

作者: a5620094 - 發表於 2021/03/04 02:37(3年前)

21^F推ebby: 看公司想要人才，設計題目。態度個性相關題，可參考商管媒體03/11 16:50

22^F→ebby: 問問題方式：(1)深入挖掘法，針對某回答再了解背後的想法03/11 16:53

[ HRM ]41 留言, 推噓總分: +8

作者: s10026564 - 發表於 2021/01/28 23:05(3年前)

33^F推ebby: 個人建議：新工作繼續投+現職爭取幫忙人資有關工作（小企業02/01 00:45

34^F→ebby: 大概是會計兼做人資，可以問會計有要幫忙什麼月底比對結算出02/01 00:45

35^F→ebby: 勤之類的事情切入）02/01 00:45

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: hichichi55 - 發表於 2020/12/03 16:13(3年前)

4^F推ebby: 遠綠資訊-SmoothHR，之前評估系統時survey過，算是有兼具彈02/17 17:51

5^F→ebby: 性與嚴謹度的設計02/17 17:51

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