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作者 dolra 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共15則

限定看板：HRM

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[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +2

作者: pinkxbubble - 發表於 2022/10/03 22:46(3年前)

13^F推dolra: 推樓上,可以0+7 自願選擇3+4 就應該自行請假阿01/08 02:09

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +2

作者: applebg - 發表於 2022/09/10 12:57(3年前)

9^F推dolra: 經歷及實力<= 即使曾經有證照也不足以代表現下的實力01/08 02:14

10^F→dolra: 通常都是透過實際操作驗證還有面試詢問相關實務01/08 02:14

11^F→dolra: 有相關資歷的主管,基本上面試就能刷掉誇大不實的求職者01/08 02:15

12^F→dolra: 證照只是參考用而已,與其考慮騙子問題,強化自己實力才是重01/08 02:16

13^F→dolra: 點,如何讓面試主管看到您的真實力。01/08 02:16

[ HRM ]41 留言, 推噓總分: +5

作者: dolra - 發表於 2018/05/05 16:49(7年前)

4^F→dolra: 我們沒分職等，就是一般等級(參考當地)，台灣國內就是一晚205/05 17:12

5^F→dolra: 000。05/05 17:12

6^F→dolra: 因為是偏遠東南亞，基本上不會有五星級...他們吃什麼也不會05/05 17:14

7^F→dolra: 特別過問，國內膳雜就有上限一天$700。05/05 17:14

13^F→dolra: 但是同事直接拿修訂完的勞基法...要求就是要給加班費05/06 02:25

14^F→dolra: 我在salary版有po文,一般職員不覺得工時會`難認定`...05/06 02:25

37^F→dolra: 感謝d大，讓我收益良多...會再好好深思沉澱一下。以往國內05/06 17:15

38^F→dolra: 出差補助都沒問題，因為這是第一次海外，沒有data base...05/06 17:15

39^F→dolra: 我再想想怎麼分析。感謝您~05/06 17:15

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