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作者 dobeqoo 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共277則
限定看板:Tech_Job
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11F推: 樓上認真的嗎? 帶op累積經驗? 以後要當op頭?07/19 11:47
46F→: 連台積電都不顧員工意願調派? 明明就違法卻拿他沒轍?07/19 10:19
119F推: 先去A上班啊 等B的offer出來再離職也可以 也不用講實話07/14 23:45
108F→: 出差兩年不太合理吧 堂堂台積電如果玩這種小手段很丟臉07/14 23:37
109F→: 雇傭契約和勞基法保護了勞工不會被亂調工作地點逼離職07/14 23:38
110F→: 正常的使用 正常的運作的話根本不會被強迫07/14 23:38
33F→: 呵呵 說的好像KMT能處理得更好 有本事就投那些老藍男吧07/06 00:23
15F推: 那讓孕婦都去樓上的公司應徵 皆大歡喜07/05 11:17
4F推: 7/3/0.依法行政請育嬰假的話,公司也可以依法行政沒必要07/03 21:32
5F→: 給分紅。07/03 21:32
6F推: 沒考績那也不參加分紅,應該的。07/03 21:33
25F推: 有上班的月/季當然可以比考績領分紅,請假的部分就不打07/03 21:42
26F→: 考績不分紅。07/03 21:42
36F推: 有點邏輯吧,一般產出平常就用薪水給了報酬好嗎?產出高07/03 21:46
37F→: 於預期,高於平均才領獎金,很難懂嗎?07/03 21:46
44F推: james邏輯正確。依法休假,那公司依法薪水有給到就好,07/03 21:50
45F→: 分紅本來就沒在僱傭契約裡面。07/03 21:50
70F推: 本來就是啊,除非天賦異稟,請長假貢獻還能贏過其他人;07/03 22:07
209F推: 依法給該給的 分紅沒規定在法律內 很難懂嗎?07/04 11:39
86F推: 要談剝奪的時候,又忽略男性兵役了?自助餐好吃吼?07/03 21:54
31F→: 自己開飲料店試試看 員工沒產出卻要領錢 你能忍多久?07/03 15:59
3F→: 台積電都不敢說每個員工一樣優秀了07/03 14:01
11F→: 考績是為了分配分紅 只要比出順序就好了 你開心的話也可07/03 15:57
12F→: 從丙丁戊開始打起07/03 15:57