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作者 doasap 在 PTT [ Gossiping ] 看板的留言(推文), 共21則

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[ Gossiping ]68 留言, 推噓總分: +51

作者: newAC - 發表於 2018/02/17 10:57(6年前)

12^F推doasap: 我猜這麼慘的應該是考績拿C的，有沒有這些人的年資跟考績02/16 12:19

13^F→doasap: 的掛嗎？02/16 12:19

25^F推doasap: 就我知道的是，公司在徵才的部分，沒工作經驗的，學歷論02/16 12:43

26^F→doasap: 文及考試部分會佔比較多的比例，然後過了到老闆面試的部02/16 12:43

27^F→doasap: 分是看一個人的特質，對工作的積極度，對一個未知問題的02/16 12:43

28^F→doasap: 分析邏輯，是不是執行上能實事求是，有工作經驗的就比較02/16 12:44

29^F→doasap: 看經歷跟過去的專長來挑選。02/16 12:44

45^F推doasap: 不過老實說，年薪/12超過10萬不難，我進來第2年開始領股02/16 13:15

46^F→doasap: 票時就超過了（師4考績B)02/16 13:15

63^F→doasap: gn大，你知道在部門吃C代表什麼意思嗎？整個部門可能只有102/16 14:03

64^F→doasap: 、2個，你拿到了C肯定是萬中選一的，就是排最後的一個。真02/16 14:03

65^F→doasap: 的應該想的是自己出了什麼問題，上網取暖甚至是換公司也沒02/16 14:03

66^F→doasap: 有解決您本身的問題，我好像有看到大大你很推gg，那大大可02/16 14:03

67^F→doasap: 以問看看gg或是其他公司那些拿墊底考績的那些人都還滿意02/16 14:04

68^F→doasap: 嗎？憑良心說，考績墊底的人本身的問題肯定比部門大的。02/16 14:04

96^F→doasap: successman大，能被當人資我也是醉了，有時候這板上的人02/16 17:53

97^F→doasap: 需要多聽聽還在職的員工怎麼說比那些因爲考績已經離職或是02/16 17:53

98^F→doasap: 沒在職過的員工說來的重要，已經離職的人，肯定有他自己02/16 17:53

99^F→doasap: 的個人問題，只是鮮少人願意攤開來面對。每天18:00下班，02/16 17:53

100^F→doasap: 早上看股票聊天，下午買飲料打手遊，重點是事情又做不好，02/16 17:53

101^F→doasap: 然後考績拿c領不好不是很合理的嗎？02/16 17:53

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