作者查詢 / dingding

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 dingding 在 PTT [ CS_TEACHER ] 看板的留言(推文), 共57則

限定看板：CS_TEACHER

看板排序：

全部CS_TEACHER57HSNU_113955S.H.E12BigBanciao3G_I-DLE3i-dle3PC_Shopping3Boy-Girl2HisShark2Italiano2NTU-EM932A-MEI1ck53rd3261CVS1Hate1Life1<< 收起看板(16)

首頁

尾頁

[誠徵]高中「物理老師」授課，地點新北市蘆洲消失

[ CS_TEACHER ]11 留言, 推噓總分: +1

作者: DR101 - 發表於 2018/02/23 23:41(7年前)

4^F→DingDing: 已經是學收的5～7成了，要更高就要漲學費才有辦法了吧！02/25 03:33

[心情] 目前待的補習班

[ CS_TEACHER ]80 留言, 推噓總分: +27

作者: qoo7871 - 發表於 2017/07/09 22:23(8年前)

44^F推DingDing: 去查一下勞基法的離職相關規定，只要不違法，剩下的部分07/10 11:40

45^F→DingDing: 都是看情面做的，多做老闆不會感激你，只會覺得這是你應07/10 11:40

46^F→DingDing: 該的，少做你懂的！離職也通常不是一天兩天的事了，07/10 11:40

47^F→DingDing: 頂多只是有個導火線，後路想好就勇敢放吧！引用「鐘樓愛07/10 11:40

48^F→DingDing: 人」的台詞，「先學會愛自己，才有辦法愛不愛你的老闆」07/10 11:40

49^F→DingDing: ，記住學到的經驗，那會使你成長；記住得到的痛苦，那會07/10 11:40

50^F→DingDing: 使你堅強，加油，下個會更好！07/10 11:40

[薪資] 想請問這樣的情況ok嗎

[ CS_TEACHER ]34 留言, 推噓總分: +16

作者: luffy60607 - 發表於 2017/07/06 23:10(8年前)

18^F→DingDing: 向品的老師聘用大一學生？學費記得不低啊，這樣拿幾成？07/07 06:06

Re: [請益] 醫師宣言要求「尊重專業」，老師可以

[ CS_TEACHER ]32 留言, 推噓總分: +8

作者: iamlucky888 - 發表於 2017/07/03 22:55(8年前)

6^F推DingDing: 其實補教已經變成服務業很多年了，但不專業的老師不會讓07/04 15:42

7^F→DingDing: 學生有生命危險，而不專業的醫生卻會出人命，所以大家才07/04 15:42

8^F→DingDing: 希望尊重醫師專業，至於教師專業，很多人已經不那麼在意07/04 15:42

9^F→DingDing: 了，又或者說在意的人也只能屈服於現實，找一個學歷好的07/04 15:42

10^F→DingDing: 老師容易，找一個專業的老師卻是困難，根本原因就是專業07/04 15:42

11^F→DingDing: 在老師身上很難定義，大部分的老師都僅止於盡責而已，而07/04 15:42

12^F→DingDing: 談不上專業！我自己也是，用心帶好每一個學生？那只是本07/04 15:42

13^F→DingDing: 分而已。07/04 15:42

14^F→DingDing: 然後員工幫老闆賺錢，那也是本分，談不上專業07/04 15:44

15^F→DingDing: 教師的不專業也許不會影響到個人的生命法益，但卻會影響07/04 15:47

16^F→DingDing: 到國家未來，只是要看長期，當下是不會有感覺的，但當教07/04 15:47

17^F→DingDing: 改出現了問題，也往往都不是有辦法補救的。07/04 15:47

Re: [請益] 醫師宣言要求「尊重專業」，老師可以嗎？

[ CS_TEACHER ]55 留言, 推噓總分: +17

作者: MOAI - 發表於 2017/07/03 00:26(8年前)

2^F推DingDing: 其實高明的薪資並不差啦，相比其他拓x、百x、算有良心07/03 01:18

3^F→DingDing: 只是高層不太重視老師，要重視也是看學歷而已，而非實質07/03 01:19

4^F→DingDing: 也許是因為台灣家長就是吃學歷這套吧，反而不重視實質面07/03 01:20

5^F→DingDing: 但高x薪資之所以敢壓低，就是因為看準其他補習班也不高07/03 01:21

6^F→DingDing: 台灣老闆就是這樣讓台灣實質薪資倒退16年的！07/03 01:22

7^F→DingDing: 薪資高的補習班通常都是新、小，需要厲害的老師07/03 01:23

8^F→DingDing: 而且缺額少，只要遇到願意長留的，基本上都不會開缺了07/03 01:23

9^F→DingDing: 最後，高x很多老師截圖神功一流07/03 01:25

10^F→DingDing: 如果還是現職的，建議低調不要回文唷！以免被約談！07/03 01:26

[請益] 醫師宣言要求「尊重專業」，老師可以嗎？

[ CS_TEACHER ]204 留言, 推噓總分: +50

作者: sex002 - 發表於 2017/07/01 17:31(8年前)

111^F推DingDing: 其實這間單科單月是6500，而且早期不太願意給人月繳...07/02 00:31

112^F→DingDing: 這些年可能因為其他補習班競爭多了，開始姿態放軟....07/02 00:33

118^F→DingDing: 再來特休勞基法當時是規定到職日起算滿一年，這間是7/107/02 00:38

120^F→DingDing: 如果是7/2進來就會滿兩年才有七天特休，不會按照比例放07/02 00:41

121^F→DingDing: 提出疑問的時候，就會看分班主管給不給，給分班主管決定07/02 00:42

122^F→DingDing: 通常會說某分班主管也是七月第一週來，也是少了一年假07/02 00:44

123^F→DingDing: 總之新人就是要相忍為國啦～這在補習班是常態～07/02 00:44

124^F→DingDing: 很多補習班老闆都會說人事成本要壓在三成以下07/02 00:46

125^F→DingDing: 其實我覺得這沒什麼道理，除非是新人，還不知道能力07/02 00:47

126^F→DingDing: 那如果是因為對這老師的能力還無法掌握，那把學生當什麼07/02 00:48

127^F→DingDing: 所以薪資沒有說一定要怎樣怎樣，07/02 00:49

128^F→DingDing: 有能力的老師就算拿五成，也絕對不會讓補習班虧錢！07/02 00:49

129^F→DingDing: 說三成是上限的老闆，無非就是想穩穩多賺一點，07/02 00:50

130^F→DingDing: 而不用去顧慮這個老師到底值不值得拿這三成薪水07/02 00:51

184^F推DingDing: 回BePi：原po當時有學生幫他帶了五六個學生來，但是人數07/03 01:37

185^F→DingDing: 已經比其他老師多很多了，所以被櫃檯安排到其他老師那邊07/03 01:37

186^F→DingDing: ，遇到堅持要上這個老師的課的學生就要排隊，有的等了一07/03 01:37

187^F→DingDing: 學期，寒暑假才有位置空出來，所以我認為他是有條件跟老07/03 01:37

188^F→DingDing: 闆談薪的，只是老闆表態，薪資最多三成，所以他才離開自07/03 01:37

189^F→DingDing: 己創業，現在他的薪水大約是當初的在高x的兩倍多，他曾07/03 01:37

190^F→DingDing: 說，如果當時老闆願意給五成，他不會離開。07/03 01:37

199^F推DingDing: 業者應該不怕家長知道，畢竟法規的部分是教育局、消防局07/05 15:18

200^F→DingDing: 、工務局的事情，家長頂多觀感不佳而已，但人家都合法立07/05 15:18

201^F→DingDing: 案這麼多年了，想必也不是什麼大問題，這串文主旨應該在07/05 15:18

202^F→DingDing: 尊重老師，而不是檢討某特定補習班，只是有些人比較激動07/05 15:18

203^F→DingDing: 罷了。07/05 15:18

[自介] 高中數學kevin

[ CS_TEACHER ]75 留言, 推噓總分: +70

作者: alwaysapie - 發表於 2016/03/03 23:54(9年前)

36^F推DingDing: +1…感謝03/06 04:48

首頁

尾頁