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作者 ddss 在 PTT [ DirectSales ] 看板的留言(推文), 共1135則
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28F→:你要是有進去試用的經驗,你會感受眾人階醉221.120.65.170 03/20 03:08
29F→:我獨醒的強烈感受,每個人都說你皮膚變白,瞬221.120.65.170 03/20 03:10
31F→:間的就有人會說變白了~ 惟獨你照鏡子照破頭還221.120.65.170 03/20 03:11
32F→:是沒感覺221.120.65.170 03/20 03:12
33F→:可能要吃他們眼睛補充品才看的到221.120.65.170 03/20 03:14
3F→:因為這是拉人當下線最有power的說法~ 唯有利221.120.65.170 03/20 01:56
6F→:用"財富"這個概念當作議題,才會有人加入,不221.120.65.170 03/20 01:57
7F→:然不打廣告、沒有通路,是要怎樣找人? 當然221.120.65.170 03/20 01:58
11F→:money是最直接的口號~221.120.65.170 03/20 02:01
15F→:每家公司或多或少有些不同,但只要走上線下線221.120.65.170 03/20 02:02
16F→:,必然有少數的成功者被創造出來,的確是必然221.120.65.170 03/20 02:03
18F→:,少數成功者為了鞏固自己的成功、公司為了延221.120.65.170 03/20 02:04
21F→:續收益,這少數的成功者肯定需要推行"成功是221.120.65.170 03/20 02:05
24F→:大部分,失敗幾乎沒有"的概念~ 我們這樣說,221.120.65.170 03/20 02:06
25F→:其實已經"擋到人家財路"~ 組織的人少,原本221.120.65.170 03/20 02:07
26F→:成功人士會不再成功221.120.65.170 03/20 02:08
30F→:很少有產業會這麼這麼挺自己的公司吧!? 一但221.120.65.170 03/20 02:43
31F→:離開組織的人 > 加入組織的人,最上線沒有辦221.120.65.170 03/20 02:44
32F→:法從層層鏈結中獲取不上班就賺錢的點數,這不221.120.65.170 03/20 02:45
33F→:是擋人財路嗎? 這套模式是目前把資方與勞方221.120.65.170 03/20 02:46
34F→:綁的最緊密的架構~ 真的是公司的名譽就是我的221.120.65.170 03/20 02:48
35F→:名譽221.120.65.170 03/20 02:48
36F→:公司遭受攻擊,不用資方滅火,勞方第一個跳出221.120.65.170 03/20 02:49
38F→:來滅火,是非常心甘情願、不計代價的跳出來221.120.65.170 03/20 02:50
41F→:直銷的勞方是領獎金的那個,而直銷的資方是發221.120.65.170 03/20 02:54
42F→:獎金的那個221.120.65.170 03/20 02:54
49F→:所以阿~ 才這麼這麼挺阿!221.120.65.170 03/20 03:04
53F→:鴻海員工不會因為鴻海被批而薪水調降221.120.65.170 03/20 03:17
54F→:直銷會因為被批而缺少下線,然後成功人士難產221.120.65.170 03/20 03:18
55F→:反倒是鴻海被罵一罵之後 跳樓人數才減少221.120.65.170 03/20 03:21
57F→:所以當時鴻海員工沒有把事情封鎖是錯的? 沒跟221.120.65.170 03/20 03:22
58F→:資方站在同一陣線~ 怪怪比喻? 就是要引出你們221.120.65.170 03/20 03:23
59F→:最擅長的模糊邏輯,看似非常有理,其實矛盾221.120.65.170 03/20 03:24
61F→:只要走上下線系統的,均讓人有這種感覺,對事221.120.65.170 03/20 03:29
62F→:不對人,我當然用"你們",而不是你~221.120.65.170 03/20 03:30
2F→:我不是要針對你批評,我批的是這套制度~ 你的221.120.65.170 03/20 01:23
3F→:的狀況有什麼好批的? 趕快找到買主對你來說才221.120.65.170 03/20 01:25
4F→:是有實際效益的吧!221.120.65.170 03/20 01:26
6F→:福島50壯士就是沒吃這些才要寫訣別書,吃了幾221.120.65.170 03/20 00:14
7F→:萬毫西弗都沒在怕的221.120.65.170 03/20 00:16
6F→:這種模式有必然的成功,當然也有必然的失敗59.124.137.117 03/16 22:43
7F→:就看你是在這個組織的哪個位置~59.124.137.117 03/16 22:43
8F→:數學式應該是Σ(2^n) n=0到無限大 走這個59.124.137.117 03/16 22:47
9F→:應該是點數會下放的那家~59.124.137.117 03/16 22:50
10F→:單單第10代就是1024人了,聯發科剛起來的時候59.124.137.117 03/16 22:59
11F→:員工總人數還不到七百人,所以利潤去除,常常59.124.137.117 03/16 23:00
12F→:會聽新聞說MTK分紅上千萬,如果總公司營收都59.124.137.117 03/16 23:01
13F→:尚未能達到一百億水準,是哪來的錢當獎金分給59.124.137.117 03/16 23:04
14F→:這麼龐大的組織? 如果說有人真正拿很多,那59.124.137.117 03/16 23:05
15F→:錢就是這麼多,要如何"配置"才會產生每年收入59.124.137.117 03/16 23:07
16F→:高的嚇人的成功人士?59.124.137.117 03/16 23:09
17F→:聯發科之所以賺,因為毛利高,當然這陣子這家59.124.137.117 03/16 23:12
18F→:公司很悶,不過之前大賺是因為成本40塊的晶片59.124.137.117 03/16 23:12
19F→:他們可以賣100塊的價錢,還是賣到缺貨;那現59.124.137.117 03/16 23:14
20F→:在板上的產品毛利是多高? 在算進自己用的消費59.124.137.117 03/16 23:15
21F→:與自己在這個鏈結的位置,好不好賺可以猜的出59.124.137.117 03/16 23:16
23F→:進進出出,有人退有人進,以最理想狀態一個團114.32.181.168 03/17 01:09
24F→:隊讓他發展到第10代,不論有多少人退就有多少114.32.181.168 03/17 01:10
25F→:新人加入之最理想狀態,你覺得那些不工作就賺114.32.181.168 03/17 01:10
26F→:錢的是在哪一代? 而哪一代會開始收支平衡而114.32.181.168 03/17 01:11
27F→:已? 而又哪一代會是支出大於收入? 如果公司114.32.181.168 03/17 01:13
28F→:獲利夠強,領獎金的門檻夠低,最下層或許有幾114.32.181.168 03/17 01:14
29F→:千、幾萬、幾十萬的利潤,可是用人數去乘以114.32.181.168 03/17 01:17
30F→:獎金,加總起來的數字都比總公司營收大了,114.32.181.168 03/17 01:18
31F→:真的是人人不用工作就賺錢 = =? 人人?114.32.181.168 03/17 01:20
32F→:用10代是誇張的舉例,實際上run起來要能到六114.32.181.168 03/17 01:35
33F→:代我就覺得很了不起了,但規模不夠大,很難114.32.181.168 03/17 01:37
34F→:run出不工作而年薪兩三百萬的成功人士114.32.181.168 03/17 01:38
35F→:這可以用統計學、機率去概算一下,會有一個規114.32.181.168 03/17 01:49
36F→:模門檻~114.32.181.168 03/17 01:49
37F→:不可能你發展的組織沒到兩百萬的價值,公司就114.32.181.168 03/17 01:52
38F→:會給你兩百萬,這不是慈善事業114.32.181.168 03/17 01:53
39F→:點數的設計,我想也是請統計學家設計過的,不114.32.181.168 03/17 02:04
40F→:然亂設計的點數門檻,先賠錢的是公司自己..不114.32.181.168 03/17 02:05
41F→:是最下面的下線114.32.181.168 03/17 02:05
1F→:曾經看過一段話:不要跟成功者講道理,因為他59.124.137.117 03/16 20:03
2F→:就是道理;不要跟失敗者講道理,因為他不懂道59.124.137.117 03/16 20:04
3F→:理。 這種文字乍聽好像非常非常寓意深遠59.124.137.117 03/16 20:05
4F→:,不過久了之後會發現有"適用性",強制套入各59.124.137.117 03/16 20:07
5F→:種狀況,容易被牽著鼻子走59.124.137.117 03/16 20:09
6F→:如果我今天就是制度反方,我會說我在這個問題59.124.137.117 03/16 20:12
7F→:題上找到的答案就是拒絕加入,把資金做更有效59.124.137.117 03/16 20:13
8F→:的調度與投資~ 在自己有把握獲利的被動收入59.124.137.117 03/16 20:14
9F→:上做全面性與時機性的佈局59.124.137.117 03/16 20:14
10F→:這與領導人所要推行的制度,我想完全背道而馳59.124.137.117 03/16 20:16
11F→:,但是文字上卻是堅定、自信與漂亮 (笑)59.124.137.117 03/16 20:18
3F推:這樣還不錯阿~ 只是利潤不會從天而降,很多114.32.181.168 03/15 23:33
4F→:說沒有怎樣制度的,卻會衍生其他制度114.32.181.168 03/15 23:34
4F→:我不排斥和直銷的人當朋友,但我也從沒對他們114.32.181.168 03/15 23:29
6F→:的說法信任過~ 有幾個還做了八年,飛黃騰達114.32.181.168 03/15 23:30
7F→:嗎? 看起來也是跟一般跑業務的沒啥兩樣~114.32.181.168 03/15 23:31
9F→:你覺得會有哪幾家? (笑) 這個女生我大二就在114.32.181.168 03/15 23:35
10F→:在做了,現在我28歲,她沒離開,只是...每年114.32.181.168 03/15 23:36
12F→:電話來訪,我總不勉要跟她加油,加油了八年114.32.181.168 03/15 23:37
3F→:http://0rz.tw/wXWZI221.120.0.22 03/12 18:37
5F→:我已經在銀行員那裡做過註解,我已說明不確定221.120.0.22 03/12 19:11
6F→:證券公司應該沒有點數與上下線這種制度吧!?221.120.0.22 03/12 19:12
7F→:會把這部電影與直銷連結一起,因為一個鏡頭讓221.120.0.22 03/12 19:13
8F→:人印象深刻,他家滿滿都是那些醫療器材的貨,221.120.0.22 03/12 19:14
9F→:普通非直銷的業務員,東西不好賣頂多是沒工作221.120.0.22 03/12 19:15
10F→:,手上資本是現金,並不是公司的產品,就是這221.120.0.22 03/12 19:16
11F→:點可以確認是直銷系統~221.120.0.22 03/12 19:17
20F→:我反的的確就是直銷這個制度,因為有這樣制度221.120.0.22 03/12 20:27
21F→:而造就了會在直銷失敗的人性,但你們的講師為221.120.0.22 03/12 20:29
22F→:維護這套制度的永續性,全都推給"人性",電影221.120.0.22 03/12 20:30
23F→:裡的狀況應該沒有上下線這樣玩,但台灣有,上221.120.0.22 03/12 20:31
24F→:下線、等級晉升需要買進多少東西來賣? 這是制221.120.0.22 03/12 20:32
25F→:度規定的,並不是人自己去衡量批貨數目221.120.0.22 03/12 20:34
26F→:不是人性造成制度的瑕疵,是制度本身有問題221.120.0.22 03/12 20:37
27F→:每個生財系統都一定有風險,但直銷總是用最美221.120.0.22 03/12 20:41
28F→:的語言來掩飾這些風險,投資股市、開加盟店、221.120.0.22 03/12 20:42
29F→:夜市賣雞排,沒有人敢說穩賺不賠的,但直銷敢221.120.0.22 03/12 20:44
30F→:,而且講的非常理直氣壯,那些賠錢的都是個人221.120.0.22 03/12 20:45
31F→:因素,與直銷無關。 現在用賣座電影劇情來佐221.120.0.22 03/12 20:47
32F→:證,且是真人真事,你們所謂的窮爸富爸、講師221.120.0.22 03/12 20:48
33F→:課程是否該思考修正一下裡面的內容221.120.0.22 03/12 20:49
4F→:大老闆是做順便的,這些東西就算虧,對他也只114.32.181.168 03/11 18:12
6F→:是小小 小小一筆錢,只是張忠謀、曹興誠、林114.32.181.168 03/11 18:13
7F→:百里、王雪紅、王振堂、郭台銘、嚴凱泰都...114.32.181.168 03/11 18:15
8F→:是做直銷做到當大老闆? 比而蓋茲、巴非特、川114.32.181.168 03/11 18:16
9F→:普、賈柏斯賺的錢都比直銷老闆少? 要信有錢人114.32.181.168 03/11 18:17
10F→:講的話,所以營收兩兆,淨利四百多億郭台銘講114.32.181.168 03/11 18:18
11F→:過什麼? 似乎從沒在他的傳記裡提過直銷是賺114.32.181.168 03/11 18:19
12F→:錢不二法門,直銷比較快成功~ 張忠謀的台積電114.32.181.168 03/11 18:20
13F→:淨利是一千多億,你的那些大老闆講話應該要小114.32.181.168 03/11 18:21
14F→:聲一點,以你們的遊戲規則走,有錢說的話才有114.32.181.168 03/11 18:21
15F→:價值,似乎張忠謀的台積也不玩點數、拉線這套114.32.181.168 03/11 18:22
16F→:制度而淨賺一千多億耶114.32.181.168 03/11 18:23
17F→:你找個可以把直銷做到一千億以上的人來說,較114.32.181.168 03/11 18:24
18F→:有說服力~ 我想世界第一大直銷商營收可能還114.32.181.168 03/11 18:25
19F→:無法達到千億水準,就不用提淨賺了114.32.181.168 03/11 18:26
26F→:我說是年收一千億的唷114.32.181.168 03/11 18:42
27F→:年收幾百億在台灣電子業的公司排名會排4~500114.32.181.168 03/11 18:43
28F→:名114.32.181.168 03/11 18:44
29F→:感冒的地方在於直銷用錢壓人,很不巧我對電子114.32.181.168 03/11 18:45
30F→:業一些高階層的狀況頗熟,就用你們直銷的手法114.32.181.168 03/11 18:46
31F→:、直銷的邏輯,有錢就大聲,來做回應114.32.181.168 03/11 18:46
35F→:一堆成功的大老闆 => 這是出自於? 你說他成功114.32.181.168 03/11 18:49
36F→:不是指他在財務的成功,是哪方面的? 我會錯意114.32.181.168 03/11 18:50
37F→:?114.32.181.168 03/11 18:50
55F→:這種制度本來有錢的人就做的比較順,硬是要告114.45.96.204 03/11 20:06
56F→:訴大家他就是這樣有錢,有錢的人人脈比較多,114.45.96.204 03/11 20:07
57F→:身邊做家管不用上班的貴婦團親戚也多,叫她投114.45.96.204 03/11 20:08
58F→:們下來做當然好阿~ 打發打發時間又可以賺錢何114.45.96.204 03/11 20:09
59F→:樂不為? 以郭台銘這樣的有錢人,跟上述大老闆114.45.96.204 03/11 20:11
60F→:都認識,你覺得一天之內有沒辦法動員一百個上114.45.96.204 03/11 20:11
61F→:下線? 很簡單,說一下就好~ 窮的沒什麼貴婦114.45.96.204 03/11 20:12
62F→:朋友的,可以在一年內找到幾個固定客源? 直銷114.45.96.204 03/11 20:13
63F→:另一個讓人感冒的地方,就是狂推這些躺著就有114.45.96.204 03/11 20:14
64F→:人脈的有錢人成功經驗,這些人的成功是在於不114.45.96.204 03/11 20:15
65F→:同立足點上的成功~ 這是有錢人才玩的起的制度114.45.96.204 03/11 20:17
66F→:當然又要以進入門檻低、怎樣怎樣的不具成本來114.45.96.204 03/11 20:19
68F→:說服窮人適合做,窮人是哪來的能耐建立起人脈114.45.96.204 03/11 20:22
70F→:而達到直銷的成功? 這塊是富者易成,窮者易敗114.45.96.204 03/11 20:23
72F→:能負債兩千萬的,想必過去一定談過大生意114.45.96.204 03/11 20:24
73F→:真正窮的沒膽去碰這個數字! 你要跟我談窮,我114.45.96.204 03/11 20:25
74F→:家過去年收25萬養四口人~ 所以我非常清楚真114.45.96.204 03/11 20:26
75F→:正中下階層的生活狀況,兩千萬? 頂多說是經商114.45.96.204 03/11 20:26
77F→:商失敗,要說低階層,這個數目早就燒碳自殺了114.45.96.204 03/11 20:27