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作者 dds7788369 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共567則
限定看板:Salary
Re: [新聞] 郭台銘:堅持45年每天工作16小時就能超越
[ Salary ]50 留言, 推噓總分: -6
作者: yesman1214 - 發表於 2019/06/16 08:20(6年前)
7Fdds7788369: 格局不到那,聽到的自然是自己水平的內容!大家都想06/16 11:05
8Fdds7788369: 創業,但創業卻不那麼容易,很多人一開始抱怨老闆慣06/16 11:05
9Fdds7788369: 所以自己跳出來創業,結果發現真的很難做、很難撐,06/16 11:05
10Fdds7788369: 接著自己就變得比以前口中唾棄的慣老闆更慣;雖然現在06/16 11:05
11Fdds7788369: 貸款並不困難,但開店或創業後能存活到隔年的不到10%06/16 11:05
12Fdds7788369: ,更別提想要開連鎖或公司規模化了,所以沒有絕世爆肝06/16 11:05
13Fdds7788369: 能力以及非常強的正能量真的別輕易創業,你可能滿腹理06/16 11:05
14Fdds7788369: 想但一年就崩潰了06/16 11:05
[問題] 因為逃避困難而離職,很不可取嗎?
[ Salary ]211 留言, 推噓總分: +83
作者: rasheedis36 - 發表於 2019/06/09 10:43(6年前)
51Fdds7788369: 人各有志,並非一直在高壓環境才叫好,有的人樂天認06/09 12:52
52Fdds7788369: 為錢夠用就好,有的人喜歡挑戰自我,先評估自己是什06/09 12:53
53Fdds7788369: 麼性格的人,想清楚再做決定,不要隨意問身邊的人,大06/09 12:53
54Fdds7788369: 多外人只會看到優渥的薪資待遇然後叫你撐下去,到最06/09 12:53
55Fdds7788369: 後痛苦的也是自己06/09 12:53
[問題] 出國請特休被拒絕?
[ Salary ]202 留言, 推噓總分: +52
作者: CenaSucks - 發表於 2019/06/08 10:11(6年前)
116Fdds7788369: https://i.imgur.com/s7K8Is4.jpg06/08 18:37
[問題] 請問沒工作卻保勞保會被公司追討嗎
[ Salary ]35 留言, 推噓總分: +7
作者: ertyu154 - 發表於 2019/06/02 08:39(6年前)
27Fdds7788369: 勞保重複加保不會有問題,正常來講幾個工作就要保幾06/03 08:58
28Fdds7788369: 個,雇主不能用勞工在他處有保而迴避不保,健保則擇一06/03 08:58
29Fdds7788369: 加保,二者差別在於勞保多繳不退,健保則可申請重複加06/03 08:58
30Fdds7788369: 保的退費;至於開版這個狀況有看過類似案例,因過失06/03 08:58
31Fdds7788369: 跟主動提出納保者都不是你,未來也沒有什麼追討的可06/03 08:58
32Fdds7788369: 能,鬧大對方反而有可能因為不實投保被開罰,所以若小06/03 08:58
33Fdds7788369: 心為上就寄個存證證明有請他們退06/03 08:58
[問題] 大家請假會在乎同事或公司感受嗎?
[ Salary ]66 留言, 推噓總分: +23
作者: dcarder - 發表於 2019/05/21 16:29(6年前)
21Fdds7788369: 以這個板的過往經歷來看,這裏都會跟你說請假有理儘05/21 18:58
22Fdds7788369: 管請,業務量跟人力吃緊這是老闆跟主管要煩惱的事,然05/21 18:58
23Fdds7788369: 後被同事狂請假影響業務量的則會上來抱怨一直請假的同05/21 18:58
24Fdds7788369: 事,接著這裏板友會回抱怨的同事說讓員工一直請假導致05/21 18:58
25Fdds7788369: 業務量過大這是老闆跟主管控管人力不當的事...XD05/21 18:58
[問題] 特休跟颱風假同一天,特休會被吃掉嗎
[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +18
作者: knives - 發表於 2018/08/24 12:43(7年前)
29Fdds7788369: 為什麼颱風假正常給薪才是正常模式?願聞其詳08/25 02:10
[問題] 年資
[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +3
作者: nsaidrx2568 - 發表於 2018/07/23 23:02(7年前)
6Fdds7788369: 我是你寧可多撐一下再離職,理由如一樓,因為面試的07/23 23:34
7Fdds7788369: 時間有限,大多最快認識一個人就是靠履歷、資歷、證07/23 23:34
8Fdds7788369: 照來認識,這樣的資歷加上又快三十歲,很多雇主會覺得07/23 23:34
9Fdds7788369: 你這幾年在衝啥小,薪資也不好開,寧可找社會新鮮肝07/23 23:34
10Fdds7788369: 來榨,身邊滿多這樣碰壁的朋友07/23 23:34
[問題] 公司要我賠錢
[ Salary ]233 留言, 推噓總分: +23
作者: jakelojakelo - 發表於 2018/07/22 16:11(7年前)
192Fdds7788369: 笑死,這裡大多法學觀念不足只會罵老闆是慣老闆,你07/23 11:57
193Fdds7788369: 聽這裡意見女友會被害死,乖乖協商吧,我自己碰過不07/23 11:57
194Fdds7788369: 少類似這種案例最後都是被告到脫褲還追償利息,而且07/23 11:57
195Fdds7788369: 都是資方勝訴07/23 11:57
196Fdds7788369: 女友的工作職責就是會計,就是要弄清楚每一毛錢流向07/23 11:58
197Fdds7788369: 跟作帳清楚,犯那麼大的疏失竟然還有人挺女友也夠奇07/23 11:58
198Fdds7788369: 葩了,慣老闆一堆垃圾員工也不少,福利都要享盡結果責07/23 11:58
199Fdds7788369: 任義務都不要背我也是顆顆07/23 11:58
211Fdds7788369: 某樓玻璃心碎亂起底囉,米行都證實是前總經理惡意欺瞞07/23 15:28
212Fdds7788369: 公司因為想貪回扣,消保來調查也還給我們清白甚至還07/23 15:29
213Fdds7788369: 協助我們自清,公司也已提告前經理;不要找不到論點就07/23 15:29
214Fdds7788369: 扯別的來打,用這種老套潑屎爛招我還以為你是政治人07/23 15:29
215Fdds7788369: 物07/23 15:29
[問題] 被老闆說不用來了之後(更新老闆回信)
[ Salary ]170 留言, 推噓總分: +61
作者: keke5566 - 發表於 2018/07/17 01:10(7年前)
125Fdds7788369: 到底這跟奴不奴有什麼關係?人跟人態度相處不是非黑即07/18 00:09
126Fdds7788369: 白這種二分法,原po有事安排特休並沒有錯,但這種回信07/18 00:09
127Fdds7788369: 態度跟動輒就搬出法條告訴大家因為法律保障我所以我可07/18 00:09
128Fdds7788369: 以怎樣怎樣的態度我想就算是同儕也很難接受吧?每次只07/18 00:09
129Fdds7788369: 要有人主張圓潤或應該透由溝通協調處理,就會有人說07/18 00:09
130Fdds7788369: 奴性重,好像全世界只要有願意多付出一分力或圓滑處理07/18 00:09
131Fdds7788369: 事情的人就是奴性重;上次還遇到同事不肯交接點錢結果07/18 00:09
132Fdds7788369: 收銀老是短少,被質疑還不爽說要帶秘錄器上班保障自己07/18 00:09
133Fdds7788369: 的權益,老闆告誡他應該尊重其他員工隱私跟公司商業07/18 00:09
134Fdds7788369: 機密,該員工還說這是合法保障甚至怪罪老闆員工契約沒07/18 00:09
135Fdds7788369: 寫到保密條款應該重新簽一份,遇到這種神經病誰受得了07/18 00:09
136Fdds7788369: ?但該員工也是一直把保障自己有何錯你們奴性重掛在嘴07/18 00:09
137Fdds7788369: 邊07/18 00:09
[心得] 面試者的時間不是時間?
[ Salary ]39 留言, 推噓總分: +30
作者: sharlina - 發表於 2018/06/28 00:40(7年前)
31Fdds7788369: 回覆方式太直白完全沒有公司該有的態度,那個負責的人06/28 16:35
32Fdds7788369: 難道不知道自己代表公司嗎?感覺原po還比較像面試員XD06/28 16:35