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作者 ddey 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共398則

限定看板：Salary

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[問題] 30歲出頭要轉職會很困難嗎

[ Salary ]50 留言, 推噓總分: +22

作者: Paul1021 - 發表於 2018/02/08 16:56(7年前)

14^F推ddey: 自己的經驗讓你參考 30歲前不限定產業跳 35歲跳上下游02/08 18:58

15^F→ddey: 40歲以後只跳競爭公司02/08 18:59

16^F→ddey: 目前我走到第二步覺得這個策略還可以02/08 19:00

[問題] 回絕出差的適當理由

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +7

作者: s9993185s - 發表於 2018/02/07 11:21(7年前)

12^F推ddey: 之前有同事考國考前請一個禮拜假準備他是說老爸腳開刀02/07 15:24

13^F→ddey: 不過老闆關心時問他在哪家醫院推薦哪個醫生比較好02/07 15:24

14^F→ddey: 他完全答不上來02/07 15:25

15^F推ddey: 建議你不要說謊有能力就自己cover 或有好關係同事自願幫02/07 17:55

Re: [問題] 為何化學業務常在徵人

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +6

作者: Fuuuck - 發表於 2018/02/05 23:15(7年前)

16^F推ddey: 能待的住GG的去哪都有競爭力所以我對GG同學相當尊敬02/06 09:49

[問題] 葛蘭素GSK工作詢問消失

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +9

作者: shyanyu - 發表於 2018/01/09 18:05(8年前)

5^F推ddey: 朋友是MSD業務薪資是你的二到三倍01/09 20:15

Re: [問題] 美其名是外商，其實是超級地雷？

[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +17

作者: zzahoward - 發表於 2017/12/31 09:19(8年前)

14^F推ddey: 除了產業領先的外商不然我不相信有哪家外商不把降人力成本12/31 21:44

15^F→ddey: 當成重要目標12/31 21:44

16^F推ddey: 砍高層砍支援單位砍福利砍薪資差別在選擇哪一項而已12/31 21:47

[討論] 外派中國的理想待遇?

[ Salary ]59 留言, 推噓總分: +21

作者: Fmei - 發表於 2017/12/23 22:35(8年前)

47^F推ddey: 個人感覺不是錢的問題而是這工作型態很辛苦12/24 21:13

48^F→ddey: 我們公司有個部門超過70%要在內蒙等地出差離職率一直很高12/24 21:16

49^F→ddey: 薪水加上去也沒用 30-50%的加薪也留不下來12/24 21:17

50^F→ddey: 那個部門能留下來的都是慢慢培養出差時間從新人10%慢慢加12/24 21:23

51^F→ddey: 上去到70% 面試有經驗人直接讓他們出差70% 通常都馬上12/24 21:26

52^F→ddey: 陣亡12/24 21:26

[問題] 遇到這種新人該給機會嗎？消失

[ Salary ]89 留言, 推噓總分: +22

作者: weskerlove - 發表於 2017/12/17 18:21(8年前)

19^F推ddey: 直接砍了問題不是他改不了而是你打心裡不想給機會12/17 20:06

52^F噓ddey: 看了你的回覆我覺得你很煩又很假12/17 21:40

[心得] 被資遣與之後的日子

[ Salary ]150 留言, 推噓總分: +78

作者: joesmile - 發表於 2017/12/13 23:23(8年前)

63^F推ddey: 外商偏技術的通常資遣也是當天告知12/14 09:26

64^F→ddey: 我自己是覺得當天告知很正常。因為台灣很多例子是離職前會12/14 09:27

65^F→ddey: 偷資料。12/14 09:27

[問題] 新的工作邀約分析

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: c1mail16 - 發表於 2017/12/07 23:57(8年前)

2^F推ddey: 文華我完全不懂不過3M在化工外商裡算是後段班的12/08 06:51

3^F→ddey: 想往上跳也難跳12/08 06:52

[公司] 台灣蘇威 Solvay Group消失

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: rabbitred - 發表於 2017/12/06 16:41(8年前)

10^F推ddey: 這間很棒12/06 19:19

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