作者查詢 / DavidChen
作者 DavidChen 在 PTT [ part-timeBM ] 看板的留言(推文), 共300則
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28F→: 哈 感謝解答 不過其實我主要是問如何辦投票~~~09/08 21:18
1F→:建議採用月薪制 適法性就比較好解釋 工讀生也可用月薪09/24 10:15
11F→:補習班屬於適用勞動基準法的事業單位 不解PT版為何排除01/11 02:31
1F推:勞基法並非規定一律雙倍 可使用調移或補休辦理12/24 13:13
2F→:反過來問 真的每個應徵者都知道勞基法規定嗎?12/24 13:13
3F→:例如已經週休二日的公司 部分勞基法假日就已經被調移了12/24 13:13
4F→:勞委會的函釋有再說明這塊 可以參考~12/24 13:21\
10F→:其實我的做法是會依照法令跟工讀生說明耶.. 認識我的人12/24 23:43
11F→:應該都知道我會這樣做的,另外我們非服務業啦 雙倍機會少12/24 23:44
12F推:有薪休假日的部分 e大可能對整個薪資計算有很大的誤會12/24 23:48
13F→:103元已經包含了假日薪資了, 我下篇補說明12/24 23:48
14F→:我把相關法條列在下面囉 歡迎理性討論~12/24 23:52
15F→:http://0rz.tw/uZDkK 請參考勞委會令 我想我不需解釋12/26 11:11
16F→:double的部分 我的當事人我自會處理協商部分12/26 11:12
17F→:版規部分是否要強制公開 這版主決定囉12/26 11:12
18F→:勞資雙方本來就有義務去了解勞基法可供選擇的選項才對12/26 11:13
19F→:另外 我覺得這件事情討論至今 所有的法令解釋都出來過了12/26 11:14
20F→:我也沒有其他特別的意見囉 我無其他我就回應到此啦12/26 11:15
25F→:版規說明是有特別說可以寫按勞基法 那就請示版主囉12/27 20:31
26F→:按勞基法12/27 20:31
27F→:我知不知道不重要吧 您問的是版主不是嗎?12/28 02:17
28F→:那您就問版主吧,我不回囉 抱歉叨擾12/28 02:28
29F→:後文自刪 造成您的不便 亦尚祈見諒12/28 02:30
30F→:本人資質愚昧 怕錯所以寫依勞基法 這回答有問題嗎?12/28 02:51
32F→:那吾人愚昧的程度恐怕超過您的想像,本人深感歉意12/28 02:54
2F→:個人淺見 上法院未必有勝算 對方非公司不適用最低薪資12/23 04:41
3F→:個人委託承攬 兩造合意即可 無103之限制12/23 04:41
4F→:本版雖有103之規定 但僅為本版規定 非法律上所必然12/23 04:42
5F→:另算四集還是五集 取決無他有無在第五天開始前通知取消12/23 04:43
6F→:還有第五集即使沒撥出 該時間您是否仍有錄影 都會影響12/23 04:44
7F→:總之重點是 個人徵求不適用勞基法 這點很重要~12/23 04:44
10F推:to e大 : http://ppt.cc/7shK12/28 21:13
11F→:前文封面也給您: http://ppt.cc/iL2T12/28 21:14
5F推:1. 用 guest (很難登) 2. 用 web-bbs 都可以不登入看文11/17 19:03
2F→:完整的話 請由 縣/市 開始寫起並請註明 鄉/鎮/市/區10/05 04:04
3F→:但我覺得地址本身 能讓應徵者了解就好 沒必要弄到文字獄10/05 04:04
4F→:至少我覺得這是個對應徵者權益無礙的小錯誤10/05 04:08
5F→:即使是工程開標 對地址的審查都沒這麼嚴格了 何況這裡10/05 04:09
8F→:組務支持我的看法耶.... ~~~~10/18 23:45
9F→:應該是說小組長也支持我的看法...10/18 23:45
5F推:版規有改過嗎? 我怎麼記得只有申訴不能推文而已?09/05 08:11
1F→:本案申訴是否有成立? 是否會處理?09/09 00:32
3F→:那就是以F版主的回應為最終回應囉?09/09 13:14
5F→:那就當對話完畢囉~~09/09 21:01
6F→:因為F大說是最後回應了...09/09 21:02
7F→:如果不是的話 請再跟我說囉09/09 21:22
104F→:to eva大 大部分地方版都可以徵工讀生呀~~08/15 18:31