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作者 DannyMesser 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共343則

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[問題] 錄取新公司

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +7

作者: sam369 - 發表於 2015/08/23 14:34(10年前)

17^F→DannyMesser: 沒交接好的話舊公司會讓你跑法院跑不完…08/24 20:28

[心得] 第一次薪資糾紛調解就上手

[ Salary ]52 留言, 推噓總分: +37

作者: Hatesoda - 發表於 2015/08/13 02:21(10年前)

24^F推DannyMesser: 你人也太好了吧，要是我還會讓他體驗一下什麼叫做勞08/13 15:44

25^F→DannyMesser: 動檢查08/13 15:44

[問題] 謀職假

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +3

作者: annishot - 發表於 2015/08/12 15:24(10年前)

11^F→DannyMesser: 謀職假資遣你的公司是一定要給的（有薪假），我記得08/13 15:54

12^F→DannyMesser: 是不需要給公司證明文件（不知道有沒有記錯，可以看08/13 15:54

13^F→DannyMesser: 一下法條確認08/13 15:54

14^F→DannyMesser: 這門課可是很寶貴的，別說一般人，有的hr沒處理過這08/16 10:00

15^F→DannyMesser: 塊碰到也是死。08/16 10:00

16^F→DannyMesser: 至於檢舉的話就要看你考慮的點了（有的怕找新工作被08/16 10:10

17^F→DannyMesser: 陰或是在業界被潑髒水等），因為以台灣目前這爛政府08/16 10:10

18^F→DannyMesser: 來說，檢舉人被查到的機率很高（別指望個資法或保密08/16 10:10

19^F→DannyMesser: 義務），有的勞資部門人員是沒什麼職業道德的，要注08/16 10:10

20^F→DannyMesser: 意！！！08/16 10:10

21^F→DannyMesser: 另外提醒一點，有些公司會在意你有無和過往的公司有08/16 10:10

22^F→DannyMesser: 勞資糾紛，或打電話到你前任職公司詢問，會這樣做就08/16 10:10

23^F→DannyMesser: 代表這間本身有很大的機率是會和員工有勞資糾紛產生08/16 10:10

24^F→DannyMesser: 的，所以要特別注意一下。08/16 10:10

25^F→DannyMesser: 以後還有其他勞資的問題，如果需要，我可以幫你解答08/16 10:13

26^F→DannyMesser: 喔～08/16 10:13

Re: [討論] 慣老闆通常喜歡叫員工看哪些書的書單

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: 0

作者: julesL - 發表於 2015/08/11 00:10(10年前)

5^F→DannyMesser: 這什麼爛管理者阿…是在帶小學生還是童子軍？這種管08/13 16:03

6^F→DannyMesser: 理方法到最後只會出現1、狗腿無能下屬。2、員工大量08/13 16:03

7^F→DannyMesser: 離職。直白一點叫「劣幣驅逐良幣」08/13 16:03

[大哭] 一個曲折的移車事件

[ StupidClown ]341 留言, 推噓總分: +321

作者: shajo33 - 發表於 2015/08/09 00:26(10年前)

75^F推DannyMesser: 司機臉歪掉了08/09 04:10

[問題] 備取是否要等?

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +5

作者: Mei1214ing - 發表於 2015/08/06 00:59(10年前)

12^F推DannyMesser: 建議繼續投履歷吧，誰知道備取要多久才輪的到你?還有08/07 13:59

13^F→DannyMesser: 百貨樓管真的不怎輕鬆喔！你在投之前有先了解過樓管08/07 13:59

14^F→DannyMesser: 的實際工作內容嗎？08/07 13:59

[問題] 請問這樣扣薪水有什麼辦法申訴?

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +4

作者: abbabc1 - 發表於 2015/08/05 23:53(10年前)

20^F→DannyMesser: 當然不合法阿！！！請記住一點，公司絕對不能用任何08/07 14:01

21^F→DannyMesser: 名目與理由來扣發員工薪資，法院強制執行例外08/07 14:01

22^F→DannyMesser: 補充一下，獎金是變動性的（0~無限），這部分是公司08/07 14:03

23^F→DannyMesser: 可以進行調整的，所以是符合規範沒問題08/07 14:03

[恍神]說好的便當呢

[ StupidClown ]31 留言, 推噓總分: +24

作者: davidebby - 發表於 2015/07/29 23:01(10年前)

12^F推DannyMesser: 這是要原po去喂小雞吃米嗎？（笑倒07/30 00:30

[問題] 內勤需出外支援?

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: Rolicaesar - 發表於 2015/07/29 14:41(10年前)

5^F推DannyMesser: 這有什麼…我幹hr都還要去百貨公司幫忙站櫃了，獎金07/30 00:59

6^F→DannyMesser: 還沒得抽更幹…07/30 00:59

[公司] 台灣百度人力資源管理顧問有限公司?

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: sogooooxxd - 發表於 2015/07/28 11:56(10年前)

7^F推DannyMesser: 這間挺奇葩的公司，碩班畢業後有找過我一次，電話中07/30 01:18

8^F→DannyMesser: 我直接問薪資數字，對方回大約在23~28（含全勤、績效07/30 01:18

9^F→DannyMesser: 等），我回她目前已拿到的最低都有32（獎金等另計）07/30 01:18

10^F→DannyMesser: ，對方還不死心拼命叩說一堆，最後當然是不與理會，07/30 01:18

11^F→DannyMesser: 隔一陣子換公司時又接到她家的電話，這次更扯！！！07/30 01:18

12^F→DannyMesser: 問薪資居然回我基本薪資！！！奴隸銀行上我的經歷、07/30 01:18

13^F→DannyMesser: 經驗、技能、前公司待遇等都寫出來了，阿是都當做網07/30 01:18

14^F→DannyMesser: 頁背景膩！！！後續當然是結束通話後封鎖！！！07/30 01:18

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