作者查詢 / DannyMesser
作者 DannyMesser 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共45則
限定看板:Salary
看板排序:
36F噓: 豪洨!!!差額政府要補給我嗎╮(╯▽╰)╭08/25 10:56
9F推: 感覺這工作很有趣唉!可是薪水有點低…08/25 11:00
17F推: 怎都這麼鳥的…個人建議拒絕吧,遠×的直接不用理會08/24 20:26
18F→: 了,那都是下面通訊處在亂槍打鳥,就算和對方總公司08/24 20:26
19F→: 靠腰一樣沒用08/24 20:26
17F→: 沒交接好的話舊公司會讓你跑法院跑不完…08/24 20:28
24F推: 你人也太好了吧,要是我還會讓他體驗一下什麼叫做勞08/13 15:44
25F→: 動檢查08/13 15:44
11F→: 謀職假資遣你的公司是一定要給的(有薪假),我記得08/13 15:54
12F→: 是不需要給公司證明文件(不知道有沒有記錯,可以看08/13 15:54
13F→: 一下法條確認08/13 15:54
14F→: 這門課可是很寶貴的,別說一般人,有的hr沒處理過這08/16 10:00
15F→: 塊碰到也是死。08/16 10:00
16F→: 至於檢舉的話就要看你考慮的點了(有的怕找新工作被08/16 10:10
17F→: 陰或是在業界被潑髒水等),因為以台灣目前這爛政府08/16 10:10
18F→: 來說,檢舉人被查到的機率很高(別指望個資法或保密08/16 10:10
19F→: 義務),有的勞資部門人員是沒什麼職業道德的,要注08/16 10:10
20F→: 意!!!08/16 10:10
21F→: 另外提醒一點,有些公司會在意你有無和過往的公司有08/16 10:10
22F→: 勞資糾紛,或打電話到你前任職公司詢問,會這樣做就08/16 10:10
23F→: 代表這間本身有很大的機率是會和員工有勞資糾紛產生08/16 10:10
24F→: 的,所以要特別注意一下。08/16 10:10
25F→: 以後還有其他勞資的問題,如果需要,我可以幫你解答08/16 10:13
26F→: 喔~08/16 10:13
5F→: 這什麼爛管理者阿…是在帶小學生還是童子軍?這種管08/13 16:03
6F→: 理方法到最後只會出現1、狗腿無能下屬。2、員工大量08/13 16:03
7F→: 離職。直白一點叫「劣幣驅逐良幣」08/13 16:03
12F推: 建議繼續投履歷吧,誰知道備取要多久才輪的到你?還有08/07 13:59
13F→: 百貨樓管真的不怎輕鬆喔!你在投之前有先了解過樓管08/07 13:59
14F→: 的實際工作內容嗎?08/07 13:59
20F→: 當然不合法阿!!!請記住一點,公司絕對不能用任何08/07 14:01
21F→: 名目與理由來扣發員工薪資,法院強制執行例外08/07 14:01
22F→: 補充一下,獎金是變動性的(0~無限),這部分是公司08/07 14:03
23F→: 可以進行調整的,所以是符合規範沒問題08/07 14:03
5F推: 這有什麼…我幹hr都還要去百貨公司幫忙站櫃了,獎金07/30 00:59
6F→: 還沒得抽更幹…07/30 00:59