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作者 cwinny 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共23則

限定看板：HRM

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[心得] 我的HR之路（下）

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +7

作者: lexis - 發表於 2023/04/08 20:07(2年前)

1^F推cwinny: 推！很厲害的大前輩！04/09 13:55

[心得] 我的HR之路（上）

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +6

作者: lexis - 發表於 2023/04/07 15:09(2年前)

3^F推cwinny: 第三間餐飲業感覺很不錯哈哈哈04/07 22:43

[問題] 法律系轉職人資該做些什麼？

[ HRM ]64 留言, 推噓總分: +10

作者: ericerix - 發表於 2022/04/21 14:22(3年前)

33^F→cwinny: 比起證照跟背景，人資還是比較重視實務經驗，畢竟每個func04/22 11:53

34^F→cwinny: tion 所需要的人格特質跟處理手段都不同，連思維都不同（04/22 11:53

35^F→cwinny: 微觀or宏觀），僅憑法律背景其實連一個function可能都做不04/22 11:53

36^F→cwinny: 好，如果只有證照也只能說明你的知識有達門檻，但怎麼運用04/22 11:53

37^F→cwinny: 還是需要經驗累積，因為人資需要做的是成為橋樑，而不是單04/22 11:53

38^F→cwinny: 純的甲方或乙方；至於還要要求薪資的話，還不如朝法務走，04/22 11:53

39^F→cwinny: 薪資的行情還比較好一點04/22 11:53

[請益] 關於在職專班（成大vs中山）已刪文

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: phqq - 發表於 2020/08/24 01:26(5年前)

2^F推cwinny: 如果要三年唸完，前一年半課程開在平日的大約是一到兩天，08/24 22:23

3^F→cwinny: 九點半下課，假日拼一點的話兩天都有整日課約上到六點半，08/24 22:23

4^F→cwinny: 其實只要咬個牙就過了，也可以先修看看學分班看時間上可不08/24 22:23

5^F→cwinny: 可以習慣，反正考進去之後也可以抵學分，何況中山業界學長08/24 22:24

6^F→cwinny: 姐蠻多的，機會不少，給您參考(現正中山人管在職碩二)08/24 22:24

[問題] 職稱對於轉職的影響程度已刪文

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: stevengkdgk - 發表於 2020/04/23 14:29(5年前)

4^F→cwinny: 職稱是主管的話，後續跳槽會被提問關於管理團隊經驗，這部04/24 14:20

5^F→cwinny: 分有實質經驗的提升會比只有頭銜有用04/24 14:20

[請益] 人資所就讀請益

[ HRM ]25 留言, 推噓總分: +6

作者: valley23 - 發表於 2020/04/10 17:00(5年前)

2^F推cwinny: 第一題我也不清楚，但第二題不會04/10 20:19

[討論] 人資是不是面談都有固定套路？

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +1

作者: applebg - 發表於 2020/04/08 15:50(5年前)

3^F→cwinny: 面試不要裝，越裝越看得出來04/09 10:39

[請益] HR如何從訓練轉換到招募

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +6

作者: nsysucsekobe - 發表於 2020/03/20 22:34(5年前)

8^F推cwinny: 我反而很想轉到訓練......03/21 22:23

[問題]勞工法令(新手詢問)

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +6

作者: BingoAB - 發表於 2018/12/17 15:51(7年前)

9^F→cwinny: 每年都在變，背根本沒用，遇到再查就好。如何應用比較困難12/24 18:24

10^F→cwinny: .....12/24 18:24

Re: [問題] 求職者反問人資問題很惡劣嗎?

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: dayend - 發表於 2018/10/10 12:17(7年前)

11^F推cwinny: 推10/13 19:58

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