作者查詢 / csiezero

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 csiezero 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共451則

限定看板：全部

首頁

尾頁

Re: [心得] Sophora Rose與Louis Jadot Fleurie

[ Wine ]39 留言, 推噓總分: +13

作者: WMQ - 發表於 2015/05/27 22:12(10年前)

46^F推csiezero: 推！布根地的分級跟一般大家所認識波爾多分級有很大不同05/27 22:30

47^F→csiezero: 除了認識村莊名/葡萄園, 還得認識製造的酒商才能判斷05/27 22:31

83^F推csiezero: 可看T大介紹的薄酒萊影片http://tinyurl.com/nake2k505/28 22:27

Re: [討論] 建立自己藏酒(品酒)資料庫的APP-Vivino

[ Wine ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: shnh38 - 發表於 2015/03/02 21:15(10年前)

8^F推csiezero: 前陣子改版後. 造成資料不見那次. 價格就怪怪的, 辨識03/04 23:58

9^F→csiezero: 能力好像也變弱了03/04 23:58

[請益] 新人offer請益（MTK/EDA外商）

[ Tech_Job ]39 留言, 推噓總分: +12

作者: ultimateve - 發表於 2014/11/05 00:51(11年前)

39^F推csiezero: 若沒在台灣設研發中心的外商，建議還是有點年資再進去11/05 22:00

Re: [請益] 為什麼人資都說謊?

[ Tech_Job ]17 留言, 推噓總分: +7

作者: lecsus - 發表於 2014/09/19 15:36(11年前)

17^F推csiezero: 結論：台灣太虛偽。雙方都不講實話的, 搞的變這樣09/21 11:35

[預告] 市長候選人【連勝文】與 Ptt 鄉民有約

[ PttLive ]111 留言, 推噓總分: +41

作者: okcool - 發表於 2014/09/16 22:02(11年前)

109^F推csiezero: http://youtu.be/kefOBSowV-w09/22 23:11

Fw: [請益] 在副總面前直接告知沒加班費不加班

[ Soft_Job ]39 留言, 推噓總分: +32

作者: kiii210 - 發表於 2014/08/08 10:14(11年前)

4^F→csiezero:小公司？應該不適合待了吧！不過不應該做的那麼明08/07 23:42

[請益] 在副總面前直接告知沒加班費不加班

[ Tech_Job ]315 留言, 推噓總分: +244

作者: x99 - 發表於 2014/08/07 23:39(11年前)

4^F→csiezero:小公司？應該不適合待了吧！不過不應該做的那麼明08/07 23:42

[請益] 鴻海富智康WLBG事業群

[ Tech_Job ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: controlgod - 發表於 2014/08/04 22:27(11年前)

1^F→csiezero:股票是後年才領嗎？08/04 23:43

Re: [心得] 談薪水的態度與方式

[ Tech_Job ]13 留言, 推噓總分: +5

作者: zeebra - 發表於 2014/08/03 09:36(11年前)

11^F推csiezero:我也很不爽台廠HR只照公式核薪以及用分紅壓低底薪的制度08/03 23:24

Re: [請益] 談薪水的態度與方式

[ Tech_Job ]33 留言, 推噓總分: +14

作者: su27 - 發表於 2014/08/02 19:52(11年前)

7^F推csiezero:台廠幾乎所有HR開薪資的心態的確如原PO所講08/02 22:18

8^F→csiezero:對於薪資都不給保證。以不保證所謂的Bonus來砍低月薪08/02 22:19

9^F→csiezero:且第一年都還沒有的Bonus畸形薪資結構來凹員工08/02 22:20

10^F→csiezero:但又會吹噓，加上Bonus才是他們真正的年薪。08/02 22:21

11^F→csiezero:台灣廠商這種不尊重員工又想凹員工的畸形制度真的需要改08/02 22:22

12^F→csiezero:相較於真正的外商。年薪(含第一年的Bonus)都會白紙黑字寫08/02 22:22

13^F→csiezero:呼籲有能力的人，應該抵制台廠這種畸形不保障的薪資制度08/02 22:23

首頁

尾頁