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作者 coloratura 在 PTT [ Gov_owned ] 看板的留言(推文), 共108則
限定看板:Gov_owned
看板排序:
7F推: 郵局特賣,這檔是文旦袖子,上一檔是梨子,再上一檔是09/05 01:34
8F→: 拉面,一檔接著一檔,還有年度郵票冊、郵政壽險,在郵09/05 01:35
9F→: 局要有一筆錢一直買東西,除非口才好,說服客人買09/05 01:36
41F推: 只願意出香蕉的公司只能招到猴子,就像台灣優秀的理工07/30 01:36
42F→: 人才都聚集在台積電、聯發科等之流的公司,中華郵政有07/30 01:37
44F→: 盈餘繳庫,領個獎金合情合理,即便賺的比長榮、陽明多07/30 01:40
45F→: 10倍的錢也領不到40個月,只是讓國庫更飽而已,讓政府07/30 01:41
46F→: 有更多的錢可以照顧人民(?),況且中華郵政賺的也是辛07/30 01:43
48F→: 苦錢,每次去到郵局都有來到農特產中心的錯覺。07/30 01:45
13F→: 經濟部已經發了啊,財政部的今年不但沒調薪,考績跟績07/16 00:40
14F→: 效目前也還沒有聽到何時發的消息。07/16 00:40
8F→: 樓上的,這家很喜歡玩不足額錄取,要有浪費報名費跟時05/01 01:43
9F→: 間、交通費、面試準備相費用等的心理準備05/01 01:44
94F推: 如果我說在面試的前一分鐘就決定要不要你,剩下的9分11/03 23:49
95F→: 鐘都是在演一場戲,這樣你能接受嗎?私人企業徵人,都11/03 23:50
96F→: 是用履歷篩人再找人來面試,而研訓院辦的是先筆試篩人11/03 23:53
97F→: 再找人來面試,所以不管私企還是研訓院辦的,還是以面11/03 23:54
98F→: 試決定用人公司要不要你這個人。以前研訓院辦的招考,11/03 23:57
99F→: 面試分數的打法,會在簡章中明確寫出,服儀XX%,反應11/03 23:59
100F→: 談吐XX%,社團工作經歷XX%,專業能力表現XX%.....,可11/04 00:00
101F→: 能是因為面試的評分要分好幾個項目分別評分,再加權計11/04 00:02
102F→: 算出最終的分數,面試官要給你的面試分數很難在短時間11/04 00:06
103F→: 分別計算再加總以符合要給你的分數,所以不想要你的,11/04 00:07
104F→: 口試分數通常分數都偏低,但幾乎不會到不及格的狀況,11/04 00:09
105F推: 可能因為這樣子,偶爾會有很會考試但不是用人公司要的11/04 00:13
106F→: 人被錄取,造成用人公司的困擾,後來研訓院辦的招考,11/04 00:14
107F→: 口試評分方式,就把以前分別評分的項目改成讓口試官綜11/04 00:16
108F→: 合各項表現,只要打一個分數就好,這改變剛開始,除非11/04 00:18
109F→: 一看就是爛到極致的人直接打不合格,要不然不想要的人11/04 00:19
110F→: 口試給的分數都會比及格分數高一點點,自從華南開始玩11/04 00:21
111F→: 口試不及格、不足額錄取後,研訓院辦的招考,口試不及11/04 00:23
112F→: 格的情況就成為常態,最主要還是要避免讓不想要的人不11/04 00:24
113F→: 小心備取上。還有研訓院辦的招考,口試打不合格的考官11/04 00:26
114F→: 要寫報告,在現在應該是都市傳說,就像是去面試私企一11/04 00:27
115F→: 樣,我公司就是不要你,還需要跟你說明理由嗎?參加私11/04 00:28
116F→: 企不收你錢,偶爾還會有少數外商會補助面試的車馬費,11/04 00:31
117F→: 雖然面試被打槍,有時還會收到感謝函,而研訓院的招考11/04 00:32
118F→: 考生要進貢報名費,筆試口試的交通食宿自理,口試被打11/04 00:34
119F→: 槍會給你口試不合格的成績單羞辱你。總之,如果下次你11/04 00:36
120F→: 再參加一樣的招考,一樣的進入口試,遇到不同的考官,11/04 00:37
121F→: 一樣的回管,說不定下次你就高分錄取(真有這種例子)11/04 00:38
61F→: 口試門檻依不同的甄試公司有不同的及格標準,有70也有10/13 23:55
62F→: 60分,但招募人員本來就是需求公司必要的支出成本,既10/13 23:57
63F→: 然有收報名費,如果過筆試門檻進到口試,然後口試直接10/13 23:59
64F→: 不合格刷掉,其實不是很合理,因為從報名到筆試到口試10/14 00:00
65F→: 每個階段考生都付出相當的金錢(交通、食宿、準備口試10/14 00:02
66F→: 資料支出等),如果口試不合格,至少報名費要退一半,10/14 00:04
67F→: 要不然就不要設口試及格門檻,拉高口試比例,優秀的人10/14 00:06
68F→: 才口試給90幾分,庸才給80幾分,廢才給70幾分,垃圾給10/14 00:08
69F→: 5、60分,如果口試只有50幾分結果有上,那也是他的本10/14 00:09
70F→: 事,別把公司的招募成本轉嫁給求職者負擔10/14 00:12
78F→: z大,你沒看過的事不代表沒發生過,早年金融研訓院辦10/14 02:14
79F→: 的就業招考,很多口試的及格門檻就是70分,為什麼我知10/14 02:15
80F→: 道,因為我就是那個廢才,很多次的口試都只有70幾分,10/14 02:16
81F→: 當然是沒錄取,例如在桃機快改制公司前的一次招考,口10/14 02:18
82F→: 試及格成績就是70分,我口試70幾分,備1,但這只是好10/14 02:19
83F→: 看的,因為還在備取有效期間,桃機就再度舉辦招考,以10/14 02:20
84F→: 前金研院的招考,幾乎不會在口試刷人的,但口試成績只10/14 02:21
85F→: 比及格分數多一點的話,其實就是擺明不要這個人,自從10/14 02:22
86F→: 華南開始玩口試不及格刷掉造成不足額或從缺錄取後,這10/14 02:24
87F→: 樣的情形就愈來愈普遍了。其實國營的招考,口試才是上10/14 02:25
88F→: 榜的關鍵,國營筆試跟民營篩履歷一樣,只是拿到面試與10/14 02:28
89F→: 否的門票。話說口試及格門檻70分或60分有差嗎?好的人10/14 02:29
90F→: 才口試分數都給高高,不適合的人直接給60幾或50幾10/14 02:31
91F→: 就跟民營公司發感謝函一樣。對了,以前陽明海運也是先10/14 02:34
92F→: 考筆試,再以筆試成績擇優口試,但人家可沒收錢喔,考10/14 02:35
93F→: 試地點是在國家考場,不過那是15、16年前的事了。10/14 02:36
90F→: 20年只調9%,正確來說是指起薪的部分,國營正常人每年09/01 02:05
91F→: 至少都會升一級,除非頂天。不過20年的起薪調的不只9%09/01 02:06
92F→: 啦,(1+0.03)^3-1=0.092727,所以是9.2727%。20年前一09/01 02:08
93F→: 個排骨便當60元,現在一個排骨便當90元,漲了50%,所09/01 02:10
94F→: 以公職國營這20年來的調薪,對新進人員來說,連加點個09/01 02:11
95F→: 滷蛋都是一種奢侈09/01 02:12
91F→: 20年只調9%,正確來說是指起薪的部分,國營正常人每年09/01 02:03
70F→: 土銀某任董座是台銀工友出身的03/22 00:13
25F→: 51000大約跟國營行庫8等新進人員差不多,但資格差很多11/04 01:25
26F→: 漂白用的11/04 01:26