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作者 ckranger 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共24則

限定看板：Salary

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[討論] 為什麼找工作要寫一大堆個資？

[ Salary ]60 留言, 推噓總分: +30

作者: leldy - 發表於 2018/12/19 17:00(5年前)

58^F推ckranger: 全部不寫或講明錄取了再提供，還是都有錄取02/09 00:01

Re: 公司法務助理這樣的薪水合理嗎

[ Salary ]43 留言, 推噓總分: +28

作者: ACMZLATAN - 發表於 2018/08/25 10:17(5年前)

31^F推ckranger: 推，真的是勞動典範08/25 20:13

急問!!!!!我該接下這個offer嗎？

[ Salary ]257 留言, 推噓總分: +100

作者: wendy10137 - 發表於 2017/10/02 17:41(6年前)

216^F→ckranger: 建議不去，薪水低還約聘吃你夠夠，回開46K對方接受再說10/03 16:16

[心得] 中秋獎金

[ Salary ]325 留言, 推噓總分: +204

作者: cplusplus426 - 發表於 2017/10/03 15:16(6年前)

45^F推ckranger: 0.5個月算不錯了喔！10/03 16:15

Re: [問題] 工作幾年後的7年級生現在過得好嗎?

[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +29

作者: kunaro - 發表於 2016/12/27 01:30(7年前)

31^F推ckranger: 跳槽吧，學完功夫該對自己好些了12/28 01:34

[心得] 面試兩次後收到offer,職缺改了，薪水也改

[ Salary ]89 留言, 推噓總分: +21

作者: sunnychung - 發表於 2016/08/22 16:28(7年前)

15^F推ckranger: 建議寫明原因，讓他們知道是他們做錯事，另真心覺得你08/22 19:14

16^F→ckranger: 值得更高08/22 19:14

[問題] 人資是最後一關

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +6

作者: qooooq - 發表於 2015/10/30 19:21(8年前)

1^F推ckranger: 確實有公司主管先談，才HR再談做評估，最後再次高階主管10/30 19:23

4^F推ckranger: 會喔，最後談薪水一定會回到HR，還有我是指高階主管再談10/30 19:31

6^F推ckranger: 是的，我碰過的是有這樣沒錯10/30 19:34

[選擇] Offer選擇

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +7

作者: ckranger - 發表於 2015/10/30 19:21(8年前)

5^F→ckranger: 我覺得自己挺魯的...強者真的很多10/30 20:30

12^F→ckranger: 通勤考量是個很好的建議謝謝10/30 22:19

13^F→ckranger: 另外我確實很廢我自己也知道10/30 22:20

14^F→ckranger: 不曉得前輩們能否分享讓自己不廢的方法呢?10/30 22:20

15^F→ckranger: 希望前輩能分享自己的路給我們後進多學習參考^^10/30 22:22

20^F→ckranger: 樓樓上我就是刻意找整天看英文的工作的只是怕沒空讀10/31 02:24

21^F→ckranger: 書10/31 02:24

22^F→ckranger: 樓上，用N是因為薪水有保密條款，學法律不敢違約10/31 02:25

25^F→ckranger: 還沒簽約但是還是有保密條款...10/31 17:12

[討論] 做多久離職對履歷的工作經歷幫助較大?

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +24

作者: zelone - 發表於 2015/10/22 19:02(8年前)

5^F推ckranger: 馬上離職就不用煩惱這些10/22 19:18

[心得] 台北多間面試心得分享

[ Salary ]36 留言, 推噓總分: +24

作者: sakuraku - 發表於 2015/10/21 23:26(8年前)

4^F推ckranger: 加油可以的10/21 23:46

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