Re: 公司法務助理 這樣的薪水合理嗎

看板Salary作者 (不會進化的伊布)時間5年前 (2018/08/25 10:17), 編輯推噓28(28推 0噓 15→)
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※ 引述《ACMZLATAN (不會進化的伊布)》之銘言： : ※ 引述《ACMZLATAN (不會進化的伊布)》之銘言： : : 小弟私立前段大學法律學士，私立老牌法學碩士 : : 前一份工作做了快四個月的時間，在某智庫單位上班 : : 現在有錄取一份工作，上班地點在台北市，是與前一份工作內容有點關係的公司法務助理 : : 工作內容主要是合約的審閱整理，並兼簡單行政，偶爾有需要時要出差 : : 面試時我開38K : : 最後公司開給我35K 保障2個月年終的條件 : : 因為以我不到一年的工作經驗來說，其實跟新鮮人沒兩樣，又覺得在這間公司應該可以學到東西，因此目前傾向接受 : : 但是因對公司法務助理的薪資行情不很清楚 : : 因此想來請問一下比較了解的人 : : 公司開給我的行情是否合理呢 : : ----- : : Sent from JPTT on my Samsung SM-G930F. : 在統合大家意見並與身旁的人討論後，最後去了這家公司上班 : 公司人不多，而且雖然有主管但本身並不是學法律的 : 前幾個禮拜工作內容確實如面試時所述 : 但很快的公司打算擴張，人雖然變多了但業務量也變大了 : 而我的工作內容除了原本要做的事情外 : 也開始多了法規研究與合約草擬等應該是法務專員要做的事 : 簡言之公司所有與法律有關的事情我全包就是了 : 由於事情多加上責任制，所以我有時晚上回家或假日時會加班（沒加班費ㄏㄏ） : 老闆雖然性急，要努力跟上她還蠻累人的，但人還算不錯，對我也還蠻滿意的 : 在第二個月時幫我把名片上的抬頭換成法務專員（但薪資沒變） : 最近業務量暴增，雖然有外面的事務所合作，還是打算再請法務幫忙分擔 : 由於試用期快到了，因為當初面試我是用法助的薪水去開，我打算在試用後與老闆談加薪 : 目前我的想法是我會像面試時一樣，把價格抬高一點讓老闆砍 : 預估開年薪55-60去談 : 由於從沒有談過加薪的經驗，大家可否對此給我一點意見呢 : 感謝～ 試用期過了約兩個月後，調薪這件事總算是塵埃落定 其時試用期滿後不久我就跟老闆表示過我的期望 但可能老闆業務繁忙吧（？）近期才找我談這件事 大概說一下談的過程： 老闆一開始直接先問我的期望 我內心是希望年薪550k，月薪的部分最低底線是40k 但我和老闆是開年薪600k，月薪50k 老闆說明知道之前找我是用法務助理的條件 現在既然作的內容和助理已經不同，那調薪是應該的 但也直接表示公司有保障兩個月年終，所以他認為我所開的條件過高 加上公司目前的營利情形，本年度沒有辦法幫我調這麼多，大概就調到40k 要我明年度再來爭取 之後我跟老闆說明了我這陣子的貢獻，不少事沒有我是運作不起來的 而且之後有需要我還必須要帶新人(雖然說很久了但還是沒有補新人...) 就算找有經驗的人來，默契也要重新培養 我作了這一陣子雙方的默契已經培養起來了 相信目前而言公司對我的需求，我值得更高一些的薪水 老闆表示知道我很辛苦，也表示目前他確實和我配合愉快 但也再次重申前面他所說的公司狀況和年終保障 說完後再問我一次，那我希望是多少 這次我開了45k 老闆看著我思考了大概30秒 最後表示42k，明年公司比較上軌道的話，他相信以我目前表現狀況，可以爭取更多的 講到這裡我感受到沒有再談下去的空間了 而且這雖然比我心中實際預期的月薪(45k)稍低但至少比心中底線(40k)高一些 所以雙方就敲定了這樣的薪水，新的薪資條件從8月開始生效，老闆也勉勵我繼續加油 這樣的薪資條件我一開始其實心裡有一點不平衡，希望能夠更高的 一開始給自己的餅畫的比較大，失落再所難免.... 但後來我很快調適過來，腳踏實地努力爭取比較實在吧 工作經驗至今10個月，月薪變化從38-35-42，也算是有成長了@@ 而算一算現在月薪42k，年薪加上保證的年終也有快590k 年薪上算是符合我當時550k-600k期望了（但不知道保證年終會不會跳票...） 且我還算喜歡我目前的工作，短期內應該部會想離職 後續就只能繼續努力，證明自己能做更多事，創造更多價值爭取再調薪了 非常感謝在我前一篇文酸我與給我砥礪的板友 在我談薪前你們的意見回覆我都仔細在看了好幾遍 讓還年輕沒什麼談薪經驗的我 談薪的態度可以調整到不過度高傲膨脹，但也不過於自視甚低 感謝大家~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.129.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1535163424.A.4D2.html
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08/25 10:36, 5年前 , 1F
我國外碩士拿到時已有一年多工作經驗，當年薪水才40K，
08/25 10:36, 1F
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08/25 10:36, 5年前 , 2F
覺得你談這樣已經很好了
08/25 10:36, 2F
推
08/25 10:43, 5年前 , 3F
推！覺得敢找老闆談很厲害！
08/25 10:43, 3F
推
08/25 10:51, 5年前 , 4F
你的薪水比一些有牌的還高 強
08/25 10:51, 4F
推
08/25 11:05, 5年前 , 5F
積極
08/25 11:05, 5F
推
08/25 11:09, 5年前 , 6F
所以某些人別再有牌才有什麼價了，我一直都強調那是沒
08/25 11:09, 6F
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08/25 11:09, 5年前 , 7F
出社會的學生才有的堅持，完全是以管窺天
08/25 11:09, 7F
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08/25 11:11, 5年前 , 8F
之前在某些文回過，沒牌40幾K是有可能的
08/25 11:11, 8F
推
08/25 11:15, 5年前 , 9F
推敢自己爭取
08/25 11:15, 9F
推
08/25 11:35, 5年前 , 10F
滿厲害的
08/25 11:35, 10F
推
08/25 12:04, 5年前 , 11F
推敢爭取
08/25 12:04, 11F
推
08/25 12:06, 5年前 , 12F
沒牌的碩士畢業從三四十K開始領，到了十年後六七十K就
08/25 12:06, 12F
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08/25 12:06, 5年前 , 13F
是極限，再上去就要佔主管缺。
08/25 12:06, 13F
推
08/25 12:18, 5年前 , 14F
碩士 42k 算新人價了… 爭取有加班費才對
08/25 12:18, 14F
推
08/25 12:20, 5年前 , 15F
沒牌法碩金融業菜鳥是能給到40k沒錯
08/25 12:20, 15F
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08/25 12:20, 5年前 , 16F
但前提是你要台政北畢業才行............
08/25 12:20, 16F
推
08/25 13:12, 5年前 , 17F
推 很多人自己沒勇氣爭取只會酸XD
08/25 13:12, 17F
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08/25 13:29, 5年前 , 18F
進去後公司擴張這種案例感覺在法務類好常見
08/25 13:29, 18F
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08/25 13:30, 5年前 , 19F
然後你外文如何～？累積一些非訟法務經驗～若以後
08/25 13:30, 19F
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08/25 13:31, 5年前 , 20F
有牌了，再去非訟所歷練，就是法律系畢業的優質模板
08/25 13:31, 20F
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08/25 13:31, 5年前 , 21F
屌
08/25 13:31, 21F
推
08/25 14:34, 5年前 , 22F
蔡英文:看吧 我就說要自己跟老闆講了 這不是加薪了嗎?
08/25 14:34, 22F
推
08/25 15:57, 5年前 , 23F
推
08/25 15:57, 23F
推
08/25 17:21, 5年前 , 24F
沒有只能給到40K這回事，我就遇過45K的，50K才是一個
08/25 17:21, 24F
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08/25 17:21, 5年前 , 25F
門檻
08/25 17:21, 25F
推
08/25 18:07, 5年前 , 26F
很勇於爭取，讚
08/25 18:07, 26F
推
08/25 18:41, 5年前 , 27F
通常我想加薪都會用跳槽的XD 推你的勇氣
08/25 18:41, 27F
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08/25 19:13, 5年前 , 28F
到一定程度後薪水本來就是自己談的，市場薪資越公開越有利
08/25 19:13, 28F
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08/25 19:13, 5年前 , 29F
談判...
08/25 19:13, 29F
推
08/25 19:28, 5年前 , 30F
推推
08/25 19:28, 30F
推
08/25 20:13, 5年前 , 31F
推，真的是勞動典範
08/25 20:13, 31F
推
08/25 21:44, 5年前 , 32F
勇於爭取 給你一個讚
08/25 21:44, 32F
推
08/25 21:58, 5年前 , 33F
推推
08/25 21:58, 33F
推
08/25 22:14, 5年前 , 34F
推
08/25 22:14, 34F
推
08/26 00:12, 5年前 , 35F
部會>不會，抱歉強迫症發作
08/26 00:12, 35F
推
08/26 03:11, 5年前 , 36F
推
08/26 03:11, 36F
推
08/26 10:51, 5年前 , 37F
喊薪水開高就對了 別屌那些甚麼職場經驗
08/26 10:51, 37F
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08/26 10:51, 5年前 , 38F
了不起不幹而已 總比喊低做起來不划算 自己不爽一整年
08/26 10:51, 38F
推
08/26 23:52, 5年前 , 39F
有勇氣談覺得你很棒！加油！
08/26 23:52, 39F
推
08/27 22:04, 5年前 , 40F
學歷對於剛出社會的新鮮人固然重要
08/27 22:04, 40F
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08/27 22:06, 5年前 , 41F
但工作能力和態度才是成長幅度的關鍵
08/27 22:06, 41F
推
08/29 15:04, 5年前 , 42F
如果保障的兩個月有寫進OFFER 那就達到啦
08/29 15:04, 42F
推
09/10 00:53, 5年前 , 43F
佩服原po的勇氣，加油!
09/10 00:53, 43F
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