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作者 chuangs 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共160則

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Re: [問題] 雙重勞保，原公司查的到嗎？

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: cigxm - 發表於 2023/08/13 03:35(2年前)

3^F推chuangs: 健保怕你雙重繳費，會很貼心通知兩間公司08/20 08:38

[問題] 要求印章完全交給公司

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +7

作者: okjn - 發表於 2021/11/29 23:29(4年前)

2^F推chuangs: 勞健保不需要蓋員工的章11/30 08:09

11^F推chuangs: 推樓上，這個年代還要跟員工拿章來蓋都不怕最後被告偽造12/08 08:10

12^F→chuangs: 文書嗎？一堆給付申請也該是員工自己填完再繳交12/08 08:10

[問題] 請問育嬰留停是否有年終？

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: kyoko0107 - 發表於 2021/08/02 10:25(4年前)

7^F推chuangs: 勞基法沒有硬性規定要給年終或三節，所以看公司規定08/03 09:09

[請益]想轉職做人資工作

[ HRM ]41 留言, 推噓總分: +8

作者: s10026564 - 發表於 2021/01/28 23:05(4年前)

5^F推chuangs: 公司都會想要即戰力，沒人想當職業訓練所01/29 09:05

[問題] 離職人員被預扣勞保費

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: imkon77 - 發表於 2020/12/10 23:15(5年前)

1^F推chuangs: 因為勞保是以天計，也有費用表可參考，是計薪人太懶還是12/11 08:37

2^F→chuangs: 不知道？12/11 08:37

[問題] 請問我這樣每月要繳幾人健保費?

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: ha116900 - 發表於 2020/11/02 20:23(5年前)

1^F推chuangs: 規定是1本人+3眷屬要計費，但你的眷屬超過，要看加保順11/03 10:30

2^F→chuangs: 序，如果父母先加，再加小孩，應該是收1本人+1小孩11/03 10:30

[請益] 請育嬰假後面臨的問題

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +8

作者: coucouhoho - 發表於 2020/10/23 13:46(5年前)

18^F推chuangs: 很多津貼都是政府負擔，根本不用公司付，這麼不想付懷疑10/26 09:28

19^F→chuangs: 可能跟勞健保申報不實有關連10/26 09:28

[問題] 固定工時是否可以連續上班超過六天

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +3

作者: mosquito1230 - 發表於 2020/09/22 03:32(5年前)

1^F推chuangs: 兩週四週八週變形工時有規範適用產業，變更也要開勞資會09/22 09:12

2^F→chuangs: 議09/22 09:12

3^F→chuangs: 如果是兩週變形，做10休4，多做1~2天就要付休息日加班費09/22 09:13

4^F→chuangs: ，最多可以連續上6天班09/22 09:13

5^F推chuangs: 可google變形工時，很多資訊可以參考09/22 09:16

[請益] 員工申請育嬰留停，公司一定要准嗎已刪文

[ HRM ]27 留言, 推噓總分: +9

作者: soyung - 發表於 2020/08/04 13:05(5年前)

3^F推chuangs: 員工有權利申請育嬰留停，公司不能拒絕，若有問題就要協08/05 08:31

4^F→chuangs: 商08/05 08:31

[請益]目前第一胎育嬰留停中，想要詢問二胎產假

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: ritapopo - 發表於 2019/12/23 23:48(6年前)

2^F推chuangs: 雙方協商所以公司不一定會讓你回來復職又辦留停12/27 08:24

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