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作者 chengjiwei 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共15則

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[ HRM ]18 留言, 推噓總分: +4

作者: docna - 發表於 2012/06/16 19:26(12年前)

1^F推chengjiwei:看不大懂，不過30天是因為沒特別訂下相當於工作240小時06/17 19:36

2^F→chengjiwei:所以才會簡單計算成30天，240/8的關係06/17 19:36

3^F推chengjiwei:我不是人資也不是財務或會計，實際計算方面我並不清楚06/17 21:40

4^F→chengjiwei:純粹從勞委會網頁得來的資訊，月薪制無特別約定就是06/17 21:41

5^F→chengjiwei:用240小時當作總工作時數。從民間慣例給薪是當月五號06/17 21:41

6^F→chengjiwei:計算到次月五號，所以也不是一號計算到最後一天06/17 21:42

7^F→chengjiwei:實際上，核算薪金就以這個時段當中應上班日來看06/17 21:42

8^F→chengjiwei:用最低18780來看，規定上班時間沒上班就扣62606/17 21:43

9^F→chengjiwei:抱歉，是指一天扣626，遲到也是用每小時78.25在看06/17 21:44

10^F→chengjiwei:這小時你沒到班，公司也不用給你這小時的薪水06/17 21:44

11^F→chengjiwei:我總結一下，你就以給薪期間應上班的日子來看06/17 21:46

12^F→chengjiwei:缺一天就扣一天薪金就不會有疑問06/17 21:46

13^F推chengjiwei:這樣就會把假日也算進去；如果是不足月離職的06/17 21:48

14^F→chengjiwei:搬月曆出來數實際工作天數加其間的假日06/17 21:50

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +8

作者: komayang - 發表於 2012/06/12 18:15(12年前)

12^F推chengjiwei:不夠拘謹啊...只能說看你應徵什麼工作06/17 19:42

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