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作者 cgn888 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共139則
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35F推: 力成的研發副總滿天兵的,嘴巴也很賤,氣走不少人..08/09 04:25
36F→: 還有那副總秘書,水準應該是業界最差的,除會罵幹你娘機掰08/09 04:26
37F→: 之類的,常在上班時間大吼大叫,不知道在衝三小08/09 04:26
38F→: 再來就是製程、設備單位,不太屌研發、產品單位。08/09 04:28
39F→: 那總經理跟研發副總應該壓不住他們,也不太出面協調。08/09 04:28
40F→: 所以不是一個氣氛好、能做事的地方,都是用吵的用鬧的。08/09 04:29
37F噓: 力成面版級封裝還要很久才會賺錢,裡面的人流動好幾輪了..08/09 04:20
38F→: 而且力成的策略遠不如前三大封裝廠,前景堪慮。08/09 04:21
39F→: 且研發產品單位,跟製造設備單位,配合度差,不好做事。08/09 04:22
94F噓: 清大的學生,我看滿多應對進退都頗差,怪胎不少08/07 00:36
95F→: 我本身就遇到好幾個被我飆駡, 這學教育頗失敗08/07 00:37
2F→: 請問樓上要遮ID怎麼按?08/11 12:06
18F→: 回樓上,你講話都用他以為,不用自以為嗎?我說我朋友以為08/11 14:04
41F→: 一句話點破:日月光矽品是白癡?沒想過做FO要做panel?08/12 00:55
1F→: 對了你可以去股東會問一下主管:先進封裝客戶有幾個?08/10 02:31
2F→: 先進封裝訂單佔比多少?看看這公司是在發展啥子東西?08/10 02:32
3F→: 2012年爾必達倒閉事件造成公司經營不善時的主管群好像都在08/10 02:33
4F→: 不曉得這樣的攻擊陣容,會有啥重大突破?08/10 02:33
7F→: 樓上av女孩說的對,裡面那種做錯決策躲起來,推給下面的08/10 02:36
8F→: 改天我再問我朋友08/10 02:36
27F→: to sc1:力成沒有做KM,哪來KM的人?08/10 21:13
28F→: http://www.wagor.tc.edu.tw/doc/articles/0315.htm08/10 21:16
29F→: 大部分部門不能報加班,能報的部門也有條件限制08/10 21:17
30F→: 主管們還很聰明地,不用email書面通知,用嘴巴宣布08/10 21:18
69F→: 力成實際17個月以下喔。FC技術落後,很亂吵成一團,三思07/21 00:50
70F→: RD、PE、EE無法協同工作,系統鬆散,高層不厲害。07/21 00:51
71F→: 想成長的話,會滿阻礙你的發展....07/21 00:51
72F→: 原本待前兩大封裝廠的,建議別去,會不習慣又離開07/21 00:54
73F→: 力成HR每天在LinkedIn做假廣告,找些菜鳥在那邊發文裝開心07/21 00:56
37F噓: 互鬥嚴重,高層不太管事,很不協調的一家公司07/05 22:35
38F→: PE、RD、EE吵成一團,高層只會管垃圾別亂丟、5S、盜版軟體07/21 00:53
28F→: 力成17個月以下,裡面吵成一片,高階主管都頗懶散。07/21 00:47
63F→: 力成互鬥嚴重,高層不太管事,很不協調的一家公司,不要去07/05 22:36
9F噓: 狀況不好,管理亂七八糟,獎金普通偏下。07/02 22:11
10F→: 互鬥嚴重,高層不太管事,很不協調的一家公司07/05 22:36