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作者 centi 在 PTT [ Teacher ] 看板的留言(推文), 共190則
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53F推: 前面有人提到前幾志願,我聽到的,前幾志願也要補救教12/05 07:23
54F→: 學(要晚上七點),要學測或指考複習(也是安排五點後),12/05 07:24
55F→: 還有選手培訓(到9點,長度從1個月至1學年,假日也要)12/05 07:25
56F→: 各行各業都有混的,見賢思齊,別去見不賢不順眼如何?12/05 07:26
68F推: 您想爭取的是國小專任可以不受上下班時間約束,還是12/04 14:49
69F→: 所有教職人員都應該有固定的工時? 先釐清您的核心12/04 14:50
70F→: 概念再討論會比較就事論事,不斷修正您的立論讓人不12/04 14:52
71F→: 了解您是想推動工作倫理還是闖紅燈被逮到憤憤難平12/04 14:52
88F推: 你不能指望別人來替你主持公道,首先要自己行得正,再12/04 20:24
89F→: 來可以影響身旁的人,這不是空話,你真的可以發揮影響12/04 20:26
90F→: 力的.守規矩的孩子有時會感到委屈,這時候您要怎麼說12/04 20:27
98F→: 服他堅持做對的事?難道是告訴他說犯錯的小孩老師一12/04 20:29
99F→: 個都不會放過嗎?堅持是為了內心的價值,至於別人,我12/04 20:30
100F→: 們是沒有辦法為他們負責的,佛渡有緣人,到此為止吧.12/04 20:31
120F推: 加班費是一件事,工時長又是另外一件事,難道要做義工12/05 17:12
121F→: 才能進到您的討論範圍嗎?還是一句話,見賢思齊,見不12/05 17:12
122F→: 賢內自省,不要指望別人為我們主持公道,您也可以是發12/05 17:13
123F→: 起人.我的辦公室大家都準時上班,即使運動會,專任老12/05 17:14
124F→: 師也會來為學生加油,這就是我們辦公室的共識.12/05 17:14
3F推:我也想問 臺師大英語文教學中心上的課程 有是否登入02/27 11:02
4F→:公務人員訓練時數的選項 請問中學老師能將之併入研習02/27 11:03
5F→:時數中嗎?02/27 11:04
63F→:一個女人是能生育幾次? 如果這位同是除了生育期間 上01/06 09:33
64F→:班都很正常 也沒有託病請假的情況 就算她請一整年的01/06 09:34
65F→:安胎假 也無損於她的敬業精神 原PO該重修公民與社會01/06 09:35
66F→:會牽拖的人 感冒也可以托詞住院一個星期不來 如果平01/06 09:37
67F→:常不是這種人 會請安胎假 我寧可相信是寶寶情況不穩01/06 09:37
18F→:若你具有帶競賽學生的能力 或帶出超強升學班的能力10/11 22:17
19F→:只要出現一個代表作 往後應該都會重用你了10/11 22:18
20F→:有時候前輩帶班舉重若輕 是因為她們舉手投足和眼神10/11 22:19
21F→:都有"戲" 你覺得他什麼都沒做 自己做到流汗而不解 而10/11 22:20
22F→:不平 其實是因為經驗有差之故 帶班帶心 加油喔~10/11 22:20
6F推:這個問題在很多醫院中也存在 評鑑 健保申覆 文書工作10/04 10:23
7F→:讓醫護人員應付不及疲於奔命 這些事倍功半的評鑑 誰10/04 10:23
8F→:來負責評鑑?? 醫院裡甚至要雇用專職應付評鑑的約聘人10/04 10:25
9F→:員 來處理這些多出來的評鑑工作10/04 10:25
17F→:找個人事有空的時候 跟他說你覺得薪水怎麼比想像"多"09/10 23:41
18F→:請人事解釋給你聽 我遇到做人事的都對工作很有熱情喔09/10 23:43
48F→:人與人間互相尊重彼此意願 即使師生之間亦然 其實你09/04 00:23
49F→:一直盧才逼得他說出真心話 有些人就是只有真心話和保09/04 00:25
50F→:持沉默兩個選項 其他學生對你的看法還有待長時間相處09/04 00:28
51F→:建立 你就放寬心表現你自己吧09/04 00:28
23F→:其實留紙條很方便 使用過後把紙條留下來 下次挑選合09/04 00:29
24F→:適的來擺就好 狀況牌反而會讓人懷疑是否確實有換狀態09/04 00:31
47F→:先別想那麼多 用心教手上的學生 過兩個月碰到再問09/04 00:58
48F→:你就問他說 之前教A班 有沒有什麼可以做的更好的地方09/04 01:00