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作者 cathy805 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共9則

限定看板：HRM

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[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: kshsbug - 發表於 2016/01/26 12:37(10年前)

7^F推cathy805: 開勞資會議03/24 12:58

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: impm - 發表於 2016/01/19 22:52(10年前)

2^F推cathy805: 這是法條，如果就你字面上的問題來回答：第一、貴公司03/24 13:08

3^F→cathy805: 的人事規章是否敘明育留的申請時間是多久而訂！第二丶03/24 13:08

4^F→cathy805: 假設是二年（一般公司皆是)，而後同仁申請已超過公司規03/24 13:08

5^F→cathy805: 定者，一般建議以留停辦理，就無勞保的問題了。03/24 13:08

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +7

作者: quty1986 - 發表於 2015/11/09 18:25(10年前)

8^F推cathy805: 若站在替老闆省人事成本下，可依法令行事，若站在員工11/17 12:27

9^F→cathy805: 福址上可就當月異動直接調整，其實還是得看公司的文化11/17 12:27

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +5

作者: EydieLin - 發表於 2015/11/04 18:26(10年前)

7^F推cathy805: 年假計算方式是依員工到職日起算11/13 16:26

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +5

作者: FamiPort - 發表於 2015/10/14 21:28(10年前)

5^F推cathy805: 已完成，但要怎麼參加抽獎內11/12 13:15

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