[問題] 排休或輪班制如何告知員工國定假日已挪移

看板HRM作者kshsbug (最後還是忤逆)時間8年前 (2016/01/26 12:37)推噓3(3推 0噓 4→)

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敝公司為全年無休的餐飲業因為店鋪是走百貨公司、大賣場、shopping mall的通路一向都是用月休幾天，由員工和店舖協議排休先說明全年總月休天數都是有按照勞基法給去年以前是110天、今年是117天所以基本上是月休九天起跳近來有正職員工一直抗議為什麼除夕到初三出勤沒有依照勞基法加倍給付，醞釀這四天天排月休不出勤雖然持續說明國定假日已經挪移到各月的月休假，所以沒有加倍的問題公司也另外有春節加給(加0.5倍) 且如果當天是排月休又出來工作就是假日加班，照法規一樣會加倍給付但員工表示：聽不懂，為什麼只有0.5，不是加一倍 (攤手打電話去勞動局詢問勞動局說要跟員工說明國定假日怎麼挪移還要員工親筆簽名表示同意這要花多少工跟力氣阿 orz 請問有類似排班或輪休規定的公司是怎麼說明國定假日挪移的有什麼比較好的建議嗎?? 謝謝 -- /))/)) | ( /)* ';C("")§ ) )/) ,┘ / / | ( -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.131.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1453783024.A.600.html

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olywang

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olywang

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reno

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