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作者 cat86 在 PTT [ LAW ] 看板的留言(推文), 共41則
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[問題] 勞基法第30條工作時數問題
[ LAW ]17 留言, 推噓總分: +3
作者: cat86 - 發表於 2015/12/30 21:03(10年前)
2Fcat86: 變形工時為何可以違反單週40小時12/31 08:20
9Fcat86: 我們本來是固定一天8小時,正常1700下班,現在規定18:30下班12/31 19:04
10Fcat86: 所以雇主可以用這條不給加班費?12/31 19:05
14Fcat86: 變形工時不是有限定行業嗎?科技業和製造業沒有吧01/01 15:36
15Fcat86: 查到法規了,製造業有,但是每週兩天正常工時分配到其他天01/01 15:49
16Fcat86: 不是應該會有其中兩天工時會少於8小時嗎01/01 15:49
[問題] 勞基法特休請假規定
[ LAW ]79 留言, 推噓總分: +6
作者: cat86 - 發表於 2014/09/01 21:52(11年前)
7Fcat86: 在家休息要怎麼給證明.在家自拍打卡嗎?09/01 23:04
17Fcat86: 現在就是沒說要什麼證明才行,難道我兩天都睡覺不行09/02 07:43
18Fcat86: 本公司婚假放回來,還會跟你要發票當作證明09/02 07:45
19Fcat86: 我們公司常被檢舉,可是很會作假資料,假造出勤紀錄之類09/02 07:47
20Fcat86: 只能說公務員真好欺騙09/02 07:48
28Fcat86: 我們公司人資會說,去告阿,公司有律師團09/02 12:57
29Fcat86: 涉刑責是指哪個?09/02 12:58
31Fcat86: 難舉證阿,人資很愛嗆,有種去告阿,公司有律師團09/02 19:14
32Fcat86: 而且之前告過公司的,公司都知道是誰檢舉的09/02 19:16
33Fcat86: 寫信問勞工局了,回覆是不須證明,若公司要求證明可申訴09/02 19:30
38Fcat86: 人資不是國王人馬,但很會拍馬屁,公司根本不怕勞檢09/03 07:56
39Fcat86: 有人離職就有人檢舉,不過罰那點小錢根本無所謂09/03 07:57
40Fcat86: 沒離職的根本不敢檢舉,因為公司會知道是誰09/03 07:58
42Fcat86: 以現在政府消極作為,自己的權益救不了09/03 20:47
43Fcat86: 公務員又怠惰,勞基法根本有名無實09/03 20:49
44Fcat86: 不然也不會這麼多公司違法卻抓不完,也不怕你罰09/03 20:49
46Fcat86: 真不好意思,這不是設想,而是我們公司被檢舉太多次了09/04 07:09
47Fcat86: 每次都沒事,有人檢舉超時加班,結果勞工局還先發函給公司09/04 07:10
48Fcat86: 請公司提供5人出勤紀錄,其中一人就是離職後檢舉的09/04 07:11
49Fcat86: 此地無銀三百兩吧,然後還給公司好幾天時間作假出勤紀錄09/04 07:11
50Fcat86: 半威脅員工要是被約談時,就說沒有加班,不然後果自己負責09/04 07:12
51Fcat86: 如果你覺得檢舉真的有用,那為什麼台灣還那麼多企業敢違法09/04 07:13
52Fcat86: 難道你的公司都沒違法嗎?完全遵守勞基法09/04 07:13
58Fcat86: 我說過了,公司被檢舉很多次,檢舉人還附薪資單證明超時加班09/04 19:11
59Fcat86: 結果公司做假出勤紀錄,說她沒超時加班,卻沒被發現有問題09/04 19:11
60Fcat86: 最近公司又被檢舉加班未報稅,結果上面不爽,取消獎金09/04 19:12
61Fcat86: 並不是沒有爭取自己權益,而是公司根本沒在怕09/04 19:13
62Fcat86: 你知道有多少的上市櫃公司都是超時加班,以及未給加班費09/04 19:14
63Fcat86: 就算被抓到罰那點小錢誰會理你,知道檢舉人是誰還會故意搞你09/04 19:14
64Fcat86: 你沒看過有人離職證明被寫的多難聽的,就只是因為他去投訴09/04 19:15
65Fcat86: 偽造文書舉證困難,就是沒有原始打卡出勤紀錄.都是人資保管09/04 19:16
66Fcat86: 以及不敢檢舉的人,多半是為了養家活口不敢吭聲09/04 19:19
67Fcat86: 只有離職的人才敢檢舉09/04 19:19
68Fcat86: 每次在跟人資據理力爭法條時,他只會說公司他最大,09/04 19:23
69Fcat86: 不爽去告阿不然怎樣,公司有律師團沒在怕09/04 19:23
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