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作者 bodygogo 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共16則

限定看板：Tech_Job

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[ Tech_Job ]56 留言, 推噓總分: +27

作者: u89273 - 發表於 2016/12/28 09:32(7年前)

48^F→bodygogo: 國旅卡是94年民營化前的事，民營化後取消改成旅遊補助12/29 16:15

[ Tech_Job ]12 留言, 推噓總分: +4

作者: tomtowin - 發表於 2014/07/07 23:01(10年前)

5^F→bodygogo:企客比較操喔，但穩定是一定的，不過現在的董事長蠻重視07/08 00:03

6^F→bodygogo:營收績效的，企客一定要帶頭衝業績07/08 00:03

[ Tech_Job ]21 留言, 推噓總分: +11

作者: ropert - 發表於 2013/06/12 15:40(11年前)

21^F推bodygogo:樓上，應該有70W+06/29 00:24

[ Tech_Job ]21 留言, 推噓總分: +11

作者: Jian152692 - 發表於 2013/06/08 21:24(11年前)

11^F→bodygogo:菁英徵才不排除是方便合作廠商員工進入中華的管道，並竟06/09 11:47

12^F→bodygogo:有些外廠工程師真的是合作蠻久了東西也很熟，想進中華一06/09 11:48

13^F→bodygogo:起當同事公司長官也歡迎，各取所需06/09 11:49

[ Tech_Job ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: kanasmall - 發表於 2013/04/22 17:23(11年前)

8^F→bodygogo:專二專三薪水可能會一樣，差在薪水碰頂時間快慢而已04/25 00:15

[ Tech_Job ]8 留言, 推噓總分: 0

作者: batman2005 - 發表於 2013/04/14 23:50(11年前)

3^F→bodygogo:分紅跟績效獎金都是一次領，時間分別與年終分開04/15 02:34

[ Tech_Job ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: simps - 發表於 2012/08/24 00:34(11年前)

6^F→bodygogo:人壽業的行政部門，通常都是公司最積極增員保險業務員的08/24 11:20

7^F→bodygogo:一群人，之前認識一堆在壽險公司IT部門工作的，後來竟然08/24 11:21

8^F→bodygogo:全部被增員去當壽險業務員，但後來都做的不錯就是了08/24 11:21

9^F→bodygogo:會COBOL的人其實很搶手，如果有專案經驗，應該是等著人家08/24 11:22

10^F→bodygogo:來挖角，薪水都很好談08/24 11:22

[ Tech_Job ]18 留言, 推噓總分: +10

作者: batman2005 - 發表於 2012/07/12 00:47(12年前)

16^F→bodygogo:很多科技業專員反而是位階高於工程師，中華應該比照辦理07/14 02:56

17^F→bodygogo:變成工程師 -> 高級工程師 -> 專員工程師 -> 主任工程師07/14 02:57

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