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作者 bobju 在 PTT [ toberich ] 看板的留言(推文), 共1861則

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Re: [分享] 「給員工吃肉，你將迎來一群狼」為什麼在

[ toberich ]16 留言, 推噓總分: +5

作者: psycho1199 - 發表於 2014/01/31 02:07(10年前)

8^F→bobju:[背叛]這詞有封建時代的意味合則聚不合則散講[背叛]好像02/02 11:39

9^F→bobju:當自己是人家的主子一樣 :P02/02 11:39

10^F→bobju:就憑這種心態真正人才就不爽在你手下做事02/02 11:40

13^F→bobju:通常就是搞小圈圈建立自己的地下小王朝來平衡被老大壓制的02/06 17:32

14^F→bobju:不平心態這倒也是人之常情02/06 17:32

[分享] 「給員工吃肉，你將迎來一群狼」為什麼在

[ toberich ]19 留言, 推噓總分: +5

作者: VANNN - 發表於 2014/01/31 00:16(10年前)

14^F推bobju:這篇文章很有論文摘要的fu01/31 02:25

15^F→bobju:台灣過去也有提供高薪的企業環境只不過大陸崛起太快台灣產01/31 02:26

16^F→bobju:業升級又跟不上時代變化現在就淪為打工仔文化當道的世代了01/31 02:27

17^F→bobju:台灣企業普遍不敢提出高薪策略拉攏人才留住人才其實真正對01/31 02:28

18^F→bobju:未來之不確定的恐懼心理的反映01/31 02:28

19^F→bobju: 正是01/31 02:28

Re: [分享]你給員工吃肉，你將迎來一群狼！

[ toberich ]27 留言, 推噓總分: +6

作者: marscifer - 發表於 2014/01/26 00:11(10年前)

17^F推bobju:那篇原文的造神味很重我相信實際上於東來應該是有開過大刀01/26 12:28

18^F→bobju:的把一些擺老不配合的通通給攆走了01/26 12:29

19^F→bobju:這才有加乘效果: 願意配合公司管理政策的可以保住工作還有01/26 12:30

20^F→bobju:高薪可拿擺老不配合的立刻就得走路! 如此一來留下來的人會01/26 12:30

21^F→bobju:對公司更有向心力更能拿出幹勁01/26 12:31

22^F→bobju:當然這個策略有個前提於東來本錢雄厚不怕賠! 當然他有他的01/26 12:32

23^F→bobju:底子而且也敢冒這個險但一般小公司想學他卻是不行01/26 12:32

24^F→bobju:仔細回顧原文其實他是[強勢領導]型的老闆喔他訂的章程通通01/26 12:37

25^F→bobju:不准改得完全接受才行01/26 12:37

26^F→bobju:老闆百百款性格沒他這麼硬的也不必學他的方法啦~01/26 12:39

Re: [分享]你給員工吃肉，你將迎來一群狼！

[ toberich ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: VANNN - 發表於 2014/01/25 09:48(10年前)

1^F推bobju:有道理太多的[情境因素]影響決策所以任何一個成功公司的決01/25 13:38

2^F→bobju:策很難被其它公司模仿或複製01/25 13:38

3^F→bobju:那些成功案例只能用來當做標竿激發自己深思但要生搬硬套是01/25 13:39

4^F→bobju:不成的01/25 13:39

Re: [分享] 網站接案糾紛 - 做半年白工還要倒賠50萬

[ toberich ]9 留言, 推噓總分: +3

作者: chengcti - 發表於 2013/12/23 12:20(10年前)

3^F推bobju:剛瞄了一下上一篇文簡直就是[不平等條約] 對接案方極為不利12/24 09:45

4^F→bobju:就算完全沒經驗的看到這種條約也知道不能簽所以這個案子還12/24 09:46

5^F→bobju:會成立實在有點匪夷所思12/24 09:46

6^F→bobju:另外這種小案通常也不會找律師幫忙看吧? 找鄉民幫忙看倒是12/24 09:48

7^F→bobju:有可能 XD12/24 09:48

[閒聊] 如何找到好人才&如何成為好人才

[ toberich ]21 留言, 推噓總分: +8

作者: wendycandy - 發表於 2013/12/14 16:12(10年前)

14^F推bobju:這類書籍圖書館很多很多舊書的觀點未必比新書少12/15 09:44

15^F→bobju:先找對這份工作內容[熱情]的人缺乏熱情就會表現得相當被動12/15 09:48

16^F→bobju:,薪資的意義因人而異若工作內容是偏向公益性質的, 那麼薪資12/15 09:50

17^F→bobju:對求職者而言就不會比工作內容本身具有吸引力12/15 09:51

18^F→bobju:先找有公益社團參與經驗且充滿熱情的大學畢業生如何?12/15 09:54

[閒聊] 創業中遇到好人才，卻慘遭百般阻撓

[ toberich ]42 留言, 推噓總分: +7

作者: PennysHouse - 發表於 2013/12/02 02:06(10年前)

16^F推bobju:現在父母不都管不住小孩嗎? 只能說這小孩很容易管教所以才12/03 10:41

17^F→bobju:符合你們的[人才]需求吧? :P12/03 10:41

18^F→bobju:真正人才絕對會為自己的利益盤算沒那麼容易上鉤的12/03 10:43

19^F→bobju:他的父母就是看自己的小孩太[古意] 豈能被外人三言兩語就[拐12/03 10:44

20^F→bobju:走]? 會杯葛完全符合為人父母的邏輯呀~12/03 10:45

Re: [分享] 加盟連鎖飲料店心得

[ toberich ]23 留言, 推噓總分: +9

作者: edward522 - 發表於 2013/10/21 09:16(10年前)

1^F推bobju:台北市好像蠻多的只要是上班族多的區域一到上下班或午休時10/21 09:24

2^F→bobju:間路上就都是上班族10/21 09:24

Re: [問題] 如何看出合夥人搞內外帳

[ toberich ]16 留言, 推噓總分: +9

作者: daimond - 發表於 2013/10/17 04:06(10年前)

2^F→bobju:簡直是帝王條款了 XD10/17 11:01

[問題] 如何看出合夥人搞內外帳

[ toberich ]18 留言, 推噓總分: +11

作者: yamatai - 發表於 2013/10/16 16:45(10年前)

10^F推bobju:沒出資的技術股想玩得過有出資又管帳的神通這麼廣大?10/16 22:08

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