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作者 bluekai 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共348則

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[問題] 離職告知???

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: hikaruting - 發表於 2010/06/08 18:09(14年前)

1^F推bluekai:未滿三個月不需要提前預告...06/08 19:38

2^F→bluekai:另資遣費和有沒有預告無關，只要是非自願離職都要給06/08 19:38

[討論] 大家有面試人的小技巧嗎

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +5

作者: wangpaula - 發表於 2010/05/22 20:48(14年前)

1^F推bluekai:如果公司內有前輩可以問，請前輩帶你一兩次吧。05/22 21:34

2^F→bluekai:如果沒有，建議你找招募技巧的課，仿間很多課可以上。05/22 21:35

[問題] 平日每小時工資的定義

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: sandrakao - 發表於 2010/05/17 21:54(14年前)

1^F推bluekai:"工資" <~ 經常性給予的都應該納入05/17 22:16

[問題] 加班費的發放權力

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: nise - 發表於 2010/05/15 14:36(14年前)

4^F推bluekai:加班費低於 30 小時不發加班費，那會改以補休計算嗎?05/15 18:34

5^F→bluekai:還是說會延到下個月累積？05/15 18:34

10^F推bluekai:補休要怎麼休，多久休完，這個是需要勞資雙方協議的...05/19 06:42

11^F→bluekai:勞基法沒有規定多久要休完....05/19 06:42

[問題] 同公司年資的問題?

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: coyboy - 發表於 2010/04/26 03:14(14年前)

1^F推bluekai:薪資是勞雇雙方合意，勞基法只規定下限，剩下就看勞雇雙方04/26 11:35

2^F→bluekai:如何去談。04/26 11:35

[請益] 板上有飯店業的HR嗎

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: FLYNIGHT - 發表於 2010/04/17 19:14(14年前)

4^F推bluekai:直接打電話到勞委會諮詢專線問...請他開 list 給你..04/18 19:55

[建議] 機車道修改計畫

[ CJCU ]18 留言, 推噓總分: +5

作者: jasonjason20 - 發表於 2010/03/08 20:03(14年前)

4^F推bluekai:換 RFID 好了...03/08 20:15

[請益] 有關平均勞動參與率

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: sunny0119 - 發表於 2010/02/17 20:33(14年前)

1^F推bluekai:這和 HRM 版其實還真有點小差距...= ="02/17 21:57

[問題] 年終獎金計算

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: cutekiss - 發表於 2010/01/25 20:50(14年前)

3^F推bluekai:這種問題沒有什麼一般來說，完全要看貴公司辦法怎麼定01/25 21:50

4^F→bluekai:因為要不要計入，沒有任何政府法源依據..so 看貴公司規定01/25 21:51

5^F→bluekai:你合約期間年資應該有被承認，這部分應該還是會承認01/25 21:52

8^F推bluekai:我指的單純是針對年終獎金計算部分，就看公司怎麼算01/26 06:55

[請益] 密薪制的相關問題

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: whoya - 發表於 2010/01/11 23:26(14年前)

1^F推bluekai:列印薪資單ㄚ, 單子密封起來, 發給單位主管去發放01/12 06:33

2^F→bluekai:上面不小心打了注音文....XD sorry.01/12 06:33

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