[問題] 同公司年資的問題?

看板HRM作者 (小恩)時間16年前 (2010/04/26 03:14), 編輯推噓4(403)
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我在同一家公司5年了 最近公司對外招考 我也參加考試 升遷了一個等級 而我們公司薪資可往上調2年 即第2年薪資加2000 第3年再加2000 就到這個職缺的頂了 可是公司人事卻告知我 只有年假的年資有累計 所以給我14天年假 但是薪水得從第一年起 想請問一下版友 薪水的年資不能累計嘛 假設我現在是30000 難道我不能累計年資直接領34000嘛? 我問過我朋友 他說我們公司有個事情不知道會不會影響到讓我不能累計 也就是我那時要報到新職缺時 人事有要求我先寫離職簽 所以我在這家公司 是先離職了 然後離職生效日報到新職缺 這樣子會讓我無法累計年資嘛??? 希望清楚勞基法的版友可以幫忙解答一下 感激不盡~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.71.221.102

04/26 11:35, , 1F
薪資是勞雇雙方合意,勞基法只規定下限,剩下就看勞雇雙方
04/26 11:35, 1F

04/26 11:35, , 2F
如何去談。
04/26 11:35, 2F

04/26 16:45, , 3F
樓上的意思是:薪資調漲等政策是公司政策 勞基法不管那麼多
04/26 16:45, 3F

04/26 16:46, , 4F
而且就算第一次聘用有勞動合約 你也離職再到職了
04/26 16:46, 4F

04/26 19:28, , 5F
這也還蠻妙的 是故意讓人先簽自願離職嗎
04/26 19:28, 5F

04/29 23:41, , 6F
先簽離職再到職 以法來說就無法累計年資了吧
04/29 23:41, 6F

05/12 18:44, , 7F
公司年資無法累積,勞退新制的年資,不會因離職而消失阿~~
05/12 18:44, 7F
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