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作者 bluekai 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共157則
限定看板:HRM
Re: [問題] 關於初次罹患癌症可申請的勞保給付?
[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1
作者: Philia - 發表於 2012/06/30 13:57(13年前)
1Fbluekai:感謝~07/04 06:55
[問題] 法條釋義參考書籍?
[ HRM ]4 留言, 推噓總分: 0
作者: bluekai - 發表於 2012/04/22 11:08(13年前)
3Fbluekai:謝謝分享,來去 books 訂購...04/23 21:28
4Fbluekai:居然沒有任何庫存....04/23 21:39
[情報] 團報上中華人力資源管理協會課程
[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +3
作者: Yunung - 發表於 2012/03/19 22:21(14年前)
2Fbluekai:我有報名,不過還沒有收到繳費通知單....03/20 20:03
3Fbluekai:剛說完,收到繳費通知單了....03/20 20:04
[問題] 台南人資薪資水平
[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4
作者: Claire29 - 發表於 2012/02/28 21:51(14年前)
2Fbluekai:有規模傳產或許可上 26~28 k 以上吧03/03 23:20
3Fbluekai:但還是要看你端多少東西出來...03/03 23:20
[問題] 資遣預告還要回去上班嗎?
[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3
作者: smallta - 發表於 2011/12/16 23:56(14年前)
10Fbluekai:如果公司不希望她回去上班,可以直接送她這十天薪水12/17 08:09
[問題] 請問大家有兼做總務的出差旅費管理工作嗎?
[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +3
作者: Eileenso - 發表於 2011/06/26 16:23(14年前)
5Fbluekai:同業標準?就像薪資調查一樣阿..去問你同業阿. = ="06/27 17:39
[問題] 前公司開的離職證明沒有到職時間
[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +1
作者: edison11 - 發表於 2011/06/17 21:59(14年前)
2Fbluekai:如果新公司不管你前公司職稱的話...那去申請勞保投保明細06/18 23:22
3Fbluekai:有自然人憑證就線上自己申請,不然就去勞保局申請投保明細06/18 23:23
[問題] 到職員工未滿15天的薪資給付問題
[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +2
作者: LadySara - 發表於 2011/05/05 14:16(14年前)
9Fbluekai:To saja 為什麼加班費是用底薪去算?工資應該要包含津貼吧05/06 20:12
[請益] 請問有企業主管曾經跟就服員合作進用身心障礙者的嗎
[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2
作者: rekat - 發表於 2011/04/09 01:12(14年前)
1Fbluekai:應該很多人都會吧,當你自己找不到身障者的時候,你就會04/09 22:50
2Fbluekai:去求助於就業服務站,不然不足額可是要補差額的>04/09 22:50
3Fbluekai:話說最近才剛透過就業服務站和104去找身障者04/09 22:51
[問題] 勞基法的適用
[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1
作者: llccyy - 發表於 2011/02/07 14:42(15年前)
1Fbluekai:適不適用勞基法你可以參考勞基法這條文的規範02/07 21:36