作者查詢 / BlueBird5566
作者 BlueBird5566 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共868則
限定看板：Soft_Job
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7F→: 妹子的話我教你10/16 01:15
13F→: 這2份要選的話選2就好了 轉職仔先住家裡試試這行是10/08 22:42
14F→: 不是你要的 也許待過後就不喜歡了10/08 22:43
15F→: 不然就再找找台北的10/08 22:44
18F→: 他問期望待遇、有沒有拿到別家OFFER時 要懂得回答10/08 22:51
19F→: 不要傻傻的說沒有別家offer或是說有另一家開38k10/08 22:51
20F→: 有時說一下謊也是不錯的 如果不想說謊 我也會說 因10/08 22:52
21F→: 為在高雄有36K的OFFER 到台北要租屋 且台北租屋貴10/08 22:53
22F→: 物價也高 看能不能再拉高一些些10/08 22:53
23F→: 一般有良心的公司會考量你要租屋會再幫你加一點10/08 22:53
24F→: 不會加的就屬沒良心的 就不用去了 去了未來也不太會10/08 22:54
25F→: 幫你加薪10/08 22:54
26F→: 然後與其到台北 不如找找竹科的10/08 22:54
27F→: 反正都要租屋 去些上游廠都比去系統廠還好10/08 22:55
9F→: 當然選B 外商又月薪高10/05 18:29
10F→: 內湖指的是資訊大樓在內湖吧 富邦或國泰10/05 18:31
4F→: 有把握以後都不會換工作的話 沒框架也沒差10/02 13:59
5F→: 若以後會換工作 有框架經驗還是比較好找10/02 13:59
3F噓: 一堆畢業生都是進職場才學的 不用想太多09/27 16:23
4F→: 誰說企業都要即戰力 一堆大公司職缺都寫歡迎應屆畢09/27 16:23
5F→: 業生 通常好公司大公司都會先搶人才、培養人才09/27 16:24
6F→: 比較爛的或比較小的公司 流動率高 才會需要即戰力09/27 16:24
2F噓: 投了幾十間都沒錄取 還想挑公司?09/25 20:06
3F→: 看到啥就投啥了好嗎 拿到OFFER再決定要不要去09/25 20:07
5F→: 無經驗就看到啥就投了 不用想太多 錢多的大公司都09/25 20:45
6F→: 要即戰力或學歷 像聯發科台積電09/25 20:45
7F→: 你要的是先進小公司練功跟累積年資 1~2年後再跳09/25 20:46
9F→: 很多賺錢的公司 一般人都沒聽過09/25 20:47
10F→: 我還是開始碰股票後 才知道原來有這些公司存在09/25 20:48
11F→: 大公司$多 $多投履歷的人就多 有年輕的肝或豐富經09/25 20:49
12F→: 驗的高手 為何要選沒經驗 還是半途轉職的你？09/25 20:50
13F→: 務實一點 先到願意收你的公司 練個1、2年變高手再去09/25 20:50
14F→: 投更好的公司09/25 20:50
19F→: 小公司也能學到較多東西 大公司事情分太細了09/25 20:59
20F→: 但我都不找小公司 因為妹子太少 :(09/25 20:59
23F→: 求內推09/25 21:01
24F→: 還有大公司人太多 賺的錢要分給很多人..不見得好09/25 21:01
26F→: 其實台積電 華碩也裁員過 大公司不見得穩09/25 21:03
27F→: 他們養的人多 一旦賺的錢變少了 也是先裁員09/25 21:04
29F→: 小公司人少 如果不是完全接不到案子 通常養得下去09/25 21:04
30F→: 像一些免洗的派遣公司 每次開履歷都被他們騷擾09/25 21:05
31F→: 但他們也存活了不少年了 一直缺人還是經營得下去XD09/25 21:05
33F→: 話說 為什麼派遣的薪水可以開那麼高啊？09/25 21:06
34F→: 例如我看到幾家都說派遣到金融業或電信業 薪資7~9萬09/25 21:07
35F→: 但實際上跟金融業電信業開這數字 他們不太會同意09/25 21:08
36F→: 派遣公司也是要賺錢 所以給的預算應該遠大於7~909/25 21:08
38F→: 喔 對了 另一點是派遣的可能會沒年終或獎金09/25 21:09
42F→: 也是 最重要的是派遣的 開除了就不算裁員XDD09/25 21:11
43F→: 裁員還要通報上級主管機關 派遣就沒這煩惱了09/25 21:11
46F→: 他可能覺得先投的會先有面試XD09/25 21:35
47F→: 所以到底什麼類型的小公司有十幾個妹子?09/25 21:35
49F→: 20人的電商不會太小嗎09/25 21:45
50F→: 我是你我不會用職缺更新時間 我會先投離我家近的09/25 21:46
51F→: 尤其你又是南部人 南部應該比北部還缺軟體人才09/25 21:47
52F→: 除非你不想住家裡 那就專投你想去的縣市就好 像是台09/25 21:48
53F→: 北 、竹科 ) 其他奇怪的縣市就不投了09/25 21:48
56F→: 南部也不一定超慘啦 有看到幾家開得比台北高的09/25 21:52
57F→: 重點是試水溫 原po也不知道會不會喜歡這一行 住家裡09/25 21:52
59F→: 省房租 然後試個一兩年 真的喜歡這行再找其他縣市的09/25 21:53
60F→: 我個人求職的習慣是 分三階段09/25 21:53
62F→: 第一階段找我想去的公司 也就是知名的大公司09/25 21:54
63F→: 然後過一段時間 都沒面試機會的話 就進入第二階段09/25 21:54
64F→: 投我本來沒有很想去 但pay還不錯的公司09/25 21:54
65F→: 這時大概會有幾場面試了 但還不確定有沒OFFER 然後09/25 21:55
66F→: 也會開始擔心找不到"理想"的工作 (指符合各條件)09/25 21:55
67F→: 我就會開始只要看到缺就投 甚至連寫其他語言的也投09/25 21:55
68F→: 然後也不管是什麼產業了 真正的海投09/25 21:56
69F→: 有些公司還要多投幾遍 第一次投沒找你 投n次就找了09/25 21:57
70F→: 有時投履歷的人太多 可能漏掉你了 或者本來想找其09/25 21:57
71F→: 他求職者 結果面試後發現不適合 或者該求職者到其他09/25 21:58
72F→: 公司了 只好重新找人 所以不要只投一次就放棄09/25 21:58
73F→: 像我前陣子一直投聯發科 投到他把職缺關閉為止 哈09/25 21:58
74F→: 至於南部北部哪個先投都沒差 反正最後拿到offer再說09/25 22:00
75F→: 但我想說的是 投履歷要有策略 也就是上述的一二三階09/25 22:00
76F→: 段 你要照自己理想的方式 安排出你的幾個階段09/25 22:00
77F→: 先投你想要的、理想中的 最後都沒有 再海投所有缺09/25 22:01
78F→: 其實等你失業一段時間就會不顧一切海投了09/25 22:01
79F→: 另外是我發現104的搜尋功能滿鳥的 例如我都搜c#09/25 22:03
80F→: 有些公司也在徵C# 但就是一直搜不到該職缺09/25 22:03
81F→: 有時候不用搜尋 只搜公司來找職缺也是種方式09/25 22:04
83F→: 別的關鍵字也是~ 像java也是09/25 22:14
84F→: 例如天鈺這家公司 有個職缺叫 資訊工程師 (新竹)09/25 22:20
85F→: 9/22更新的09/25 22:20
86F→: 工作內容有提到用java 跟c#09/25 22:21
87F→: 但你在104直接搜尋java 用日期排序 9/22沒這職缺XD09/25 22:21
94F→: 恭禧找到工作~09/25 22:28
103F→: 有沒有聽過跟公司大小就毫不相關了XD09/26 00:51
129F→: 不會怪啊 也許前2週就面試了 到今天才收到OFFER09/26 22:01
130F→: 或者問他年薪有沒有xxx萬 讓他知難而退09/26 22:01
12F→: 不含獎金70，月薪大約5.8萬 含獎金80 假設2個月獎09/25 20:24
13F→: 金 那月薪約5.7萬09/25 20:24
14F→: 要年收百萬 100/14 = 7.1 月薪要七萬一才有09/25 20:24
15F→: 三年 月薪5.8萬要成長到7.1萬 除非你公司每年幫你09/25 20:25
16F→: 加薪五千 如果是好公司有機會 但也有很多只加1、209/25 20:25
17F→: 千甚至幾百元或不加的09/25 20:25
18F→: 如果加不到五千的話就可以跳槽了 跳槽才是加薪來源09/25 20:26
25F→: 2個都上 當個二刀流不好嗎09/25 20:51
26F→: 我用104的薪資中位數排行來找職缺 要C#的是較多啦09/25 20:52
27F→: 看你想進哪些公司 統計一下是java多還是c#多09/25 20:52
28F→: 真要上課的話 去學APP比較好吧 一堆缺09/25 22:08
41F→: 兆豐9等不是才48,200嗎 年終有到2x個月?09/26 10:52
22F→: 其實沒有大爆衝 是減少09/21 23:11
2F→: 2就可以刪掉了 剩2個看你想往個產業發展09/21 14:12
1F→: 選近的 不然就再多找幾家09/19 14:00
8F→: 天花板65K? 不是很多到90k的嗎09/19 18:32