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作者 bibic 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共489則
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16F→: 感謝各位前輩回覆06/30 15:54
25F→: 大約知道狀況了,感謝各位網友的回覆03/04 19:11
3F→: 感覺今年CFA協會很常出錯阿QQ不像以前可以很精準解決問題10/30 20:06
4F→: 然後感謝a832723300大大回覆!!10/30 20:07
11F→: 不曉得他們內部到底是怎麼處理分工的,我初期的寄信是11/01 11:11
12F→: 有信必回,但自從各國開始有停考的狀況之後,他們就11/01 11:11
13F→: 變成愛回不回的,感覺回覆得很隨機XD11/01 11:12
56F推: 其實有點意外,如果看不懂iron condor還可以理解09/20 02:22
57F→: 但剩下的英文通通都是選擇權當中最基礎的greek耶XD09/20 02:23
58F→: 喔還有可能IV大家會不懂就是了09/20 02:23
35F推: 一線城市的話6-8K你真的會活不下去,二線還可以,但如果是09/09 17:54
36F→: 二線就不如留台灣,建議起碼有10K的機會再過去一線09/09 17:54
37F→: 如果實在嚮往大陸環境,可以從台商外派職位作為起手式09/09 17:55
38F→: 一來是讓自己確定大陸的環境跟自己的意願09/09 17:55
39F→: 二來是台商外派可以擁有還不錯的package09/09 17:56
40F→: 三來是如果想要退回台灣,台商的經驗還是可以被部分承認09/09 17:56
41F→: 在中國轉戰外企或陸企也可以被部分承認09/09 17:57
42F推: 但做出這樣選擇的缺點則是如果要退回台灣,還是得從09/09 17:59
43F→: 相對初階的職位慢慢爬09/09 17:59
44F推: 如果願意接受很差的居住品質、很久的通勤時間、營養不均衡09/09 18:02
45F→: 的飲食方式,過去也是有好處,基本撐過一到兩年就可以有09/09 18:03
46F→: 很明顯的成長,如果運氣再好一點有拿到公司的期權且可以09/09 18:04
47F→: 套現(賣回給公司或在二級市場賣),可以一次抵掉台灣五年09/09 18:05
48F→: 至十年的工作收入,接下來就可以靠被動收入回來生活09/09 18:05
49F→: 但這些都只是"可能",拿不拿得到其實很吃機運09/09 18:06
59F推: 回覆opting,所以我說這非常吃機運阿XDD09/10 10:57
27F推: 半導體缺人,但是我又不會設計電路圖,也看不懂那些參數09/08 14:55
28F→: 那邊很火熱對我來說也是吃不到啊QQ09/08 14:55
3F推: 好吧原本還想說可以大約打聽一下台灣的狀況QQ09/07 19:17
4F→: 還是謝謝klm大大!09/07 19:17
5F→: 然後回覆liton,這件事很不一定,跟總經理助理這類職位一樣09/07 19:19
6F→: 非常吃主管的信任感,可以小到就是真的買買咖啡午餐安排09/07 19:19
7F→: 會議,也可以做成一般的證代,也可以做成足以跟CFO齊名09/07 19:20
8F→: 的高階主管,真的是很不一定阿09/07 19:20
12F推: 回樓上,如果是內地上市公司的確如此,法定職務看起來是09/08 14:37
13F→: 高管,但實際權力可能就是一個證代,甚至被貶為老闆助理09/08 14:38
14F→: 而一個董秘承擔的工作則通通分給CFO跟COO,還是那句話09/08 14:39
15F→: 中國市場大,公司文化百百種,法定上看起來是這樣,實操09/08 14:40
16F→: 上就會有非常多種狀況09/08 14:40
17F→: 當然也有很厲害的,也是曾經聽過實際權力跟薪資都大於CFO09/08 14:41
18F→: 的董秘09/08 14:41
19F→: 總之我是覺得這是中國文化很奇妙的一個職位啦,法定上要求09/08 14:42
20F→: 每間公司要配有一位董秘,但實際操作上就會有很多辦公室09/08 14:43
21F→: 政治因素而造成不同09/08 14:44
2F推: 簡單明瞭,讚XD09/08 00:19
3F→: 只不過要到family office就不可能了還是要有自知之明XD09/08 00:20
4F→: 我還是乖乖做好自己的淨值曲線就好,自己的錢管起來沒壓力09/08 00:21
1F推: 看到好多大陸專用詞彙突然覺得很懷念XD09/07 23:45
2F→: 第2點是確定的阿,你最終是不可能留在那的,除非可以09/07 23:46
3F→: 接受未來在那落地生根、小孩在那邊受教育等等,反正09/07 23:47
4F→: 我後來仔細思考,我是無法接受的,所以與其到了更老的歲數09/07 23:47
5F→: 再回來,還不如趁早一點停損,否則到了中年的陣痛期會09/07 23:47
6F→: 更可怕。只不過人脈資源斷掉這件事是有點令人煩躁就是09/07 23:48
7F→: 而且也有你說的年齡歧視問題,我是不曉得大陸外企,但陸企09/07 23:49
8F→: 或港企(通常老闆還是陸),天花板會非常明顯,沒上去就是09/07 23:50
9F→: 只能卡在一個不上不下的位置了09/07 23:50
10F→: 然後關於headcount問題,我最近也問了畢業就留在台灣09/07 23:52
11F→: 的朋友,感覺是無解,好缺就是那麼幾個,可是也不止你一個09/07 23:52
12F→: 候選人可以挑09/07 23:53
13F→: 就更別講像是董秘這種完全不同體制的崗位了09/07 23:54
2F推:原PO超帥02/04 11:59