作者查詢 / bcdove
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90F推: 越黑越不要臉的人,就可以過爽爽。事情都自動繞過這09/08 22:05
91F→: 種無能之人!09/08 22:05
92F→: 積分制度有些對新進或年輕的就是不公平,反正都是被09/08 22:06
93F→: 設計制度的那群人壓著打。09/08 22:06
1F推: 社團老師是快開學前那一次緊急調查和造冊吧!其實09/07 23:25
2F→: 有很多社團老師也是很早就靠自己去平台先預約打到09/07 23:25
3F→: 的。也可以查查疫苗特診還有沒有名額。09/07 23:25
5F推: 不管是教室或辦公室裝監視器,問題都很大09/01 21:28
56F推: 八年留下也有很機車但是關係好所以弄不走的,就一直賴著..09/05 23:17
57F→: 狀況連連的局裡會想收嗎?哈哈!很多候用校長早早卡位去力09/05 23:18
58F→: 求表現09/05 23:18
59F→: 一直不能有效代謝掉不良的組成,真的是個長久以來的大問題09/05 23:20
60F→: 。09/05 23:20
10F推: 好婆婆+108/30 22:57
15F推: 正常狀況應該各年齡層、各專業的老師在同校,方便經驗傳08/15 08:02
16F→: 承永續發展。但是,教育現場一直沒辦法補充正式人力、或是08/15 08:02
17F→: 一直沒有辦法真實汰換不適任教師,(反而還變成一種校方08/15 08:02
18F→: 箝制老師的手段,誰不聽話就威脅誰)。教育人才?新進看08/15 08:02
19F→: 有多少是被丟去行政,而且還下不來的。行政不可怕,但是08/15 08:02
20F→: 領導能力有問題、水很深的學校,在那當行政就真的是生不如08/15 08:02
21F→: 死,白白浪費專長人才。08/15 08:02
22F推: 遊學勒...先學會怎麼保護好自己,空口給承諾將好聽話的人08/15 08:11
23F推: ,自己就要小心點。覺得心裡受委屈,那拜託換個環境,別08/15 08:13
24F→: 虧待自己。08/15 08:13
25F→: 把力氣和善良留給懂得珍惜老師的學校。08/15 08:14
231F推: 就單位、屬性不同吧!很多很操的!連抱怨123.192.178.48 08/13 17:37
232F→: 都沒力氣123.192.178.48 08/13 17:37
234F→: 晚上八九點還在工作、回家繼續做、假日還123.192.178.48 08/13 17:38
236F→: 進單位加班一整天也是有。123.192.178.48 08/13 17:38
78F推: 差不多的年齡區間可能是吧...資深的擺爛,49.216.238.44 07/31 16:48
79F→: 嫩的又要好生照顧。49.216.238.44 07/31 16:48
142F推: ....最近眾小編錯誤率也太高了吧!有夠尷49.216.238.44 07/31 14:29
143F→: 尬49.216.238.44 07/31 14:29
3F推: 是,不打或是疫苗尚未接種滿14天,但需要進校執行工作,07/28 19:09
4F→: 那每3-7天要快篩。快篩費用問學校,看是否有撥(找)款項07/28 19:09
5F→: 、集中處理(不用自己下手捅鼻子)07/28 19:09
41F推: 「心裡過不去就不上暑輔」。可能人家本來還可以幫一07/25 18:57
42F→: 下,這句話講出來讓人完全沒有意願了。07/25 18:57
43F推: 話說回來,留停就真的別上課了,保險問題之外,能上07/25 19:01
44F→: 課代表其實請假理由不充分,之前的學校甚至勸老師留07/25 19:01
45F→: 停期間連研習都不要報名。07/25 19:01