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作者 aulaul82 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共15則

限定看板：Tech_Job

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[請益] 請問京元電子生管工程師

[ Tech_Job ]22 留言, 推噓總分: +13

作者: AMG72 - 發表於 2016/06/15 15:00(7年前)

17^F→aulaul82: 萬年職缺，錢少事多還隨時oncall,如果原po很m那會是個好06/16 12:10

18^F→aulaul82: 位置06/16 12:10

[請益] 產訓綁三年or一年兵

[ Tech_Job ]99 留言, 推噓總分: +57

作者: Labmem001 - 發表於 2016/06/07 18:13(8年前)

48^F推aulaul82: 回去當兵吧，這公司把下面當免洗筷06/07 22:21

50^F推aulaul82: 而且被分到賽單位，你想走公司還不會讓你走，你會變成06/07 22:25

51^F→aulaul82: 皮球被踢三年06/07 22:27

52^F→aulaul82: 看你要不要賭會進入好單位，不過京元在板上的評價，你去06/07 22:29

53^F→aulaul82: 猜猜進入好單位的機率有多少吧06/07 22:29

[請益] 原公司VS京元電子

[ Tech_Job ]71 留言, 推噓總分: +36

作者: sthird1532 - 發表於 2016/05/11 22:27(8年前)

15^F推aulaul82: 還在公司的給你消息，+2跟季獎金部分要看考績05/11 23:38

16^F→aulaul82: [C然後，加班基本上就別提了，另外，考績公司有規定05/11 23:40

17^F→aulaul82: 每個部門都要拉5%的人來吃不及格，因為"要分優劣，才有05/11 23:40

18^F→aulaul82: 鼓勵作用"，當然真正情況如何就見仁見智吧05/11 23:40

61^F推aulaul82: KY的離職率高到你無法想像，舉給真實例子：一個年初導入05/13 10:01

62^F→aulaul82: 的案子，現在還沒release，但是各部負責人全都換過一輪05/13 10:01

63^F→aulaul82: 了05/13 10:01

64^F→aulaul82: 離職率超高不是沒原因的，你進來一定會後悔05/13 10:03

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