作者查詢 / audibmw888
作者 audibmw888 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共5169則
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6F→: 疫苗出來,人心就會開始大膽起來了。12/07 07:02
7F→: 不過台灣還有美光可以去呀,去外商也不錯吧。12/07 07:05
55F→: 不過就換工作罷了。跳左岸就用嚇的、恐恐恐;那跳右12/07 17:44
56F→: 岸呢?台灣之光?這還不快跳。12/07 17:44
55F→: 可憐吶。12/07 15:03
118F→: 一般來說,減少管理職對公司來講是好事。12/07 07:08
119F→: 但怎麼不直接資遣就好?我看有的外商要組織扁平化都12/07 07:11
120F→: 是直接資遣管理職的。12/07 07:11
106F→: Made in USA 越來越有競爭力了。美商發大財。12/06 21:25
107F→: 就是我要貶你們要升,不然就說你們是匯率操縱國。12/06 21:27
108F→: 呵呵。12/06 21:27
29F→: 竹科礦工一直生小礦工,總要落地生根,小礦工就學才12/06 07:50
30F→: 會方便。還有水賣的不多,礦工當然就會渴。12/06 07:50
33F→: 礦工為了很競爭的好學籍,比入籍時間,籌碼一鎖就要12/06 08:25
34F→: 到小礦工上國一,連別人喝過的水都少而且競爭、越來12/06 08:25
35F→: 越貴。12/06 08:25
36F→: 你就只能看著竹北高鐵區滿地的 Porsche 、TESLA、雙B12/06 08:41
37F→: ,有錢的人一個個住進來。12/06 08:41
39F→: 呵呵。12/06 08:52
40F→: 等到法拉利都進來了的話,大概就是天龍國近了。12/06 09:00
42F→: 我看找人如果還是只找新鮮的肝,那些走投無路的資深12/06 06:46
43F→: 人員就會繼續往左岸走。12/06 06:46
44F→: 人棄我取的概念。12/06 06:54
45F→: 人都會老,每個人終究要面對現在的老闆給你一個 endi12/06 07:02
46F→: ng,堵前人的路通常就是堵自己老了以後的路。12/06 07:02
47F→: 過去式的老闆不會感謝你,但妻兒會痛恨你。12/06 07:04
51F→: 反正這個地球上每個角落每年都會產生很多走投無路的12/06 07:22
52F→: 人,防也防不完的。12/06 07:22
55F→: 這世界上有哪家公司會說我養你一輩子的嗎?12/06 08:02
59F→: 老的人是要活在當下,年輕的人則是該盤算自己十年後12/06 08:04
60F→: 的路。12/06 08:04
282F→: 美金越便宜,美商越有競爭力。美商發大財。12/06 07:13
86F→: 你應該去問那些高收入的醫師,這個版的水準比較參差12/06 06:33
87F→: 不齊。12/06 06:33
88F→: 或者說什麼人都能上 PTT,搞不好只是個毛頭在對你指12/06 06:38
89F→: 點江山。12/06 06:38
30F推: 我會優先考慮 B 吧。12/05 06:27
31F→: 我蠻推薦台北人進外商的,因為地利之便。別怕跑客戶12/05 06:30
32F→: ,因為軟韌體做到資深了,去哪大概都要面對客戶。12/05 06:30
34F→: 何況你又是做軟體的,一定要走外商或出國的路。12/05 06:31
38F→: 老的人是要活在當下,但年輕的人則是要想 10 年以後12/05 06:35
39F→: 的事。12/05 06:35
60F→: 台北新北一大堆外商有沒有都丟?可以當歐洲人就別當12/05 10:27
61F→: 亞洲人。12/05 10:27
107F→: 不都說 IC 都給無聲卡或是連面試機會都沒有?12/05 16:13
108F→: 都寧缺勿濫的話就是繼續無業,看能撐多久、還有將來12/05 16:15
109F→: 會被怎麼看待無業這段時間。12/05 16:15
110F→: HR is not your friend.12/05 16:17
111F→: 招募是一回事,任用又是另一回事。12/05 16:19
112F→: 一般三個月無業是個檻,盡量別超過。12/05 16:23
33F→: 大概 40 啦,35 是在拼最後的升遷機會。12/05 15:51