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作者 Arastory 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共84則
限定看板:Salary
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13F推: 熟能生巧 重點在事前準備跟自己的專業知識07/26 08:43
16F→: 有的時候七分真三分假也沒啥關係 假的部分不要影響信譽07/26 08:44
17F→: 就好07/26 08:44
18F→: 不要把廠商跟客戶當成至高無上的那一方 就當交朋友對談07/26 08:45
21F→: 我去客戶端都把客戶老闆再教育一次 畢竟外行還是外行07/26 08:47
22F→: 可以給尊重 但不需畏懼對方 自己的專業保持好 就問不倒07/26 08:48
34F推: 晚一點吃晚餐 真的有那麼不健康嗎10/13 11:15
44F噓: 接受不接受是你個人的想法 不需要大家文03/31 12:45
45F→: 工作是你的 薪水是你的 喜歡這份工作跟薪水 自然就妥協03/31 12:46
46F→: 不喜歡的話 你按退群封鎖也沒差 不是嗎03/31 12:47
47F→: 我反過來是被底下員工在下班時間Line找我...03/31 12:49
82F推: 笑死 這樣就資方嘴臉 剛出社會時也是為了工作為了薪水04/01 14:18
83F→: 吞得下的就吞下去 自知學歷差只能有什麼做什麼04/01 14:18
84F→: 難道現在不是?當然所有人都能主張下班不理訊息 這沒啥04/01 14:20
85F→: 但是當自己被生活壓迫時 這本來就取決於自己04/01 14:21
86F→: 搞不好因為急事處理得當,被主管向上層轉述報告04/01 14:21
87F→: 這根本沒辦法說死的04/01 14:21
88F→: 就算只有一點點,喜歡這份工作而接受非上班時間處理工作04/01 14:22
89F→: 訊息,那也是可以的 畢竟都是自己選擇的04/01 14:22
90F→: 我要說的是,這題本來就沒有完美的答案 極端一點的回答04/01 14:23
91F→: 就只是表現當你對工作有熱情或完全相反時的極端應對而已04/01 14:24
92F→: 我現在帶的同事說真的從下班不收訊息 對工作沒特別有愛04/01 14:26
93F→: 現在轉變成下班還會跟我聊技術問題 討論客戶的問題04/01 14:26
94F→: 我也沒逼過他們 不過就是想辦法讓他們從工作中找到成就04/01 14:27
95F→: 感 至於對工作的熱情,有興趣的人自然會有所變化04/01 14:28
96F→: 當然在主管會議也會跟公司說明該員工的變化與績效討論04/01 14:29
97F→: 另外補充,我們這種小企業吃的是技術能力為主的04/01 14:30
98F→: 根本不可能說哪個技術人員不配合就換下一個04/01 14:31
99F→: 培訓大學學系沒教的技術能力一直到能上線服務客戶04/01 14:32
100F→: 需要花上好幾個月甚至半年以上 沒有犯重大錯誤的情況下04/01 14:32
101F→: 根本不會說換就換 不是每間企業都一樣好嗎04/01 14:33
102F→: 我進現在公司以來大概七年,只有火掉兩位員工04/01 14:35
103F→: 一位上班不上班搞副業,另一位實在是能力不足溝通困難04/01 14:36
104F→: 離題太多04/01 14:37
105F→: 反正 擇你所愛,愛你所選 自己吞得下就吞 吞不下就再見04/01 14:37
106F→: 沒有一個公司會覺得辛苦招募來的員工可以隨便放生的04/01 14:38
107F→: 都出社會是個大人了 做什麼事都為自己負責 問心無愧就好04/01 14:40
6F推: 新進配合度低 只會讓人覺得難搞02/18 13:05
11F推: 獎金被扣有任何法條可管嗎…01/23 00:29
64F推: 如果是SI的話應該不算科技,而是資訊業啦XD01/08 00:41
31F推: 廠商說,你就信 那就快點找新工作吧10/31 10:16
64F推: 抗壓低 出社會只有少部分人是工作=興趣10/24 11:36
65F→: 該改變的是你自己10/24 11:37
66F→: 否則換再多工作都是一樣 除非你沒有金錢壓力10/24 11:38
67F→: 有金錢壓力的新鮮人說真的沒本錢逃避現實10/24 11:38
36F推: 面試就是在跟你聊 你在那邊不想聊 那就不聊囉 掰掰09/21 17:41
74F推: 集團的投資比重不一,找蝦皮可能比較好…07/29 17:45