[問題] 大家可以接受下班line的主管嗎？

看板Salary作者 (whip)時間4年前 (2020/03/30 19:39), 編輯推噓38(43推 5噓 64→)
留言112則, 55人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
如果是當下緊急的事情或重要事項需立馬知會就算了，連很微不足道甚至無關公司營運的 事情也要line你質問一下，這樣大家能接受嗎...覺得都做到主管了，這樣的格局好像有 點小，還是主管沒朋友啊？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.133.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585568395.A.517.html
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03/30 19:52, 4年前 , 1F
不要回阿 手機壞了 沒網路
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03/30 19:57, 4年前 , 2F
不能，會覺得很煩，下班沒自己私人時間
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推
03/30 19:59, 4年前 , 3F
不行 之前公司主管三經半夜狂賴還情緒勒索 立馬離職
03/30 19:59, 3F
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03/30 19:59, 4年前 , 4F
之前遇過這種的，壓力真的超大，回與不回都是難受，沒
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03/30 19:59, 4年前 , 5F
多久就閃了
03/30 19:59, 5F
推
03/30 20:02, 4年前 , 6F
告訴他這是加班，要報加班費！
03/30 20:02, 6F
推
03/30 20:24, 4年前 , 7F
無法接受，最近有過這遭遇，所以提離職了
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推
03/30 20:25, 4年前 , 8F
可以接受
03/30 20:25, 8F
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03/30 20:38, 4年前 , 9F
無關公司營運…像是晚餐吃什麼嗎?
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推
03/30 20:44, 4年前 , 10F
不能，如果很急就打電話來
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推
03/30 20:58, 4年前 , 11F
不會看 隔天上班再看
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03/30 21:10, 4年前 , 12F
不能 不過你敢不看或不回嗎？
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03/30 21:12, 4年前 , 13F
問題核心在於敢不敢 不在自己能不能「接受」
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推
03/30 21:27, 4年前 , 14F
不加群組 不加同事line 下班飛航模式
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推
03/30 21:27, 4年前 , 15F
公事不回 私事看人回
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03/30 21:28, 4年前 , 16F
要人加班就掏錢出來
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推
03/30 21:47, 4年前 , 17F
已讀他
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推
03/30 21:51, 4年前 , 18F
我會回啊 晚上我也打給他
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03/30 21:51, 4年前 , 19F
假日也打給他
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03/30 21:52, 4年前 , 20F
還要找他一起吃飯 主管會出錢
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03/30 22:01, 4年前 , 21F
上班前才會看工作群line，下班裝傻不想點
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03/30 22:12, 4年前 , 22F
不是緊急的事都上班時間再回 反正真的很急的找不到你都會
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03/30 22:12, 4年前 , 23F
打電話啦
03/30 22:12, 23F
推
03/30 22:16, 4年前 , 24F
反其道~就是下班也拼命吵他..
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推
03/30 22:19, 4年前 , 25F
最後誰走你知道嗎？ 是我 嗚嗚嗚
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03/30 22:33, 4年前 , 26F
他傳就給他傳啊，就不讀不回
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03/30 22:34, 4年前 , 27F
當然最好還是就分開不用 line，還好我公司用 slack
03/30 22:34, 27F
推
03/30 22:34, 4年前 , 28F
所以不加line，手機開靜音聽不見裝死
03/30 22:34, 28F
推
03/30 22:40, 4年前 , 29F
真的不關你事別理就好
03/30 22:40, 29F
推
03/31 00:13, 4年前 , 30F
不要回
03/31 00:13, 30F
推
03/31 00:56, 4年前 , 31F
責任制 所以要.... 可憐的是要打卡
03/31 00:56, 31F
推
03/31 01:24, 4年前 , 32F
可以接受，但會不會看就不一定了
03/31 01:24, 32F
推
03/31 01:25, 4年前 , 33F
不行，前工作幾分鐘沒看到而已，隔天被講得很難聽
03/31 01:25, 33F
推
03/31 01:25, 4年前 , 34F
看層級也看公司文化
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03/31 01:25, 4年前 , 35F
後來離職後對手機有心理陰影，LINE將近一年沒用
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推
03/31 01:30, 4年前 , 36F
喔不，超過一年沒怎麼用，只剩電腦有登，最近才恢復
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03/31 01:30, 4年前 , 37F
使用
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03/31 01:35, 4年前 , 38F
不想看 但是隔天會被噹…
03/31 01:35, 38F
推
03/31 02:51, 4年前 , 39F
不用回啊！隔天上班再說
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還有 33 則推文
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03/31 17:19, 4年前 , 73F
所以後來就盡量不讀不回或者回個上班時處理 結案
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推
03/31 20:22, 4年前 , 74F
員工下班line我的一堆 請假
03/31 20:22, 74F
推
03/31 21:05, 4年前 , 75F
不要回，回了會沒完沒了。隔天上班再看
03/31 21:05, 75F
推
03/31 22:24, 4年前 , 76F
剛剛就立馬被主管發了訊息 想說爬文看各位大大的意
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03/31 22:24, 4年前 , 77F
見
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噓
04/01 00:28, 4年前 , 78F
休假千萬不要已讀
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推
04/01 00:51, 4年前 , 79F
看狀況
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推
04/01 01:41, 4年前 , 80F
當然是不看啊。我下班line主管他也沒回我，好榜樣
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04/01 07:13, 4年前 , 81F
無法
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推
04/01 14:18, 4年前 , 82F
笑死 這樣就資方嘴臉 剛出社會時也是為了工作為了薪水
04/01 14:18, 82F
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04/01 14:18, 4年前 , 83F
吞得下的就吞下去 自知學歷差只能有什麼做什麼
04/01 14:18, 83F
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04/01 14:20, 4年前 , 84F
難道現在不是？當然所有人都能主張下班不理訊息 這沒啥
04/01 14:20, 84F
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04/01 14:21, 4年前 , 85F
但是當自己被生活壓迫時 這本來就取決於自己
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04/01 14:21, 4年前 , 86F
搞不好因為急事處理得當，被主管向上層轉述報告
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04/01 14:21, 4年前 , 87F
這根本沒辦法說死的
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04/01 14:22, 4年前 , 88F
就算只有一點點，喜歡這份工作而接受非上班時間處理工作
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04/01 14:22, 4年前 , 89F
訊息，那也是可以的 畢竟都是自己選擇的
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04/01 14:23, 4年前 , 90F
我要說的是，這題本來就沒有完美的答案 極端一點的回答
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04/01 14:24, 4年前 , 91F
就只是表現當你對工作有熱情或完全相反時的極端應對而已
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04/01 14:26, 4年前 , 92F
我現在帶的同事說真的從下班不收訊息 對工作沒特別有愛
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04/01 14:26, 4年前 , 93F
現在轉變成下班還會跟我聊技術問題 討論客戶的問題
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04/01 14:27, 4年前 , 94F
我也沒逼過他們 不過就是想辦法讓他們從工作中找到成就
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04/01 14:28, 4年前 , 95F
感 至於對工作的熱情，有興趣的人自然會有所變化
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04/01 14:29, 4年前 , 96F
當然在主管會議也會跟公司說明該員工的變化與績效討論
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04/01 14:30, 4年前 , 97F
另外補充，我們這種小企業吃的是技術能力為主的
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根本不可能說哪個技術人員不配合就換下一個
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04/01 14:32, 4年前 , 99F
培訓大學學系沒教的技術能力一直到能上線服務客戶
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04/01 14:32, 4年前 , 100F
需要花上好幾個月甚至半年以上 沒有犯重大錯誤的情況下
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04/01 14:33, 4年前 , 101F
根本不會說換就換 不是每間企業都一樣好嗎
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04/01 14:35, 4年前 , 102F
我進現在公司以來大概七年，只有火掉兩位員工
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04/01 14:36, 4年前 , 103F
一位上班不上班搞副業，另一位實在是能力不足溝通困難
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04/01 14:37, 4年前 , 104F
離題太多
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04/01 14:37, 4年前 , 105F
反正 擇你所愛，愛你所選 自己吞得下就吞 吞不下就再見
04/01 14:37, 105F
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04/01 14:38, 4年前 , 106F
沒有一個公司會覺得辛苦招募來的員工可以隨便放生的
04/01 14:38, 106F
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04/01 14:40, 4年前 , 107F
都出社會是個大人了 做什麼事都為自己負責 問心無愧就好
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推
04/01 15:40, 4年前 , 108F
無法接受，太煩
04/01 15:40, 108F
推
04/02 06:25, 4年前 , 109F
line處理事情是可以主張加班費
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04/04 14:52, 4年前 , 110F
下班請自動把公司群組當成飛航模式...如果真的重要到非你
04/04 14:52, 110F
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04/04 14:52, 4年前 , 111F
處理不行的自然會有人再打給你
04/04 14:52, 111F
推
04/24 16:31, 4年前 , 112F
下班不看line,要事請打電話
04/24 16:31, 112F
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