作者查詢 / alsor028
作者 alsor028 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共218則
限定看板:全部
看板排序:
38F→: hp台灣管理層人數太多 砍一半不影響營運39.12.154.136 12/01 00:28
39F→: h新HC都開在印度 但印度同事10個有7個39.12.154.136 12/01 00:34
40F→: 笨笨的 應該不會有人否認39.12.154.136 12/01 00:34
41F→: 自從server崛起後 在hp上班都要跟IEC低39.12.154.136 12/01 00:38
42F→: 聲下氣 IEC:你們不是我們主力客戶啊39.12.154.136 12/01 00:38
88F→: 不懂為什麼連HPE也很慘 和HPI難兄難弟39.12.145.2 12/01 11:51
89F→: 一起裁員滾滾 不裁員股價剩不到10元39.12.145.2 12/01 11:51
106F→: 今天又有認識的同事被裁了QQ 解救hp最好27.53.112.179 12/01 19:24
107F→: 的方法是把CEO換成AI27.53.112.179 12/01 19:24
148F→: 經營不善裁員推給AI比較奇葩吧 hp的產品27.240.242.157 11/30 17:32
149F→: 哪有什麼AI可言27.240.242.157 11/30 17:32
4F推: 一樓人資氣噗噗 現在HR找人壓力也很大110.28.66.201 11/29 13:42
6F→: 都是電子五哥以外的二三線系統廠來面110.28.66.201 11/29 13:42
7F→: 試 再找不到適合的人換HR被lay110.28.66.201 11/29 13:42
16F推: 很多主管就是把人lay了 當成是自己的績110.28.66.201 11/29 13:47
17F→: 效 結果過了3、4個月發現人真的難找 大110.28.66.201 11/29 13:47
18F→: 家都怕被lay 結果來面試的都是不qualifi110.28.66.201 11/29 13:47
19F→: ed的 就出現一樓這種怕自己被主管lay掉110.28.66.201 11/29 13:47
20F→: 的人資110.28.66.201 11/29 13:47
21F→: H是員工大減 業務萎縮,相較於D和L積極110.28.66.201 11/29 13:50
22F→: 在發展伺服器,H連個什麼AI的影子也沒110.28.66.201 11/29 13:50
23F→: 有110.28.66.201 11/29 13:50
37F推: H的情況就是它實際上還是需要台灣奴工去39.12.92.149 11/29 15:13
38F→: 幫它管理台灣這些ODM, 但公司又年年虧損39.12.92.149 11/29 15:13
39F→: 所以它可以說是唯一一間在台灣員工大39.12.92.149 11/29 15:13
40F→: 部分都用約聘的美商 目的就是當每個月發39.12.92.149 11/29 15:13
41F→: 現虧損時都可以隨時砍人來調節成本39.12.92.149 11/29 15:13
51F→: 在hp上班還有個缺點 就是連供應商都覺得27.53.96.143 11/29 18:54
52F→: 你是次要的客戶 前面有Apple, Google以27.53.96.143 11/29 18:54
53F→: 及現在Microsoft這些很多跟AI有關的 才27.53.96.143 11/29 18:55
54F→: 是供應商認為的一線客戶27.53.96.143 11/29 18:55
55F→: 何止是多了一點 哪個單位不是人心惶惶27.53.96.143 11/29 18:56
56F→: 能找到地方跑的都先跑了27.53.96.143 11/29 18:56
70F→: 說一直都這樣的顯然是菜鳥 你問在HP待1027.51.50.61 11/29 21:58
71F→: 年以上的老員工 就會跟你說公司從日正27.51.50.61 11/29 21:58
72F→: 當中到太陽掉到海平面底下 以前裁員有大27.51.50.61 11/29 21:58
73F→: 禮包 現在裁員是每週日常 有給你按勞基27.51.50.61 11/29 21:58
74F→: 法已經很對得起你了27.51.50.61 11/29 21:58
75F→: 15年前hp只有那種剛畢業的低階入門職缺27.51.24.42 11/29 22:04
76F→: 會掛約聘 現在是整間公司開缺都給你掛27.51.24.42 11/29 22:04
77F→: 約聘 要砍隨時可以砍27.51.24.42 11/29 22:04
134F→: 和正職約聘無關 正職也很抖 同事50歲也110.28.58.174 11/30 14:24
135F→: 是天天害怕被lay 在hp上班大家最開心的110.28.58.174 11/30 14:24
136F→: 事就是看到同事離職 又有人貢獻一個名額110.28.58.174 11/30 14:24
137F→: 了110.28.58.174 11/30 14:24
18F推: 不要去hp 太危險了 你會很懷疑人生 而且27.51.74.85 11/29 07:47
19F→: 當大家在上班時都擔心會被裁員 你覺得上27.51.74.85 11/29 07:47
20F→: 班氣氛會好嗎?都是恭喜同事被裁 我可以27.51.74.85 11/29 07:47
21F→: 再撐一個月了27.51.74.85 11/29 07:47
22F推: 每年尾牙美國的大頭都說:今年是充滿挑27.51.74.85 11/29 07:52
23F→: 戰的一年,我們失去很多優秀員工,相信27.51.74.85 11/29 07:52
24F→: 明年會變好。然後明年尾牙繼續講一樣的27.51.74.85 11/29 07:52
25F→: 致詞27.51.74.85 11/29 07:52
40F推: 上面muss是HP的recruiter 騙不到厲害的27.53.123.125 11/29 09:35
41F→: 人想進來又來洗白了 可是重點是HP是一27.53.123.125 11/29 09:35
42F→: 直把台灣正職裁掉換成約聘 然後再繼續27.53.123.125 11/29 09:35
43F→: 砍約聘 HP正職和約聘一樣 資遣費都只有27.53.123.125 11/29 09:35
44F→: 法定的而已 你這樣越洗越黑 讓鄉民都知27.53.123.125 11/29 09:35
45F→: 道沒有人才想來HP了 這人資當得很失敗27.53.123.125 11/29 09:35
46F→: 喔27.53.123.125 11/29 09:35
97F推: 安妮在的hp單位也是風中殘燭 副總尾牙上39.12.88.108 11/30 00:23
98F→: 去致詞完 然後就被lay了 人家她現在每39.12.88.108 11/30 00:23
99F→: 天打網球過的多愜意39.12.88.108 11/30 00:23
8F推: 南港hp已經裁到直接把辦公室整層退租了106.64.88.134 11/26 15:23
9F→: ,很誇張,公司營運很糟,每個月都一直106.64.88.134 11/26 15:23
10F→: 不斷在裁,千萬不要來,來了不到半年妳106.64.88.134 11/26 15:23
11F→: 可能又要重新找新工作了。106.64.88.134 11/26 15:23
12F推: 何止6000人,起碼3萬人吧?這幾年hp員工106.64.88.134 11/26 15:27
13F→: 幾乎都是掛在別的法人下。而且hp夕陽產106.64.88.134 11/26 15:27
14F→: 業哪有什麼AI..106.64.88.134 11/26 15:27
43F推: 有停過嗎?hp裁員已經不是按會計年度或39.12.40.1 11/26 18:29
44F→: 按季按月來算了,而是每星期都有名單被39.12.40.1 11/26 18:29
45F→: 交上去,大家都活在隨時失業的風險中。N39.12.40.1 11/26 18:29
46F→: B高階打不贏蘋果,中低階打不贏聯想華39.12.40.1 11/26 18:29
47F→: 碩。39.12.40.1 11/26 18:29
53F推: 自拍妹和她副總一起被消失快一年了 HPE39.12.145.177 11/26 19:43
54F→: 也在裁啊 整個H愁雲慘霧39.12.145.177 11/26 19:43
58F推: 從11月開始,那些原本不用進辦公室的都39.12.124.8 11/26 19:59
59F→: 被要求要進辦公室了,這樣還可以退租,39.12.124.8 11/26 19:59
60F→: 就知道人砍多兇了39.12.124.8 11/26 19:59
62F推: 今年的新聞有啊 HPE也在裁 伺服器也賣27.240.241.71 11/26 21:11
63F→: 的很爛27.240.241.71 11/26 21:11
87F推: 因為你說的這些公司都不像hp的辦公室大39.12.106.251 11/26 23:43
88F→: 部分員工都掛派遣啊 人家重視台灣人都39.12.106.251 11/26 23:43
89F→: 用正職 哪像hp都用約聘39.12.106.251 11/26 23:43
90F→: 除了人資找不到人才想來外,hp南港誰不39.12.106.251 11/26 23:47
91F→: 知道每個人都很想往外逃跑,從去年整年39.12.106.251 11/26 23:47
92F→: 到現在快兩年了,除了過年那週,每星期39.12.106.251 11/26 23:47
93F→: 都有認識的同事或主管被裁,算一算也10039.12.106.251 11/26 23:47
94F→: 個人了,我不認識的就更多了39.12.106.251 11/26 23:47
95F→: https://i.mopix.cc/WSS4cq.jpg39.12.106.251 11/26 23:47
96F推: 我上面甚至還沒算到Q1.Q2.Q3.Q4 每季要27.51.40.167 11/27 00:00
97F→: 結束前都會有一波大的中獎名單 公司怕被27.51.40.167 11/27 00:00
98F→: 爆料影響股價和招收新血進來裁員就不要27.51.40.167 11/27 00:00
99F→: 亂砍人啊27.51.40.167 11/27 00:00
5F推: 隔壁的H也每週review cost, 每星期一公39.12.64.50 11/20 23:10
6F→: 布本週被裁名單39.12.64.50 11/20 23:10
7F→: H伴手禮比照勞基法,L感覺爽很多39.12.64.50 11/20 23:10
8F推: 以前大家從廣達跳DHL, 現在反過來跳, DH219.91.35.20 11/20 23:17
9F→: L只剩D還可以219.91.35.20 11/20 23:17
29F推: h這幾年在台灣找的都是免洗筷 無時無刻106.64.0.237 11/15 23:47
30F→: 都在組織變動+資遣員工 一堆Manager都被106.64.0.237 11/15 23:47
31F→: 降成非主管106.64.0.237 11/15 23:47
32F→: 同事人人自危 甚至互相踩踏 上班氣氛詭106.64.0.237 11/16 00:02
33F→: 譎 比台廠還捲106.64.0.237 11/16 00:02
52F→: H今年至少已經裁了30% 還不包括知道要106.64.41.35 11/16 09:46
53F→: 裁了趕緊落跑的 特別是PM, 採購, 供應106.64.41.35 11/16 09:46
54F→: 鏈這些相關的單位超級慘 同事上班聊天106.64.41.35 11/16 09:46
55F→: 的話題都圍繞在裁員106.64.41.35 11/16 09:46
89F推: 現在H還會撈星期一到四的打卡紀錄 比台39.12.32.138 11/16 16:05
90F→: 廠還台廠了 WFH剩星期五39.12.32.138 11/16 16:05
107F→: h在南港何止裁20%而已 每個進來都面試四39.12.80.95 11/16 19:50
108F→: 五關 不到半年美國一下令就被砍的大有人39.12.80.95 11/16 19:50
109F→: 在 公司不賺錢所以砍人變成台灣主管的業39.12.80.95 11/16 19:50
110F→: 績之一39.12.80.95 11/16 19:50
113F→: 很涼是老h時代了 現在大家怕被砍 都流39.12.113.29 11/16 20:26
114F→: 行半夜12點2點還在發信 表演給老闆看39.12.113.29 11/16 20:26
142F→: h光是資遣費比照勞基法就比很多台廠還差39.12.80.172 11/17 08:52
143F→: 勁了39.12.80.172 11/17 08:52
57F推: 推推!!感謝分享42.73.43.81 09/11 14:51
114F推: 想知道診所和醫生220.138.50.48 07/10 10:15
347F推: 想知道診所跟價錢 謝謝你123.192.216.42 02/02 01:36
297F推: 請問診所跟價錢謝謝123.192.216.42 02/02 01:33