作者查詢 / aaaaa66666
作者 aaaaa66666 在 PTT [ PCCU_Talk ] 看板的留言(推文), 共90則
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1F噓:報給記者啊 讓文化再繼續給八卦板戰一下10/17 00:24
23F推:17G了10/18 02:11
8F噓:聖殿騎士裁決10/14 23:13
2F→:建議原PO可以去圖書館2F電腦使用區問 科科...10/12 01:33
6F→:不公平 為什麼我沒被抽到 我一直想電學校的行政人員10/09 23:59
1F推:112的應該沒差吧09/24 21:26
3F→:只有我認為退選沒差的嗎? 反正大學本來就這樣 又不是09/22 00:34
4F→:像以前是團體生活 在不熟識的情況下直接走人也沒什麼09/22 00:35
5F→:大不了的09/22 00:35
11F→:面試錄取都簽勞動契約有法律上的拘束力了 你認為這跟09/22 02:04
12F→:仍然在選課期間得隨時加退選的課程分組有相同的實質09/22 02:04
13F→:拘束力嗎?09/22 02:05
16F→:僱主提出錄取 面試者同意錄取就意思表示合致 契約就09/22 02:45
17F→:成立了09/22 02:46
20F→:我的意思是 因為還在加退選期間 同學隨時都有退選的09/22 03:01
21F→:可能 縱然為小組長 但沒有負責實質工作 就算退選也算09/22 03:02
22F→:無受其它人情或是學業的拘束 中途離開不選造成的問題09/22 03:04
23F→:微乎其微 只是需要重新指派而已 沒有因此就受譴責的09/22 03:05
24F→:必要 而公司面試在勞動契約成立時公司本來就有合理的09/22 03:05
25F→:期待面試者付出勞動 更何況有法律上的拘束 所以我才09/22 03:06
26F→:認為這比喻和這篇文章所陳述的情況顯不相同09/22 03:07
27F→:當然應給予不同的評價09/22 03:08
32F→:我前面討論的重點都在此類中途離開所造成的"結果"09/22 03:23
33F→:跟違法一點關係也沒有 單純指出你舉的例子當事人之間09/22 03:23
34F→:所建立的"關係"強度及突然解除這關係的"效果"有量的09/22 03:24
35F→:差異 要作出相同的評價顯不可能09/22 03:25
36F→:當然我也沒有說本文中的當事人道德上是毫無瑕疵 前述09/22 03:25
37F→:即有提到當事人有造成原PO的"問題" 我要討論的重點是09/22 03:26
38F→:當事人道德上瑕疵的"程度"因為其所造成的"結果"影響09/22 03:26
39F→:程度極為渺小 沒有譴責的必要09/22 03:27
56F推:跪求語實一和外文C09/18 11:28
1F→:transfer板08/11 23:07
5F推:都有人回隨地吐口水了05/25 14:06