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作者 Zwindboy 在 PTT [ job ] 看板的留言(推文), 共40則
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19F→: 打雜等級(能力or技能)點高 就能降低取代率XD11/03 18:05
20F→: 門檻低表示機會大(雖然競爭多)11/03 18:05
21F→: 取代率基本上是錄取後自己給這職位定義的~11/03 18:06
22F→: 在職時,你可以把門檻拉高,進而降低自己的取代率~11/03 18:08
23F→: 如何拉高門檻?!學習專業技能應用在該職位,並且讓主11/03 18:10
24F→: 管有個印象~原來行政要會這些~門檻自然就拉高了XD11/03 18:11
25F→: 補充後面你提到的流動率,大致分為自請離職及資遣~11/03 18:33
26F→: 若為資遣,就回歸到上述增強技能拉高門檻降低取代率11/03 18:36
27F→: 若為自請離職...這就是個人生涯規劃XD11/03 18:37
28F→: 因為自請離職不論哪個職位都會有0.0/11/03 18:37
29F→: 最後若遇到放大絕的慣老闆,不論哪個職位一樣不保XD11/03 18:38
66F→: 觀念問題而已,我覺得客服比較重EQ 0.0/11/04 10:32
67F→: 另外,行政、客服怎麼會用專業性來區別呢?!XD11/04 10:33
68F→: 每個職務都有專業,看自己的能力及技術怎麼發揮而已11/04 10:35
81F→: 樓上,別破梗啊 (  ̄▽ ̄)σ11/04 13:32
82F→: 原PO~我上述說的不知道你的看法如何?都跳過了0.011/04 14:20
94F→: 感謝G大回覆~想請教"這類型"能舉一個類型為例嗎?!^^11/04 15:32
95F→: 再來"努力"的部分,當他會英文,我不會的情況下,是11/04 15:36
96F→: 否可視為我不夠努力?!這樣是否就不存在"一樣努力"的11/04 15:36
97F→: 前提條件下了呢?!0.0/11/04 15:37
98F→: 白話的部分"專業"是否能請G大說明有哪些專業是只有11/04 15:38
99F→: 特定人能學會,而其他人是一定不能學會的呢?!11/04 15:39
100F→: 再麻煩G大了,謝謝^^11/04 15:40
101F→: PASS的意思是我問的不對嗎?!Q.Q11/04 15:57
102F→: 難得遇到某些個性很像的G大,就像遇到多年好友一樣~11/04 16:32
103F→: 希望能一起了解一下現在的社會狀況,還請G大解惑^Q^11/04 16:32
2F→: 我相信未來的發展,所以協助公司PO文<( ̄︶ ̄)/10/17 19:17
4F→: 整理相關資料中,預計明天公司評估完後會陸續聯繫安10/18 13:19
5F→: 排面試,若已截止會在標題上說明,另外提醒履歷最好10/18 13:20
6F→: 別用網路空間直接分享給上述mail,不是每個mail都有10/18 13:21
7F→: 申請各家網路空間,雖然幾乎都有,但公司帳號通常不10/18 13:23
8F→: 會拿來申請外部帳號=皿=10/18 13:24
9F→: 目前進度:轉檔ing10/18 13:37
12F→: 樓上是na嗎?全部看了一次只有ma、an、ka開頭或na10/19 14:39
13F→: 結尾,翻了很久哩(= ̄ω ̄=)10/19 14:39
19F→: didi~這放心,男女都有選10/19 20:19
20F→: kat kcw 都收到嚕10/19 20:20
26F→: 以上開頭都有收到 0.0/10/20 09:33
31F→: 以上都有收到唷 ^^10/21 09:53
34F→: 樓上有收到囉^^10/24 13:52
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