為何行政/客服 取代率這麼高 大家還要去做?消失

看板job作者時間7年前 (2016/11/03 16:19), 7年前編輯推噓22(25推 3噓 98→)
留言126則, 33人參與, 最新討論串1/1
常常看到行政類 或者是客服類的職缺 在人力銀行上看到就是應徵人數20或30+以上 在板上也是很常看到 但這類型的工作 門檻低 取代率也高(這點應該大家都心裡有底) 既然取代率很高 為何還一堆人去應徵 認真詢問... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.121.248 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1478161169.A.B1F.html ※ 編輯: G4321 (59.124.121.248), 11/03/2016 16:19:58
推
11/03 16:21, , 1F
我覺得算服務業沒有升級的結果吧，現在台灣產業
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11/03 16:22, , 2F
都沒升級，一方面也是低薪的原因
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推
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可能門檻低，先待著，等機會
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11/03 16:23, , 4F
其實很多人都願意去改良作業流程，但是慣老闆喔...
11/03 16:23, 4F
推
11/03 16:26, , 5F
最瞎的理由:你改了是在打某某經理的臉??面子最重要
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推
11/03 16:54, , 6F
在充斥"責任制"的環境下，這類較不可能加班加到死
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不會隨時on call，也是不得已的選擇
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推
11/03 16:57, , 8F
你都說門檻低了 又不是每個都台大畢業
11/03 16:57, 8F
門檻低跟學歷無關呀@@ 就像美工 門檻也低呀 只要你會畫畫 搞不好直接贏過設計系畢業的人(現實就是如此) 所以我才跑去做網頁 因為需要會設計 又要會寫程式語法 這樣就可以過濾非常多的人 就像客服 只要聲音甜美就容易上 行政的話 長得漂亮也很容易上... 我說的門檻低是指這種啦 跟學歷完全沒關係@@
推
11/03 16:58, , 9F
這一類被慣老闆認為免洗無專業才會加班加到死.....
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推
11/03 17:02, , 10F
還是你的問題是明明這些工作取代性高還一堆人去做?
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11/03 17:03, , 11F
拍寫我沒看完你的文XDDDD
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噓
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所以您的意思是每間公司不需要行政部門嗎?！
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有部門有缺人才會需要找人；才有職缺可以應徵。不是
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嗎?
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我發的文都是在應徵者呀 跟公司完全無關 公司開他的缺 你可以不要去呀... 完全不牴觸吧= = 就像小7跟麥當當還有加油站的正職很多呀 但為何就是沒啥人想去應徵....因為取代率非常高 而且你有更多的選擇 我必須要說 這類型的職缺 是正職沒錯 但流動性相對的也高 所以客服 行政只是其中之一啦 我想詢問的是 既然你知道你應徵的職缺流動率高 那為何還要應徵呢?
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因為慣老闆從來不覺得三月一徵浪費多少公司資源
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就跟發呆到六點開始加班到八點覺得你很認真一樣
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秘書不是專業行政嗎?多少人覺得找個花瓶美就好
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比較大眾類型的職缺 人長得漂亮 相對的會比較容易上啦 我的意思是這樣 ※ 編輯: G4321 (59.124.121.248), 11/03/2016 17:43:21
推
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一方面也是社會形象這類型工作是給女生不是男生
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打雜等級(能力or技能)點高 就能降低取代率XD
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門檻低表示機會大(雖然競爭多)
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取代率基本上是錄取後自己給這職位定義的~
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在職時，你可以把門檻拉高，進而降低自己的取代率~
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如何拉高門檻?!學習專業技能應用在該職位，並且讓主
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管有個印象~原來行政要會這些~門檻自然就拉高了XD
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11/03 18:33, , 25F
補充後面你提到的流動率，大致分為自請離職及資遣~
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若為資遣，就回歸到上述增強技能拉高門檻降低取代率
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若為自請離職...這就是個人生涯規劃XD
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因為自請離職不論哪個職位都會有0.0/
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最後若遇到放大絕的慣老闆，不論哪個職位一樣不保XD
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有專業技能也不一定會上，這點非常奇怪!
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像我就是個奇怪的例子，條件都符合還多很多，沒上
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如果不是被火 那取代率高低有差嗎 我是沒遇過幾個被
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火的啦...
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小七麥當加油站比較累啊
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見紅休也是一個原因
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奧客一堆阿 錢又少
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還有 51 則推文
還有 7 段內文
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11/04 15:22, , 88F
普遍學歷低工作累工資低吃不好睡不好 卻貪圖小卻幸
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長期在這種生活條件下腦已經不太洞也沒什麼在動了
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推
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因為大學念廢系 出來後發現自己什麼都不會
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對他們來說驅動工作的動力是生物生存本能罷了
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能活下來之後頂多想著如何讓自己快樂一點 其他不管
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好一點的或許能存點錢 但是享樂花掉 不太想未來
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感謝G大回覆~想請教"這類型"能舉一個類型為例嗎?!^^
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11/04 15:36, , 95F
再來"努力"的部分，當他會英文，我不會的情況下，是
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否可視為我不夠努力?!這樣是否就不存在"一樣努力"的
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前提條件下了呢?!0.0/
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白話的部分"專業"是否能請G大說明有哪些專業是只有
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特定人能學會，而其他人是一定不能學會的呢?!
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再麻煩G大了，謝謝^^
11/04 15:40, 100F
PASS~ ※ 編輯: G4321 (59.124.121.248), 11/04/2016 15:48:15
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PASS的意思是我問的不對嗎?!Q.Q
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難得遇到某些個性很像的G大，就像遇到多年好友一樣~
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希望能一起了解一下現在的社會狀況，還請G大解惑^Q^
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11/04 17:01, , 104F
我就沒藝術感聲音難聽語言表達社交障礙不能投行政嗎
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推
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啥 很簡單就門檻啊 門檻高的專業度通常就高 這成正
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相關是一種很直觀的看法吧
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行政客服本身就是流動性高的工作 照你說的 一個無專
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業的人 一開始可能只能找這類型的工作 因為要生活
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所以他先做了 當他努力利用其他時間學習其他專業
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學有所成 自然就離職去找更高階的工作 這才是流動
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性的其中一個原因 也有些行政職就是屎缺 你只有在
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急迫需要工作時才會去做 取代率高 除非老闆看你不爽
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弄走你 你做熟了 老闆會突然換新人嗎？ 這兩個是你
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問題的答案 但是我已經看到你想說的啦哈哈哈 又一
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個自以為專業進取的人 你這樣比 不是比不完嗎？ 怎
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麼說大家都是替別人做事賣自己時間 不用因此產生優
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越感進而論斷他人吧
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推
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我們公司行政都很胖又年長也不正...
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推
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我們公司的行政，包山包海，低階美工，總務，採購，
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辦公室整潔，員工旅遊，尾牙活動，根本小型福委會XD
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熟悉流程/產品內容的行政/客服難找，有本事將自己從
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11/05 14:36, , 122F
無到有琣養起來的人，不會待這樣的職位太久
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跟其他產業一樣，哪邊有更好的缺就會往哪邊去
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推
12/31 10:58, , 124F
我是客服，不用加班又周休二日很爽，被罵什麼的回家
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12/31 10:58, , 125F
就忘了，我們業務太多太難太雜，沒重大過錯可以一直
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12/31 10:58, , 126F
穩穩做下去
12/31 10:58, 126F
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