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作者 SuperStyle 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共62則

限定看板：Tech_Job

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[聘書] offer選擇

[ Tech_Job ]29 留言, 推噓總分: +17

作者: sparkingwind - 發表於 2012/12/10 17:53(13年前)

21^F→SuperStyle:AB都不要，以這條件可以找更好.......12/10 22:04

[心得] 越變越惡劣的就職環境....

[ Tech_Job ]71 留言, 推噓總分: +13

作者: SuperStyle - 發表於 2012/12/09 11:00(13年前)

10^F→SuperStyle:台灣責任制等於沒加班費，事情不會告一段落12/09 11:15

11^F→SuperStyle:同學公司還有賺，好像是大家不景氣也來跟風節省成本12/09 11:16

12^F→SuperStyle:而且不是只有一個同學跟我這樣說12/09 11:16

13^F→SuperStyle:台灣甚麼都可以當工程師，有興趣可以去104翻翻12/09 11:17

14^F→SuperStyle:工程師跟研究所差很多.........12/09 11:18

15^F→SuperStyle:舉例，最多機械工程師，其實是機械組立人員12/09 11:27

16^F→SuperStyle:設備工程師，修機台和保持運作...12/09 11:27

29^F→SuperStyle:科技業版百年薪，撇除GG和某些外商，比例極少12/09 12:32

30^F→SuperStyle:現在就業惡劣成，非科技業外，也開始冒出責任制12/09 12:33

31^F→SuperStyle:月薪30K以下責任制，沒加班費，年終低、工時長比比皆是12/09 12:34

32^F→SuperStyle:連行政都來類似責任制(下班大家不敢走，沒加班費)12/09 12:35

52^F→SuperStyle:政府當然要幫忙，你看美國政府對加班管制就知道12/09 18:00

53^F→SuperStyle:很多事情都要從法規開始規範，勞工才有法據12/09 18:01

54^F→SuperStyle:你光看台灣對政府對加班處罰，罰那種不痛不癢，鬼才理12/09 18:02

55^F→SuperStyle:美國亂加班，抱歉，律師等你，牢獄等你12/09 18:02

56^F→SuperStyle:你罷工沒關係!!還有一堆人排隊在後面12/09 18:17

57^F→SuperStyle:重打，在台灣你罷工沒關係，想辦法逼走你再補人來12/09 18:19

58^F→SuperStyle:台灣法律漏洞一堆，處罰輕，勞工根本沒保障12/09 18:22

Re: [討論] 機械系能做的職務

[ Tech_Job ]42 留言, 推噓總分: +10

作者: a22298811 - 發表於 2012/11/25 15:01(13年前)

34^F→SuperStyle:機械系在科技業只有....設備11/26 10:10

35^F→SuperStyle:怎不考慮走傳產，現在科技業生態越來越差11/26 10:11

36^F→SuperStyle:另一途是學會繪圖軟體走RD，不過比設備更慘11/26 10:14

37^F→SuperStyle:RD幾乎都責任制薪水又少少，沒加班11/26 10:14

38^F→SuperStyle:更正....沒加班費....不是沒加班11/26 10:15

[情報] 秋鬥 11/25 13:30 勞保局前見

[ Tech_Job ]107 留言, 推噓總分: +6

作者: narrokhan - 發表於 2012/11/21 13:27(13年前)

5^F推SuperStyle:感覺宣傳似乎不夠，我今天爬PTT科技版才知道有這活動..11/21 15:31

6^F→SuperStyle:如果能上奇摩首頁，或有媒體報導是更好....11/21 15:33

7^F→SuperStyle:而且主題能以勞工目前主要爭議為主題更能引起共鳴11/21 15:37

8^F→SuperStyle:比如濫用責任、超時加班、薪水低廉、主管機關監督不周11/21 15:38

10^F→SuperStyle:在首頁或能曝光的地方更佳，而且要長期曝光11/21 15:44

13^F→SuperStyle:雖然舉例怪異，但是能說倒扁那時候的範例是最佳參考...11/21 15:47

16^F→SuperStyle:FB社團+推廣是最好選擇，而起要長期醞釀11/21 15:54

17^F→SuperStyle:或是說把政治因素(比如說罷免類)把某派媒體扯進來11/21 15:59

18^F→SuperStyle:手段其實有很多種11/21 15:59

24^F→SuperStyle:其實這種議題很少勞工敢把它貼或轉載在FB上11/21 16:30

25^F→SuperStyle:其實我一直覺得最近是不錯時機11/21 16:31

26^F→SuperStyle:勞工工資環境不佳已經上國際11/21 16:31

27^F→SuperStyle:近期媒體也有報導，只是要看有沒有辦法黏上去11/21 16:32

28^F→SuperStyle:相信一定有部分立委肯幫忙，畢竟這是很多選票11/21 16:33

34^F→SuperStyle:講白點好了，如果把罷免和這議題扯上呢11/21 16:39

36^F→SuperStyle:畢竟政黨想要掌權，很多利用時機要看你們11/21 16:41

41^F→SuperStyle:其實選舉不是重點，重要的是能讓這議題能被重視11/21 16:45

43^F→SuperStyle:有重視至少有改革希望，但目標一定不能被模糊11/21 16:46

44^F→SuperStyle:目標一定在責任制、薪資過低、工時過長11/21 16:47

45^F→SuperStyle:只要目標確定，吵越兇反而越好11/21 16:48

46^F→SuperStyle:向奢侈稅、立委津貼、等很多也是被炒出來11/21 16:49

47^F→SuperStyle:雖然成效沒說多好，但至有在做11/21 16:49

48^F→SuperStyle:每項東西的操作時機一定要抓對11/21 16:51

52^F→SuperStyle:我雖然有很多操作想法，但畢竟目前身上被很多東西限制11/21 16:54

53^F→SuperStyle:所以沒辦法像你這麼敢XD11/21 16:54

61^F→SuperStyle:其實最終根本是要修改勞基法第84條責任制11/21 17:04

63^F→SuperStyle:還有加班費給予和計算(很多都是底薪算)11/21 17:05

68^F→SuperStyle:我的看法是這其實無法根除，但可以減輕或避免再惡化11/21 17:10

69^F→SuperStyle:畢竟台灣是很尷尬又很特殊的地方，很多事情是不能改變11/21 17:11

71^F→SuperStyle:要做的是如何防止被濫用，還以確實監督機制11/21 17:13

75^F→SuperStyle:講白點就是台灣產業結構，和外交弱勢11/21 17:15

85^F→SuperStyle:其實這是亞洲競爭力所在，現在歐州嚴重衰退....11/21 17:24

87^F→SuperStyle:主要想法是，如何實現勞動有所得(加班問題)11/21 17:24

88^F→SuperStyle:和禁止過度加班(加班上限)11/21 17:25

90^F→SuperStyle:和薪資與工作成正比，而不是過度剝削11/21 17:26

96^F→SuperStyle:我是覺得法源、機關落實監督、罰擇重(最好套用刑法)11/21 17:29

97^F→SuperStyle:更有效11/21 17:29

99^F→SuperStyle:其實我一直期待台灣有鞭刑...哈XD11/21 17:32

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