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作者 SuperPenguin 在 PTT [ PttLifeLaw ] 看板的留言(推文), 共113則
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11F推: 這是實質僱傭契約+1 先找勞工局吧 或直接找律師...12/11 17:11
9F推: 他的醫療費用自然是他的債務,一同拋棄即可12/08 23:56
1F推: 法律上資遣=開除,此外無12條之事由,理論上雇主應12/08 12:42
2F→: 經預告方得終止勞動契約,而且應該要給付資遣費,比12/08 12:44
3F→: 例就是你平均薪資的10%,兩個月大概也一兩千而已吧@12/08 12:45
4F→: @12/08 12:45
23F推: 先回應你主要的疑惑:為什麼可以開除我,確實理論上12/08 14:22
24F→: 資淺應該是最後手段,老闆的理由應該也不符合11條的12/08 14:23
25F→: 要件,但是實務上你也不可能為了這件事去打官司...12/08 14:24
29F推: 他大概是誤會你要請領失業給付(年資要一年以上)12/08 14:28
30F→: 如果是繼續就業,我是覺得有這證明不會比較好XD12/08 14:28
35F推: 打官司基本划不來,找相關單位我不確定有沒有用,此12/08 14:32
36F→: 外被開除跟做不久就跑掉應該是差不多吧...12/08 14:33
80F推: 可以參考一下勞工退休金條例§14,53保障你的權益,12/09 00:07
4F推: 擷取照片部分刑事比較難 民事可以試試看12/04 12:50
1F推: 構成要件上好像無法該當"公然"或"意圖散布於眾捏"12/02 00:12
16F推: 315-2肯定沒有(要意圖營利....)12/02 12:50
17F→: 305不要管他,真的危險的是358(如果他是用老公帳號12/02 12:51
18F→: 去取得照片的話),不過是告訴乃論,只有老公可以提12/02 12:51
19F→: 告.....此外在民法上確實可能構成侵權行為,找律師12/02 12:52
20F→: 討論吧,不然也只能等他告了,但到時候就反告他妨礙12/02 12:53
21F→: 家庭的損害賠償唄12/02 12:53
5F推: 確實是債務不履行的損害賠償,可你要能夠舉證妳的損11/28 23:16
6F→: 害是什麼....11/28 23:16
13F推: 不能主張183吧,A媽又不符合182前項,我認為B無任10/25 13:34
14F→: 何民刑之責,如果他受贈與時是善意的話10/25 13:34
15F推: 然後B不需要還狗(801,948)10/25 13:35
82F推: 無論房東要主張依契約或450,當事人負有一個月前通10/25 13:50
83F→: 直之義務,都負有舉證該約定存在或習慣為此之義務10/25 13:51
84F→: 吧,退步言之該義務違反之損害究竟多寡現在也還未10/25 13:52
85F→: 知,怎麼可以任意扣錢?10/25 13:53
4F推:理論上應該是檢察官該舉證啦,不過為防萬一還是先準05/30 16:59
5F→:備好比較好05/30 16:59