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作者 StarRoad 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共91則

限定看板：Salary

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[心得] 宏匠實業蘭山苑伺動行銷負評

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +6

作者: kaogood - 發表於 2017/10/03 15:11(6年前)

1^F推StarRoad: 推，不過覺得其實也不用打碼，內容沒有什麼問題不用擔心10/03 17:24

2^F→StarRoad: 不打碼也方便其他人避開10/03 17:25

[問題] 報到書該簽嗎?

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +6

作者: hotbeat - 發表於 2017/10/02 20:25(6年前)

17^F推StarRoad: 第二條沒差，就算無故或非試用期，有依法補償就合法10/02 23:47

18^F→StarRoad: 第三條簽了不會怎樣，反正違反勞基法，上法院也贏不了10/02 23:48

19^F→StarRoad: 要在意的是會想這樣搞的公司，一定會想在其他地方佔便宜10/02 23:48

[問題] 特休與正時數

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: Kasdomik - 發表於 2017/10/02 12:13(6年前)

2^F推StarRoad: 加班百分之百是換錢划算，因為一小時工時領的是超出一小10/02 13:53

3^F→StarRoad: 時的薪水；如果真要超支特休，當然是換錢之後再請事假，10/02 13:53

4^F→StarRoad: 除非你非請假不可+特休不夠+公司會擋事假，再來考慮請10/02 13:54

5^F→StarRoad: 補休10/02 13:54

Re: [問題] 我真的很討厭 reference check

[ Salary ]68 留言, 推噓總分: -8

作者: louis10452 - 發表於 2017/10/01 20:32(6年前)

10^F→StarRoad: 這種幻想式理想狀態就不用多說了，沒什麼意義。10/01 23:10

11^F→StarRoad: RC有意義的前提是你確認對方評論的公正性，但你都不確認10/01 23:11

12^F→StarRoad: 當面跟你相談的面試者了，卻能相信另一個連面都沒見到的10/01 23:11

13^F→StarRoad: 第三方。10/01 23:12

14^F→StarRoad: 就如同Linkedin的鏈結或評論數太少也沒意義，你根本無法10/01 23:13

15^F→StarRoad: 確認那個到底是相熟者洗評論，還是公正評論。除非量夠大10/01 23:13

16^F→StarRoad: 才有意義10/01 23:13

[討論] 無法交貨該怎麼辦......

[ Salary ]70 留言, 推噓總分: +30

作者: icd296 - 發表於 2017/10/01 22:19(6年前)

9^F→StarRoad: 基本上客人可能也有多估備料，確定缺貨是應該就直接跟客10/01 22:58

10^F→StarRoad: 戶協調少一個多打折行不行(例如給9個算85折)10/01 22:59

[問題] 工讀、未投保、非自願離職

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: 0

作者: xcooaie - 發表於 2017/10/01 10:53(6年前)

1^F→StarRoad: 非自願離職證明上的理由參考就好，主要還是看你跟下間公10/01 10:57

2^F→StarRoad: 司的面談過程，我是覺得這份離職證明幫不上你10/01 10:58

3^F→StarRoad: 你就安心去面試，被問到就照實說前公司營運要重新調整10/01 10:59

4^F→StarRoad: 再說你是非正職身分，也很難要求對方一定要給你10/01 11:00

9^F→StarRoad: 未滿五人沒有強制勞保，但應投保就業保險；詳細狀況要看10/01 13:40

10^F→StarRoad: 之前的工作狀況，如果是新鮮人就沒有造成其他損失(但依10/01 13:41

11^F→StarRoad: 然違法就是了)10/01 13:41

[問題] 報到日沒有通知

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +6

作者: DiamondBean - 發表於 2017/09/30 10:56(6年前)

1^F→StarRoad: 有人事的聯絡資料嗎?09/30 10:59

[問題] 工作一周離職薪水問題

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +1

作者: myluck04 - 發表於 2017/09/30 00:01(6年前)

1^F推StarRoad: 1. 是 2. 如果有工作line群組對話等文字證，可當輔助09/30 00:56

2^F→StarRoad: 但提前一兩天告知也沒差，如果老闆要你當天走更好09/30 00:56

3^F→StarRoad: 3. 你能提供勞動證明，他卻不能提供薪資證明，是他理虧09/30 00:57

4^F→StarRoad: (八成也沒保勞健保，順便多一條可以檢舉)09/30 00:57

[問題] 公司想收掉但資遣費不想給

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +4

作者: W12 - 發表於 2017/09/29 23:22(6年前)

3^F推StarRoad: 勞工可拒絕職務調動，資方認為不適任需資遣09/30 00:50

[心得] 高薪低報勞資糾紛調解 - 後續(刑事)

[ Salary ]70 留言, 推噓總分: +51

作者: pchion2013 - 發表於 2017/09/29 08:53(6年前)

1^F推StarRoad: 推09/29 08:59

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