作者查詢 / RakenLin
作者 RakenLin 在 PTT [ SW_Job ] 看板的留言(推文), 共26則
限定看板:SW_Job
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22F推: 我無法接受機構為了養社工而要多出很多支出這說法03/24 01:19
23F→: 1.本來執行方案內容就該給方案內的費用 2.最好都沒幫機03/24 01:20
24F→: 構做事,吃虧的真的是機構嗎 3.有多少機構願意給超過方03/24 01:22
25F→: 案給付的薪資? 我待過一個機構也是退回 大言不慚的說每03/24 01:22
26F→: 年會幫我們加薪,最終會超過方案給付的金額,他講的當下03/24 01:23
27F→: 我用基本的數學概念算了一下,到了真正超過的時候要16年03/24 01:24
6F推: 約僱是公保有國旅卡可累計公務員年資 暫雇是勞保05/15 23:56
7F→: 一切就是比照勞基法 但沒有上面那些05/15 23:58
35F推: 對於那句把同事跟主管當作案主,不然會認知失調很有感!10/31 00:24
1F推: 要看機構賦予你的目標是什麼,再談工作內容應該是什麼08/28 01:59
2F→: 對我來說,長期安置與短期訓練就是兩個不同的目標08/28 02:00
4F→: 這要整體評估,從工作內容、障礙者特質訂個別化輔導策略08/28 19:06
13F推: 要不要考慮看看身障就服員? 有興趣時可以談談。07/14 23:21
10F推: 機構壓榨社工時有所聞,不過我覺得跟提供的服務品質是兩08/28 02:12
11F→: 回事,甚至可以這麼說,機構對待個案比對Wr要好很多...08/28 02:13
12F→: 補充某次在中央開會,副座當全國機構代表的面問有沒有單08/28 02:14
13F→: 位還有回捐或是將罰款轉嫁到Wr身上的,誰會當下承認阿..08/28 02:15
7F推:但長官們卻都很信奉這些所謂"專家、學者"的意見08/16 01:47
27F推:這我跟蠻多人討論過相關的議題,許多人會因為擔心圈子小08/16 01:36
28F→:怕未來會被貼上標籤,所以不敢去檢舉,我自己也一樣08/16 01:37
29F→:我之前面臨的是另一種層面的壓力,薪水的差額機構全數退08/16 01:38
30F→:回,但機構會認為記錄撰寫是責任制,所以應該下班前開始08/16 01:40
31F→:寫,為了寫記錄而加班也不應該算做加班,不然會被檢討工08/16 01:41
32F→:作效率不佳。08/16 01:43
8F→:樓上的是反諷語法嗎?03/15 07:21
1F推:你該不會是阿肉吧!!!03/09 08:00
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