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[心得] 離職潮發生時 等人走光後再重找
[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +5
作者: RAVANA - 發表於 2018/04/21 00:02(6年前)
Re: [問題] 是公司內部問題還是個人問題?
[ Salary ]0 留言, 推噓總分: 0
作者: RAVANA - 發表於 2018/04/15 11:14(6年前)
Re: [問題] 公司要用人卻不訓練,這樣的觀念是對的
[ Salary ]106 留言, 推噓總分: +8
作者: RAVANA - 發表於 2018/04/14 10:33(6年前)
[閒聊] 流動率大公司為何留下的都是比較雞巴的??
[ Salary ]107 留言, 推噓總分: +66
作者: RAVANA - 發表於 2018/04/01 12:44(6年前)
Re: [閒聊] 請問粗心的人要怎麼練到細心?
[ Salary ]16 留言, 推噓總分: -1
作者: RAVANA - 發表於 2018/03/26 08:37(6年前)
Re: [閒聊] 現場人員離職率太高
[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +2
作者: RAVANA - 發表於 2018/03/11 19:14(6年前)
Re: [閒聊] 怎麼才留的住人?
[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +6
作者: RAVANA - 發表於 2018/03/08 01:16(6年前)
[問卦] 民國50年後台北市史上最大地震震度??已回收
[ Gossiping ]11 留言, 推噓總分: 0
作者: RAVANA - 發表於 2018/02/11 18:21(6年前)
[心得] 只有年輕人的公司要小心 絕不是好地方
[ Salary ]89 留言, 推噓總分: +30
作者: RAVANA - 發表於 2018/02/10 13:22(6年前)
Re: [問題] 大家都是怎麼跟其他部門溝通的
[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +9
作者: RAVANA - 發表於 2018/01/13 13:49(6年前)