[心得] 離職潮發生時 等人走光後再重找

看板Salary作者 (雷瓦納)時間6年前 (2018/04/21 00:02), 編輯推噓5(7推 2噓 14→)
留言23則, 18人參與, 6年前最新討論串1/1
最近看到別部門發生離職潮滿慘的 人一直走 新來的補沒多久 看到別人走也跟著走 其實以後各位主管遇到這種情況 建議各位人先不用找 等該走光的都走光後 再重新來過就好 不然新人來看到舊人一直在走 心理會產生動搖恐慌 而且萬一要走的人跟新人講些有的沒得 新人也會被嚇跑 所以這種情況建議人都走光後再叫新人來報倒 以免新人產生疑惑或老鳥亂講話嚇跑新人 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.2.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524240159.A.7AF.html
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04/21 00:04, 6年前 , 1F
...我是覺得人一直走不如先檢討是不是有問題
04/21 00:04, 1F
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04/21 00:13, 6年前 , 2F
雷大大好久不見
04/21 00:13, 2F
推
04/21 00:14, 6年前 , 3F
難得中肯 不過後面還有連環計沒寫
04/21 00:14, 3F
噓
04/21 00:27, 6年前 , 4F
靠那事情怎辦？天天過年喔？？？？
04/21 00:27, 4F
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04/21 01:13, 6年前 , 5F
動搖中，剛來幾月，標榜養老，卻在這兩月，走6年跟13
04/21 01:13, 5F
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04/21 01:13, 6年前 , 6F
年的，肯定有蹊蹺
04/21 01:13, 6F
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04/21 07:22, 6年前 , 7F
樓上，你就再觀察，看看能不能打聽出內情來
04/21 07:22, 7F
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04/21 10:53, 6年前 , 8F
噗～人一直走的問題出在哪……
04/21 10:53, 8F
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04/21 11:39, 6年前 , 9F
三月到四月底走6個 代表..?
04/21 11:39, 9F
推
04/21 12:13, 6年前 , 10F
源頭在主管吧， 不抓去重新教育訓練嗎？
04/21 12:13, 10F
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04/21 12:42, 6年前 , 11F
結果找來的新人一看整個team都菜鳥覺得不對勁然後再走光光
04/21 12:42, 11F
推
04/21 13:17, 6年前 , 12F
XDDD 確實!
04/21 13:17, 12F
噓
04/21 13:34, 6年前 , 13F
這？所以貴公司的工作都不用交接的.....
04/21 13:34, 13F
推
04/21 18:56, 6年前 , 14F
人一直走代表環境或主管有問題啊！
04/21 18:56, 14F
推
04/21 22:28, 6年前 , 15F
前一個工作半個月走4個 我在想說是不是巧合吧 結果2
04/21 22:28, 15F
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04/21 22:28, 6年前 , 16F
個月後換我走了
04/21 22:28, 16F
推
04/22 00:35, 6年前 , 17F
我硬撐了半年還是決定走了，自認未滿一年不是我的問題
04/22 00:35, 17F
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04/22 00:35, 6年前 , 18F
因為前一位只做3週，前前兩位加起來剛好2週
04/22 00:35, 18F
推
04/22 05:24, 6年前 , 19F
人走光了，怎麼交接，有些既定法定工作還是要做阿!
04/22 05:24, 19F
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04/22 10:48, 6年前 , 20F
覺得人會離開一定有原因，自己也是今年離職潮的一員，不
04/22 10:48, 20F
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04/22 10:48, 6年前 , 21F
覺得離職是種罪惡
04/22 10:48, 21F
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04/22 12:13, 6年前 , 22F
前一份工作 剛去2個禮拜陸續換了10個同事...果然我也
04/22 12:13, 22F
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04/22 12:13, 6年前 , 23F
撐不下去
04/22 12:13, 23F
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