作者查詢 / Nafep

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 Nafep 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共27則

限定看板：Salary

首頁

尾頁

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +8

作者: Ysnow - 發表於 2012/06/08 04:00(13年前)

1^F推Nafep:現在全台優衣庫有17個店面，想知道「很多」是佔所有的幾啪？06/08 07:12

2^F→Nafep:我的意思是是想請教，目前有幾位店長是從門市人員升上來的，06/08 07:15

3^F→Nafep:而佔了所有台灣優衣庫員工的百分之幾？另外，我很好奇優衣庫06/08 07:16

4^F→Nafep:內部是否有統計過平均每個員工進來多久而離職的比率？以及平06/08 07:17

5^F→Nafep:均一個店面每個月掛病號的比率，畢竟這才是比較客觀的判準，06/08 07:18

6^F→Nafep:而不是說旁人就不能主觀地多說什麼。當剝削是一件不合理的事06/08 07:19

7^F→Nafep:且有某些人願意接受剝削，這並不能合理化剝削是無關緊要的事06/08 07:19

8^F→Nafep:印象中優衣庫倡導每個員工都要當個獨立自尊的生意人的信條，06/08 07:21

9^F→Nafep:如果基層員工連獲得合理的勞動條件和身體健康的自尊也沒有，06/08 07:22

10^F→Nafep:那麼我很懷疑這些員工要拿什麼來當個生意人？人必自重而後人06/08 07:23

11^F→Nafep:重之，這就好比那個莫名其妙面試官一樣，連最基本尊重都沒有06/08 07:25

12^F→Nafep:又怎麼奢望底下的員工未來要獨立而有自尊？這不是自相矛盾嗎06/08 07:26

[ Salary ]161 留言, 推噓總分: +41

作者: Evangeline - 發表於 2012/06/07 11:17(13年前)

43^F推Nafep:面試官很有問題。都指名應徵儲備幹部了，為何還要問為何不當06/07 15:20

44^F→Nafep:門市人員？難道應徵上儲備幹部就不用從門市做起嗎？真是好笑06/07 15:21

45^F→Nafep:若這麼缺門市人員，就把薪水提高，犯不著戴司馬昭面具面試人06/07 15:24

46^F→Nafep:至於日文就更扯了，如果需要日文能力，優衣庫當初就要講清楚06/07 15:26

47^F→Nafep:講得不清不楚結果還要當場給人難看，只會幫自己降低企業形象06/07 15:27

51^F推Nafep:優衣庫很厲害，用升遷的美夢吸引人應徵，但除了升遷制度公開06/07 15:42

52^F→Nafep:透明，但其餘的勞動條件就彷彿不需要交代，好像每個人進去只06/07 15:43

54^F→Nafep:要努力賣命就能往上升遷，這根本讓基層員工受盡剝削又不吭聲06/07 15:44

55^F→Nafep:CSR大辣辣放在官網上，但對台灣社會應盡的企業社會責任在哪06/07 15:45

56^F→Nafep:根本就看不到責任，也看不到對台灣社會的回饋。至少對基層的06/07 15:45

57^F→Nafep:員工的制度都太死板且不友善，難怪掛病號的多，流動率也高阿06/07 15:46

58^F→Nafep:柳井正是經營之神，把店長當頭，總部當手，卻忘了員工才是腳06/07 15:48

60^F→Nafep:這個企業對腳照顧不週，在台灣能走多遠？北部可能是天天人山06/07 15:49

61^F→Nafep:人海地在賣，但在南部可以撐多久，我個人則抱持很大的疑問。06/07 15:50

107^F推Nafep:顯然樓上的第三隻眼以為儲幹＝坐辦公室。到底誰搞不清狀況？06/07 22:29

首頁

尾頁