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作者 KateJao 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共13則

限定看板：HRM

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[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: aqwertyu - 發表於 2009/04/24 10:26(17年前)

3^F推KateJao:總統令早就公佈正式實施一年囉04/25 18:31

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: whitegarbage - 發表於 2009/03/18 05:58(17年前)

3^F推KateJao:我也想知道耶...考上對工作會有助益嗎?!03/20 21:20

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: asif - 發表於 2008/11/22 18:39(17年前)

2^F推KateJao:看公司，有些公司會籍由HR來先當壞人……11/23 11:03

[ HRM ]17 留言, 推噓總分: +2

作者: FrancePeeres - 發表於 2008/10/09 16:12(17年前)

8^F推KateJao:現在HR工作真的傾向專業化，這個線上勞健保只占個人工作10/11 12:48

9^F→KateJao:例行業務30%而已，不要覺得不合理喔10/11 12:49

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: lhjb - 發表於 2008/09/26 11:38(17年前)

8^F推KateJao:除了細心，對HR業務敏感性要高……10/05 08:40

9^F→KateJao:C&B 領堿其實學得還蠻多的，尤其是薪資規劃(結構性調薪)10/05 08:41

10^F→KateJao:今年第一次接直接人員調薪就被HR主管們打槍…不過學到就是10/05 08:43

11^F→KateJao:自己的囉10/05 08:43

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +7

作者: kcliao0408 - 發表於 2007/10/24 22:27(18年前)

3^F推KateJao:薪資會因地區性及產業別有差異!10/24 23:47

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +6

作者: connie0117 - 發表於 2007/10/13 13:48(18年前)

10^F推KateJao:最重要的是，勞委會的草案何時生效?要不然公司定明年度10/16 20:54

11^F→KateJao:行事曆實在很累10/16 20:55

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +8

作者: callenblue - 發表於 2007/09/15 17:52(18年前)

1^F推KateJao:內斂可從事薪資...09/15 18:25

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