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作者 KGB 在 PTT [ PttLifeLaw ] 看板的留言(推文), 共16則

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[ PttLifeLaw ]259 留言, 推噓總分: +43

作者: KGB - 發表於 2018/12/26 07:13(5年前)

10^F→KGB: 小弟上網查了些資料,也有提到說,勞保給予薪資補償12/26 16:13

11^F→KGB: 是本身的權益,必竟每個月都在繳勞保費,所以對方的12/26 16:14

12^F→KGB: 保險公司不能以這點來做相充抵,那麼本身保的意外險12/26 16:15

13^F→KGB: 所申請醫療險理賠部份就不能再向對方申請,這麼說就12/26 16:16

14^F→KGB: 就不對了.不知道T大怎麼看這說法?12/26 16:18

15^F→KGB: 我一定會以月薪全額與對方談,畢竟條件比投保薪資高12/26 16:19

64^F→KGB: 我了解了, 感謝各位大大的回應12/26 21:25

170^F→KGB: 感謝各位大大的熱心回覆,小弟很感謝12/28 08:22

171^F→KGB: https://www.hsinchu.gov.tw/News_Content.aspx?n=112/28 08:24

172^F→KGB: 1710&classType=112/28 08:25

173^F→KGB: 請各位大大幫忙看一下以上的連結12/28 08:25

174^F→KGB: 關於1的部份,工傷假時薪資補償是雇主應付的補償金12/28 08:28

175^F→KGB: 並非薪資,所以不列入所得稅,以薪資的名義12/28 08:31

176^F→KGB: 向肇事者索賠,這樣樣合理麼?各位大大怎麼看呢?謝謝12/28 08:33

177^F→KGB: https://www.hr.org.tw/qaView.asp?id=11710&classT12/28 08:55

178^F→KGB: ype=1,這連結也有提到相關問題,謝謝12/28 08:55

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